Na manhã de hoje a diretoria da AEBA esteve reunida em frente à matriz do Banco da Amazônia para o lançamento de suas atividades durante a Campanha Salarial 11/12. A principal luta da Associação será pela conquista dos pontos da Pauta Específica de Reivindicações. A pauta Específica vai ao encontro às reais necessidades dos colegas do Banco. A Campanha Salarial deve ser tratada de forma diferenciada para os trabalhadores do BASA, pois são os que recebem menor remuneração no sistema financeiro nacional, um piso salarial cerca de 40% menor quando comparado aos demais Bancos públicos federais, e as desigualdades não param por aí. Nada explica tal desvalorização. Queremos respostas com garantias de direitos iguais.
Folha de pagamento de terceirizados é quase igual a dos concursados
A folha de pagamento do primeiro semestre para empregados concursados pontuou R$ 85 milhões em salários e para terceirizados chegou a R$ 75 milhões, o que explica esses números? Queremos respeito aos trabalhadores que fazem esta instituição que merecem um acolhimento peculiar e diferenciado no atendimento de suas necessidades.
Tarifas Bancárias
Os empregados do Banco da Amazônia representam somente 2,2% dos correntistas da instituição. A AEBA acredita que há a possibilidade de concessão da exclusão das tarifas para os empregados.
Ponto Eletrônico
A Instituição Banco da Amazônia é a única que ainda tem controle de ponto em folha de papel.
Não Aceitamos Pauta Rebaixada
Repudiamos o aceite da pauta rebaixada com a qual a CONTRAF-CUT concordou na Conferência Nacional. A AEBA não entrega direitos!
Nesse caminho seguiremos até a vitória!
A Associação Convoca Todos a Construirmos uma Campanha Forte, Democrática e Participativa!