A atual diretoria da AEBA se orgulha muito em ter a certeza de que está fazendo uma gestão de princípios. Independência política em relação à Diretoria do Banco, respeito democrático as diversas posições dos associados e transparência na gestão. Ao longo das últimas duas gestões anteriores da AEBA, a relação com a Diretoria do Banco sempre foi marcada pelo atrelamento e isso produziu omissão e paralisia por parte da Diretoria da AEBA.
A AEBA existe para defender o Banco da Amazônia das ingerências políticas, dos ataques do Governo Federal e das ações de Diretorias temerárias que sempre deixaram um rastro de problemas que acabaram recaindo nas costas dos funcionários. Mas, a defesa do Banco não deve ser confundida com a defesa da Diretoria. Em geral, as Diretorias dirigem o Banco dando as costas para seus empregados.
Independência, democracia e coragem. É com esse espírito que estamos construindo o XI Encontro Nacional dos Empregados do Banco da Amazônia. Esse XI ENEB é especial, pois será no ano em que a AEBA completa 25 e o Banco 70 anos.
O papel que a AEBA tem realizado na defesa dos interesses dos empregados do Banco, no COMIR, na Greve de 2011, na eleição do Conselho de Ética e do Conselho de Administração, no caso CAPAF, fez com que a Diretoria do Banco assumisse a postura de isolar a AEBA. Por isso, VETOU o patrocínio ao XI ENEB, bem como, VETOU até a utilização do auditório com o claro intuito de tentar inviabilizar a realização do encontro. Vale dizer que pelos arquivos que conseguimos averiguar, NUNCA foi negado patrocínio do Banco ao Encontro.
A Diretoria do Banco sabe que não estamos à venda. Não vamos abrir mão de nossos princípios para viabilizar apoio financeiro e não deixa de ser uma situação difícil, pois a Diretoria quer utilizar o nosso dinheiro, produzido pela CORAMAZON, em relação ao qual eles sequer prestam contas, para fazer política entre os empregados.
Na verdade, a Diretoria do Banco sabe que precisaremos de recursos para a campanha salarial e sabe também que os recursos da CORAMAZON nesse ano de 2012, foram todos apropriados pelo Banco.
O XI ENEB não contará com o patrocínio do Banco por isso, mais uma vez, recorremos à verdadeira força desta associação: os empregados do Banco da Amazônia.
Vamos construir nosso encontro e a próxima campanha salarial com as doações dos empregados. Essas doações ajudarão a compor um fundo que será divido na metade para a construção do ENEB e para o FUNDO de GREVE.
Solicitamos, então, uma contribuição de cada empregado do Banco para compor o Fundo do ENEB e o Fundo de GREVE. Trata-se de uma contribuição voluntária e facultativa. Nenhum associado está obrigado a contribuir.
Para aqueles que desejam contribuir sugerimos a quantia de R$ 10,00, porém quem quiser pode fazer a sua contribuição em um valor maior.
Esse ENEB tem como finalidade estratégica, dois pontos centrais. 1. Debater e propor uma nova forma de atuação do Banco na Região Amazônica e, 2. Preparar a estratégia para a Campanha Salarial 2012/2013.
A contribuição para o ENEB será uma contribuição direta para a luta dos trabalhadores do Banco e de todo movimento bancário.
Contamos, assim, com a ajuda e solidariedade de todos os funcionários do Banco da Amazônia que podem doar para a construção do ENEB e do nosso Fundo de GREVE.