A reunião marca o início das articulações em prol da Campanha Salarial 2011
A discussão da necessidade de um novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários para os empregados do Banco da Amazônia, aconteceu ontem na sede da Associação e contou com a presença da diretoria da AEBA e representantes da Associação nas agências, apesar de feito o convite, nenhum sindicato da categoria compareceu à reunião. As considerações iniciais versarão sobre os 17 anos de existência do atual PCS do Banco, implantado em 1994, de acordo com a lógica das novas resoluções do governo FHC, considerada uma época ruim para a classe trabalhadora. O atual plano de cargos e salários apresenta uma série de problemáticas e irregularidades, entre elas:
- · É antigo demais e não contempla uma série de melhorias para o trabalhador
- · Contém distorções
- · Não há readequação dos níveis
- · Não há isonomia salarial com relação aos demais Bancos Públicos Federais
Muito além do resgate salarial, o novo PCCS deve levar em conta os reflexos na qualidade de vida dos trabalhadores.
Como ponto de partida, foi estabelecida a criação de uma Comissão Nacional de Plano de Cargos e Salários dos empregados do Banco da Amazônia. Fazem parte da Comissão Silvio Kanner; Karla Ferreira da Silva; Marlon George; Samuel Almeida da Silva; Gilson Afonso Lima; Cleison Maia e Reginaldo Beckman. A Comissão iniciará seus trabalhos com a elaboração de um diagnóstico do qual constará um comparativo com os PCS’s dos demais Bancos Públicos Federais, isso servirá para sistematizar informações e permitir uma avaliação comparativa. Como parte fundamental desse estudo será solicitando ao Banco da Amazônia dados técnicos a respeito dos TC’s, TB’s e Quadro de Apoio, além de um resgate de documentos e banco de informações.
O diagnóstico servirá de base para uma minuta que pautará as negociações com o Banco durante a Campanha Salarial deste ano. A Comissão acompanhará e auxiliará na elaboração dos estudos e trabalhará alinhada com instituições como AFBNB e Dieese que através de uma parceria auxiliará com a realização de um Assessoramento de Renegociação Salarial, nesse sentido, haverá um estudo sobre as perdas salariais em percentual nos últimos anos e a média obtida nas negociações das demais categorias, ou seja, uma leitura das negociações salariais.
Vale ressaltar que a Comissão está aberta à entrada de novos membros, principalmente dos advogados e dos TB’s nível 15.
Fonte: AEBA