12772 mensagens.
enviado em 12/11/2020
as
10:41
Quando sai a 13ª cesta alimentação ? ou não vai ter ?
enviado em 12/11/2020
as
08:18
O Banco esta fazendo inventário instalados em nossas (Banco) estações.... O que tem a ver computador de quem esta em home office? Estão trabalhando com estações do Banco???
enviado em 10/11/2020
as
16:52
O BASA está pedindo para quem tiver de HOME deixar o computador no mínimo 48h ligado, quem pagará essa conta de energia? Pois além do computador temos que deixar pelo menos um ventilador ligado direto também para não aquecer o computador.
enviado em 05/11/2020
as
23:27
O mais estranho nessa transação imobiliária da Casf com um conhecido e enrolado construtor/ empreendedor do ramo imobiliário em Belém - é que os associados só ficam sabendo da venda do patrimônio da "Casf é nossa" depois do fato consumado. Soube-se nos bastidores que o esperto construtor teria pago só a entrada de R$-500 mil e deixou de pagar as demais parcelas de 500 mil da venda por R$-3 milhões do belo e tombado prédio da Braz feita à prestação. E que só na reforma do novo prédio alugado na Generalíssimo já foram gastos mais de R$-700 mil. E quanto será o aluguel ? Nada divulgado no "portal de transparência" da Casf como se os associados, que sustentam a "máquina" e os altos salários de sua diretoria não tivessem o direito de saber, Será que os representantes da AEBA e da AABA no Conselho não sabem de nada ? Ou não procuram saber para manter informados os seus representados ?
enviado em 29/10/2020
as
18:39
Sem alarde, a diretoria do Banco da Amazônia está "soltando" uma nova pesquisa em sites do Basa e da Capaf sobre um novo Acordo Judicial, nos ternos de uma contraproposta apresentada no TRT/MA pelo Sindicato dos Bancários do Maranhão visando uma solução parta os Planos BD e CV da Capaf. Os assistidos que não aderiram aos planos saldados e permanecem , portanto, ainda vinculados ao eixo Basa/Capaf estão sendo "convidados" a simular sua situação diante da nova proposta de Acordo Judicial, Basta clicar no seguinte endereço virtual: https//www.bancoamazonia.com.br/index.php/capaf .
enviado em 28/10/2020
as
14:27
Já sair desse Sindicato pelego ha mais de um ano. Foi sacado do meu contra cheque um valor de quase 100,00 reais. Se eu sair fora desse sindicato, porque que descontaram esse dinheiro. Eu quero a devolução imediatamente. Pois não faço mais parte por um sindicato que não trabalha que é a favor do patrão.
enviado em 27/10/2020
as
13:59
Fiquei sabendo que a Casf vendeu o prédio da Brás de Aguiar fiado, para um conhecido construtor imobiliário muito enrolado, que já enganou o próprio pai. O que tá acontecendo com essa diretoria da Casf? Vendeu nosso patrimônio e alugou um prédio na generalíssimo, cuja reforma já se aproxima de um milhão de reais, absurdo!! Por menos poderia ter reformado e ampliado o prédio da Brás. A casf na situação financeira difícil que se encontra, realizar um gasto dessa magnitude, me parece um ato de irresponsabilidade.
enviado em 22/10/2020
as
15:58
Andam espalhando que a Casf não está cumprindo o saneamento determinado pala Ans e só continua funcionando por causa de uma liminar judicial. Quém confirma ?
enviado em 20/10/2020
as
20:45
O que vocês estão achando dessa mudança no ticket alimentação?? Aki tem estabelecido q não está aceitando...muito complicado em cidades do interior.....
enviado em 19/10/2020
as
13:09
Muito bom o quê o Banco fez no EDIFÍCIO SEDE, mas essa realidade nos reflete as demais unidades do Banco? Não.
Nas Agências, Superintendências e Centrais de Créditos não temos esse mesmo investimento, andando pelas Agências da Capital Belém e Região Metropolitana já observamos isso, no Prédio da Wandekok, o 1º andar não possui janelas para deixá-las abertas e a circulação de ar recomendada, no subsolo e garagem não há nem dispensário de álcool em gel, porque ninguém quer se responsabilizar, pelo que sabemos foi solicitado diversas vezes pela CIPA-02 que não foi atendida, ou seja, se uma pessoa infectada apertar o botão do elevador, pode transmitir a COVID19 para o prédio todo e não há medidor de temperatura, realidade que se repete nas Agências, como também o tal tapete de sanitização.
Nas Agências tem um agravante maior, se for abrir as janelas para circulação de ar e a segurança de quem está dentro como fica?
Na hora do almoço dos empregados como vai ser? Um aglomerado de gente num espaço, como sempre tem sido para almoçar.
Precipitação do Banco colocar todos os empregados para voltarem no dia 26.10.2020, isso pode dar um plus na economia, mas o Banco teve prejuízos mantendo os empregados em casa? Não.
Teve um lucro muito melhor que alguns anos anteriores a Pandemia . E as despesas que os empregados têm a mais na luz, por exemplo? O SEEB-PA disse não era necessário colocar isso em acordo, mas a realidade é outra.
Nas Agências, Superintendências e Centrais de Créditos não temos esse mesmo investimento, andando pelas Agências da Capital Belém e Região Metropolitana já observamos isso, no Prédio da Wandekok, o 1º andar não possui janelas para deixá-las abertas e a circulação de ar recomendada, no subsolo e garagem não há nem dispensário de álcool em gel, porque ninguém quer se responsabilizar, pelo que sabemos foi solicitado diversas vezes pela CIPA-02 que não foi atendida, ou seja, se uma pessoa infectada apertar o botão do elevador, pode transmitir a COVID19 para o prédio todo e não há medidor de temperatura, realidade que se repete nas Agências, como também o tal tapete de sanitização.
Nas Agências tem um agravante maior, se for abrir as janelas para circulação de ar e a segurança de quem está dentro como fica?
Na hora do almoço dos empregados como vai ser? Um aglomerado de gente num espaço, como sempre tem sido para almoçar.
Precipitação do Banco colocar todos os empregados para voltarem no dia 26.10.2020, isso pode dar um plus na economia, mas o Banco teve prejuízos mantendo os empregados em casa? Não.
Teve um lucro muito melhor que alguns anos anteriores a Pandemia . E as despesas que os empregados têm a mais na luz, por exemplo? O SEEB-PA disse não era necessário colocar isso em acordo, mas a realidade é outra.
enviado em 19/10/2020
as
11:20
Depois que a diretoria da CASF entregou a sua Corretora de Seguros para ser comandada por uma concorrente de fundo de quintal a nova gestão está publicando a abertura de vagas para estagios remunerados. Um contrasenso, pois consta que ao decidir pela mudança a diretoria da CASF alegara que havia muita gente nos quadros de pessoal da empresa. Se é verdade, a imediata abertura de vagas para ampliar a força de trabalho faz supor que a seleçao da nova direçao da Corretora decorreu ao estilo de uma ação entre amigos. Resta saber se por iniciativa própria da diretoria da CASF ou se para afagar imposições nascidas nos corredores que acomodam os caciques do poder no Banco.
enviado em 16/10/2020
as
22:14
🔺Caso CAPAF🔻
ESTRANHA CONTRAPROPOSTA DE ACORDO JUNTADA NO PROCESSO DO SEEB/MA
A Diretoria do Sindicato dos Bancários do Maranhão (SEEB-MA) protocolou na quinta-feira passada (08.10.2020), no Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão, nova contraproposta para solução dos Planos BD e CV DA CAPAF.
Sobre o assunto, cabem a seguintes avaliações criticas:
1 - O objeto do Processo Trabalhista do SEEB/MA é a cobertura do déficit técnico TOTAL da CAPAF, levantado em 2001, no montante de mais de 1,3 bilhão, valor pelo qual o Banco foi devidanente condenado, em processo já transitado em julgado, não obstante a Ação Rescisória pela qual a AGU tenta desconstituir, a sentença condenatória, iniciativa absolutamente fadada ao insucesso (tal como o ocorrido em ação semelhante que a AGU impetrou em face da Acão Civil Pública movida pela AABA, em Belém, envolvendo especificamente o BD).
2 - Ocorre que, no intervalo de tempo entre o protocolo e o trânsito em julgado do Processo do SEEB/MA, houve a migração de cêrca de 52% da massa de participantes da CAPAF, vinculados ao BD e o CV-Amazonvida (então únicos no portfolio da Entidade) para os novos Planos Saldados, criados em 2012.
Assim, objetivamente, a condenação em tela se restingiria somente à cobertura dos benefícios pertinentes aos remanescentes no BD e CV (48% da massa total de participantes). Ocorre que, desde março de 2011, cumprindo condenação de primeiro gráu, transitada em julgado em setembro/2017, o Banco da Amazônia vem repassando à CAPAF os recursos necessarios ao pagamento dos benefícios do BD. Desde então, não há mais o que se falar em déficit técnico do BD a ser satisfeito por meio do processo do SEEB/MA.
3 - Em suma, com a evasão de participantes (52%) e o cumprimento corrente da condenação imposta ao Banco na Ação Civil Pública da AABA (acima comentados), a condenação no Processo Trabalhista do Maranhão, ainda em fase de cumprimento de sentença transitada em julgado se resume, exclusivamente, à cobertura do déficit do CV-Amazonvida, plano que, hoje, abriga pouco mais de 100 (cem) participantes.
É estranho, portanto, que o SEEB/MA apresente, em juízo, contraproposta de acordo envolvendo o BD que, desde 2011, já dispõe do suprimento dos recursos necessários ao pagamentos dos seus benefícios, em face das condenações do Banco na Ação Civil Pública promovida pela AABA.
Assim, cabe entender que uma proposta apresentada pelo SEEB/MA, tratando de "solução" para uma questão já suprida (ainda que com ressalvas pontuais) através da ACP da AABA se constitui uma tentativa de esvaziamento do objeto do citado processo e das condenações nele imputadas ao Banco da Amazônia.
Além da sinistra tentativa de esvaziamento, restra absolutamente estranho é inaceitável que a contraproposta
do SEEB/MA acolha uma proposta de idêntico teor àquela já apresentada e rejeitada no processo da AABA, dela divergindo apenas quanto:
a) - A extinção do redutor de 5% na indenização em pagamento único dos valores ofertados pelo Banco; e
b) - A inclusão do pagamento de apenas 50% do valor do Pecúlio Morte previsto do plano do beneficiário.
Cabe lembrar que a contraproposta do SEEB/MA, já acostada ao processo, além de acolher as supostas "melhorias" contidas na proposta do Banco, apenas incorpora garantias plenas ao pagamento dos justos honorário advocatícios ao patrono da causa.
No contraponto:
a) - ignora as inseguranças que envolvem qualquer cidadão, ao abdicar de um plano de Previdência Complementar, sejam as de cunho jurídico e fiscais, sejam as de cunho atuarial, sobretudo no que tange ao cidadão que ousar viver além dos 82 anos de idade; e
b) - favorece o subreptício propósito do Banco que, em estreita sintonia com a CAPAF, segue descumprindo o item condenatória lavrado na Ação da AABA, insistindo em não unificar os grupos do BD, aposentados antes e depois de agosto/81, locupletando-se do desconto e de contribuições indevidas à maioria dos beneficiários do BD que já cumpriram tal obrigação por trinta anos consecutivos, tal como prescrito no Estatuto original da CAPAF.
Ao cabo de tudo, resta imperativo dizer que a iminente convergência das propostas e contrapopostas de acordo costuradas entre o Banco e o SEEB/MA se constitui um inegável crime de lesa a dignidade dos beneficiário do BD, praticado no afã de isentar o Banco das condenações judiciais sofridas em face das reconhecidas irresponsabilidades com que se portou enquanto patrocinador da CAPAF e dos Planos de Previdência Complementar destinados aos seus Empregados.
ESTRANHA CONTRAPROPOSTA DE ACORDO JUNTADA NO PROCESSO DO SEEB/MA
A Diretoria do Sindicato dos Bancários do Maranhão (SEEB-MA) protocolou na quinta-feira passada (08.10.2020), no Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão, nova contraproposta para solução dos Planos BD e CV DA CAPAF.
Sobre o assunto, cabem a seguintes avaliações criticas:
1 - O objeto do Processo Trabalhista do SEEB/MA é a cobertura do déficit técnico TOTAL da CAPAF, levantado em 2001, no montante de mais de 1,3 bilhão, valor pelo qual o Banco foi devidanente condenado, em processo já transitado em julgado, não obstante a Ação Rescisória pela qual a AGU tenta desconstituir, a sentença condenatória, iniciativa absolutamente fadada ao insucesso (tal como o ocorrido em ação semelhante que a AGU impetrou em face da Acão Civil Pública movida pela AABA, em Belém, envolvendo especificamente o BD).
2 - Ocorre que, no intervalo de tempo entre o protocolo e o trânsito em julgado do Processo do SEEB/MA, houve a migração de cêrca de 52% da massa de participantes da CAPAF, vinculados ao BD e o CV-Amazonvida (então únicos no portfolio da Entidade) para os novos Planos Saldados, criados em 2012.
Assim, objetivamente, a condenação em tela se restingiria somente à cobertura dos benefícios pertinentes aos remanescentes no BD e CV (48% da massa total de participantes). Ocorre que, desde março de 2011, cumprindo condenação de primeiro gráu, transitada em julgado em setembro/2017, o Banco da Amazônia vem repassando à CAPAF os recursos necessarios ao pagamento dos benefícios do BD. Desde então, não há mais o que se falar em déficit técnico do BD a ser satisfeito por meio do processo do SEEB/MA.
3 - Em suma, com a evasão de participantes (52%) e o cumprimento corrente da condenação imposta ao Banco na Ação Civil Pública da AABA (acima comentados), a condenação no Processo Trabalhista do Maranhão, ainda em fase de cumprimento de sentença transitada em julgado se resume, exclusivamente, à cobertura do déficit do CV-Amazonvida, plano que, hoje, abriga pouco mais de 100 (cem) participantes.
É estranho, portanto, que o SEEB/MA apresente, em juízo, contraproposta de acordo envolvendo o BD que, desde 2011, já dispõe do suprimento dos recursos necessários ao pagamentos dos seus benefícios, em face das condenações do Banco na Ação Civil Pública promovida pela AABA.
Assim, cabe entender que uma proposta apresentada pelo SEEB/MA, tratando de "solução" para uma questão já suprida (ainda que com ressalvas pontuais) através da ACP da AABA se constitui uma tentativa de esvaziamento do objeto do citado processo e das condenações nele imputadas ao Banco da Amazônia.
Além da sinistra tentativa de esvaziamento, restra absolutamente estranho é inaceitável que a contraproposta
do SEEB/MA acolha uma proposta de idêntico teor àquela já apresentada e rejeitada no processo da AABA, dela divergindo apenas quanto:
a) - A extinção do redutor de 5% na indenização em pagamento único dos valores ofertados pelo Banco; e
b) - A inclusão do pagamento de apenas 50% do valor do Pecúlio Morte previsto do plano do beneficiário.
Cabe lembrar que a contraproposta do SEEB/MA, já acostada ao processo, além de acolher as supostas "melhorias" contidas na proposta do Banco, apenas incorpora garantias plenas ao pagamento dos justos honorário advocatícios ao patrono da causa.
No contraponto:
a) - ignora as inseguranças que envolvem qualquer cidadão, ao abdicar de um plano de Previdência Complementar, sejam as de cunho jurídico e fiscais, sejam as de cunho atuarial, sobretudo no que tange ao cidadão que ousar viver além dos 82 anos de idade; e
b) - favorece o subreptício propósito do Banco que, em estreita sintonia com a CAPAF, segue descumprindo o item condenatória lavrado na Ação da AABA, insistindo em não unificar os grupos do BD, aposentados antes e depois de agosto/81, locupletando-se do desconto e de contribuições indevidas à maioria dos beneficiários do BD que já cumpriram tal obrigação por trinta anos consecutivos, tal como prescrito no Estatuto original da CAPAF.
Ao cabo de tudo, resta imperativo dizer que a iminente convergência das propostas e contrapopostas de acordo costuradas entre o Banco e o SEEB/MA se constitui um inegável crime de lesa a dignidade dos beneficiário do BD, praticado no afã de isentar o Banco das condenações judiciais sofridas em face das reconhecidas irresponsabilidades com que se portou enquanto patrocinador da CAPAF e dos Planos de Previdência Complementar destinados aos seus Empregados.
enviado em 16/10/2020
as
17:39
Caro colega essa "advogadazinha" tá mandando na Casf, porque a diretoria é fraca e prefere dar ouvidos à canto de sereia ou conto do vigário, os profissionais que carregam a empresa nas costas estão sendo demitidos ou colocados de escanteio. Segundo informações secretas, secretas porque quem faz críticas abertas é punido com rigor, a contabilidade tá muito pior, não consegui se quer utilizar o sistema corretamente, mas a "consultoria" vende a imagem de que tá tudo bem. E só não está pior porque tem profissional de carreia que ainda estão la, não sei que consultoria é essa que não faz nada. Consultoria de "meia tigela" que precisa denegrir a imagem de quem está para tomar seus lugares e acaba conseguindo, porque a gestão não quer ouvir o outro lado, pois vem com a opinião pronta: na casf tem muita gente e que ninguém faz nada. Não procura saber do passado do profissional, o quanto já contribuiu para a empresa. Mas enfim essa é uma mentalidade arraigada que vem do nosso Basa.
enviado em 16/10/2020
as
15:50
Essa direção do Banco da Amazônia insiste pra que os funcionários a maioria do Quadro de Apoio, aceite essa miséria de PAI, é o mesmo valor irrisório e fica de vêz em quando insistindo para que os funcionários aceite essa esmola. So saio desse Banco se me derem 148.000,00 mais a poupança da CAPAF, menos não saio. E tem mais não oferecem nem dois anos de tickets alimentação, ai sim, melhoraria.Mande mais um presidente. Porque que o senhor não pede pra sair.
enviado em 14/10/2020
as
15:08
Depois de muito tempo sem acessar esse fórum de debate, gostei muito de ver colegas fazendo elogios, geralmente o que mais se vê ou lê em nossa comunidade bancreveana são críticas, aos colegas, às nossas instituições. Os elogios ao colega que deixou nossa Casf Corretora, Crilton Salgado, são todas merecidas, tive também contato com ele na Coramazon e fui muito bem atendido. Houvi também de alguns colegas da diretoria do Banco muitos elogios a ele. Pelo profissional que é terá com certeza grandes oportunidades pela frente.
enviado em 12/10/2020
as
21:56
Cadê a resposta definitiva sobre o caso CAPAF.⁷
enviado em 09/10/2020
as
15:33
Amanhâ, será o último prazo para que o banco resolva esse impasse da CAPAF. Será se vai ser mais uma ladainha? Será que esse Banco não cumpre com sua palavra. Se esse sindicato do Maranhão está intervindo na negociação. O Banco deve fazer o seguinte: pagar todos associados da CAPAF que tem sua poupança e não dá confiança pra esse sindicato pelego. Deveria ser assim: quem concordou com o acordo, o banco deveria pagar independentemente desse sindicato fulera!!!!
enviado em 09/10/2020
as
14:35
Pô, ninguém fala mais sobre as plrs de 2016 e 2017 que está sub júdice. Porque que o sindicato não vai cobrar do Banco ou pedir um acordo. Ainda vão esperar essa justiça molenga decidir pela sua vontade. Juizes ganham mega-salários pra não fazer nada? Ou eu estou errado!!!!!!!!!!!!
enviado em 09/10/2020
as
09:05
Não é só a Cotretora. Já terceirizou a Contabilidade, a Informática e até a Presidência para uma advogadazinha que a Sofia levou debaixo do braço.
enviado em 07/10/2020
as
13:00
Concordo com o Plabo, conheço o Crilton é gente boa, sempre me trator muito bem as vezes que estive à Casf Corretora, tratando do meu seguro de vida. É sem dúvida um excelente profissional, além de ser educado e muito prestativo.