CASF Corretora: contrato deve ser renegociado em maio
Neste mês de maio próximo, o contrato da CASF corretora com o Banco deve ser renegociado. Vemos nessa renegociação uma oportunidade de mudar os termos do contrato para torná-lo menos desvantajoso para a Saúde dos empregados do Banco, nesta matéria vamos apresentar alguns argumentos em favor de uma renegociação.
Entenda o caso
Ao final de 2013, com o objetivo de retaliar a AEBA e a AABA retirando-as da participação acionária da CORAMAZON a antiga diretoria da CASF, provavelmente articulada com a Diretoria do Banco liquidou a CORAMAZON e criou a CASF Corretora.
A nova corretora assim como a antiga manteve contrato de aluguel de balcão com o Banco, realizando a corretagem dos seguros das operações de crédito contratadas pelo Banco. O referido contrato prevê que seja repassado para Banco o correspondente a 50% do valor bruto das comissões.
De quem é a CASF Corretora e para onde vão seus resultados?
A CASF corretora é uma empresa do ramo de seguros, cuja proprietária é a CASF Saúde. Como a CASF Saúde é uma associação dos seus participantes, os empregados e aposentados do Banco da Amazônia, pode-se afirmar que a CASF Corretora é nossa. Sendo a CASF a detentora do controle acionário da Corretora, os resultados desta são revertidos para a CASF e utilizados para a prestação de serviços médico – hospitalares dos participantes. Em termos numéricos, tendo como base o exercício de 2014, a CASF Corretora aportou 1 milhão de reais na CASF Saúde. Porém, em razão do contrato, a CASF Saúde pagou 1,5 milhão ao Banco.
A Importância da CASF para o Banco
A CASF Saúde presta um serviço fundamental e imprescindível para o Banco da Amazônia, sem a CASF o Banco teria que pagar muito mais, pois a CASF cuida da Saúde dos Empregados e Aposentados do Banco, que desembolsa o mínimo de recursos. Se o Banco fosse contratar uma empresa em regime de Plano Empresaria gastaria mais, além de se tornar responsável direto pela assistência à saúde, podendo figurar diretamente no polo passivo das ações judiciais. Se o Banco tivesse uma patrocinada, como o BB, a CAIXA e o BNB, também pagariam mais e, também seria o responsável direto. A CASF é um presente para o Banco. Infelizmente a Diretoria do Banco se aproveita dessa situação para se eximir de sua responsabilidade de cuidar da saúde dos seus empregados e aposentados.
Por isso, a Diretoria do Banco mantém um valor ridículo de reembolso, mantém congelada a tabela de enquadramento e ainda se apropria de mais da metade dos recursos da CASF Corretora.
O que a Diretoria do Banco pode fazer?
A Diretoria do Banco, em razão de sua pouca responsabilidade com a saúde dos seus empregados, poderia ajudar bem mais, poderia sinalizar abertura para uma renegociação do contrato da CASF corretora para uma situação menos desfavorável aos empregados. Isso não lhe custaria nada, o governo capitalizou o Banco em 1 Bi, as perspectivas de lucros estão boas o Banco pode estar entrando numa situação financeiramente confortável então não há razão para essa postura.
Nossa proposta é que a Diretoria do Banco fique com 20% do valor bruto das comissões, e outros 10% fossem disponibilizados diretamente para os empregados nas agências a serem distribuídos de acordo com um critério a se definir.
Qual o impacto dessas medidas?
Essas medidas, se adotadas, permitiriam a elevação em 20% dos recursos diretamente repassados à CASF e ao mesmo tempo garantiria uma remuneração ao Banco e aos empregados. Este estímulo aos empregados elevaria consideravelmente o volume de contratos e isso daria base para um sistema em que todos ganham.
A AEBA vai acompanhar essa renegociação! É uma questão importante!