A reunião realizada na última terça-feira (10), deliberou por reforçar a luta do Quadro de Apoio por maior valorização e pela correção das injustiças e marginalização com as quais a Diretoria da empresa trata esse quadro. Vários integrantes do Quadro de Apoio, além da Diretoria e da Assessoria Jurídica da AEBA estiveram presentes.
O Quadro de Apoio foi criado por ocasião do PCS 1994 e extinto por ato da Diretoria em 1998. O pequeno número de níveis na estrutura do cargo produziu o rápido atingimento do último nível, o que faz com que, atualmente os integrantes desse quadro não tenha mais como ser promovidos. Além disso, a Diretoria restringiu o acesso a funções comissionadas pelo Quadro de Apoio a apenas aquelas características das áreas meio.
Com a extinção da função de operador de rede, a situação se tornou ainda mais grave. Mesmo sendo imprescindíveis para o Banco, esses empregados não recebem tratamento digno. É preciso deixar claro que a Diretoria do Banco teve todas as condições para resolver a questão através da Reclassificação do Quadro de Apoio na carreira administrativa como fizeram BB, CAIXA, BNB e Banpará, mas não o fizeram. A Diretoria do Banco da Amazônia também teve condições de resolver através da criação de uma nova função comissionada para abrigar os integrantes do quadro. Sequer, hoje a Diretoria tem formalizado e normatizado o que é área fim e área meio especificamente.
Essa é umas das questões que faz com que a implantação de um Novo Plano de Cargos e Salários seja fundamental e urgente. A Diretoria da AEBA encaminhará ao Banco um documento contendo um histórico da situação e cobrando providências para a solução do Quadro de Apoio.