O Conselho deliberativo da CASF aprovou em reunião no dia 31/01, o reajuste das contribuições para os beneficiários do Plano Família. O reajuste passará a vigorar no período Fevereiro/2012 a janeiro/2013.

A AEBA e AABA foram contra o reajuste de 13,1%, mas tiveram voto vencido por 3×2. A AEBA defende um reajuste compatível com o que foi aplicado para o salário da categoria, que é de 9%.

Veja a tabela:

Veja na íntegra a Carta de reajuste Plano Família disponibilizada pela Casf em seu site.

AEBA realizou pesquisa e constatou: Reembolso saúde era um dos principais anseios de 92% dos participantes!

Antecedendo o início da Campanha salarial 11/12 a AEBA realizou pesquisa de opinião com a categoria que indicou o aumento do reembolso saúde como a terceira opção mais importante para avanço nas negociações.

Política de reajuste zero do Plano de Saúde

Vale lembrar que durante as negociações da campanha salarial, a diretoria do Banco da Amazônia negou reajuste para o reembolso saúde de seus empregados, que se mantém congelado desde 2009, esta é a política de reajuste zero do Plano de Saúde protagonizada pelo Banco.

Durante a primeira audiência de conciliação no TST, a ministra Maria Cristina Peduzzi, propôs que o Banco estendesse 9% sobre o reembolso do Plano de Saúde, a AEBA reiterou diversas vezes que um acordo salarial sem reajuste inflacionário do Plano de Saúde significaria reajuste zero, já que o aumento dos planos de saúde anularia o efeito do reajuste salarial. Porém, mesmo com as entidades sinalizando o aceite do acordo nessas bases a Diretoria do Banco não acatou a proposta da ministra.

A Diretoria do Banco da Amazônia justificou a negativa afirmando que o atual modelo de financiamento da saúde, em virtude de sua inviabilidade congênita, não permite qualquer tipo de reajuste, inclusive o inflacionário, haja vista o programa de benefícios pós-emprego, que estende aos aposentados o reembolso do Plano de Saúde. A Diretoria da AEBA verificou as bases técnicas das afirmações do Banco da Amazônia e concluiu, mais uma vez, que a Diretoria da empresa defendeu uma tese sem respaldo numérico apropriado, conforme demonstrado no Informativo da AEBA: ../../../../banco_arquivo/pdf//entenda_plancasfaeba377b1713759.pdf