O Banco adotou meios para constranger o empregado ao comparecimento ao trabalho, divulgando mensagens alterando o horário normal de trabalho e instando os empregados a chegarem muito mais cedo ao Banco, de forma a não permitir o processo de convencimento e persuasão por parte das Entidades a adesão à greve. Isso se chama assédio moral!

Também tem sido acintosa a atitude de gerentes e coordenadores que ligam para os empregados comparecerem ao trabalho, mesmo estando o contrato de trabalho suspenso em virtude do movimento grevista.