Os dados dos indicadores de PLR 2019 indicam que esse ano haverá distribuição. Provavelmente, os números referentes às metas de PLR devem experimentar uma melhora sensível, puxados pelo elevado volume de aplicações do fomento. Porém, o mais provável é que não serão alcançados os 9,25%, o percentual de distribuição deve ficar entre 7% e 8%.
Não se sabe, ainda, qual será o volume do resultado. Esperamos que não haja nenhuma manobra, como a que ocorreu em anos anteriores em que a Diretoria resolveu retirar uma parte do lucro para formar uma reserva de contingência, provocando uma baixa considerável no valor a ser distribuído aos empregados.
Tudo correndo bem, o balanço deverá ser divulgado no final do primeiro trimestre e, o pagamento deverá ocorrer entre fins de abril e início de maio. As participações de 2016 e 2017 ainda estão em tramitação judicial.
Recordemos que o Banco da Amazônia foi o único Banco Federal que não realizou adiantamento de PLR no segundo semestre de 2019. Os bancos privados também realizaram adiantamento, assim como o BANPARÁ. Em razão disso, é importante os sindicatos terem como diretriz para as próximas negociações a inclusão de uma cláusula de adiantamento. É lamentável essa situação, mas parece que estamos sempre atrás dos demais Bancos quando o assunto é salário, direitos e condições de trabalho. Para isso basta ver a diferença abismal entre as políticas de assistência à saúde nos demais bancos.
Temos muito que lutar, 2020 está apenas começando, mas já nos trás enormes desafios.
AEBA solicitou ao Banco cópia da NP – Regime Disciplinar
AEBA enviou para o Banco, na semana passada, uma solicitação de cópia da nova norma de Regime Disciplinar e, nesta segunda-feira, (13), obteve a resposta da empresa. Porém, a disponibilidade para a AEBA de uma cópia do referido documento deveria ser algo normal. São estranhas para nós as razões que levam a gestão do Banco a esconder o referido documento. Por outro lado, o acesso ao documento pelas entidades é fundamental, precisamos fazer uma avaliação técnica e jurídica tendo em vista proteger o direito à ampla defesa e ao contraditório, nos processos administrativos internos.
É POR ISSO QUE MUITA GENTE ESTÃO SE DESLIGANDO DESSE SINDICATO. DESDE ANO PASSADO QUE NUNCA VIMOS ESSE SINDICATO NA PORTA DO BANCO REQUERENDO NOSSOS DIREITOS. PARECE QUE COMPARTILHA COM ESSA DIRETORIA DO BASA. NÃO RECEBEMOS ADIANTAMENTO DE PLA, NÃO SE FALA MAIS EM PCCS, NÃO RECEBEMOS AS PLRS DE 2016, E 2017. E A DE 2019 ATÉ AGORA NADA. SE FOSSE UM SINDICATO QUE BRIGASSE POR NOSSOS DIREITOS, AI SIM SERIA UM BOM SINDICATO. O CERTO SERIA QUE ESSE SINDICATO POMBA MOLE FOSSE TODA AS SEXTAS-FEIRAS NA PORTA DO BANCO E FIZESSE BARULHO COM SUA BANDINHA E MOSTRAR PARA A POPULAÇÃO COMO FUNCIONA ESSE BANCO. TODOS OS BANCOS SENDO PARTICULAR E DO GOVERNO DO ESTADO PAGA ADIANTAMENTO DA PLR, SO ESSE BANCO QUE NÃO PAGA.VEJA QUE O BANPARÁ JÁ ANTECIPOU A 1° PARCELA DO 13° TERCEIRO. QUERO VER O BASA. SINDICATO NAÕ FAZ NADA, ENTÃO SE DESLIGUE IMEDIATAMENTE. FIQUE SO NA AEBA QUE É A MELHOR QUE ESSE SINDICATO PELEGO.