12772 mensagens.
enviado em 29/08/2016
as
03:00
Concordo contigo. A decisão é pessoal e intransferível. Quem os outros acham que são para opinar da vida do colega??!! Se tivesse o mesmo empenho para trabalhar como tem para dar palpite na vida alheia o Banco seria outro definitivamente.
enviado em 29/08/2016
as
03:00
Respondendo ao "João Peron Correa de Mattos 26/08/2016"
Refiro-me aos gestores, desde a diretoria.
E também, eles influenciam alguns gestores jovens, infelizmente.
Refiro-me aos gestores, desde a diretoria.
E também, eles influenciam alguns gestores jovens, infelizmente.
enviado em 29/08/2016
as
03:00
Vô... pq deveria ter saído há muito tempo. Demorou tanto que envelheceu!
Ao Analista:
Bondade sua fazer os cálculos para os colegas, afinal de contas, são bancários há mais de 35 anos e ainda não aprenderam calcular nada. Alias, não é costume deles trabalhar com números, projeções ou simulações. É mole?
Falta de respeito: Chamar os colegar de "dinossauros" é muito desrespeitoso. Cuidado com as palavras, colega. Se o "dinossauro" está lá e você "novinho" não, é porque ele deve ser no minimo mais produtivo que você. Parou para pensar nisso?
Seguirei lendo os posts e comentando...
Ao Analista:
Bondade sua fazer os cálculos para os colegas, afinal de contas, são bancários há mais de 35 anos e ainda não aprenderam calcular nada. Alias, não é costume deles trabalhar com números, projeções ou simulações. É mole?
Falta de respeito: Chamar os colegar de "dinossauros" é muito desrespeitoso. Cuidado com as palavras, colega. Se o "dinossauro" está lá e você "novinho" não, é porque ele deve ser no minimo mais produtivo que você. Parou para pensar nisso?
Seguirei lendo os posts e comentando...
enviado em 28/08/2016
as
03:00
Olá colegas!
Acredito que ninguém tem condição de recomendar a adesão ou não ao PAI, pois assunto é uma decisão pessoal e intransferível.
Nenhum colega está em situação econômico-financeira igual a do outro e, além disso, cada um tem o seu planejamento, anseios e aspirações particulares.
Acredito que melhor decisão seja construída em uma reunião familiar. O sindicado sim, poderia auxiliar nos cálculos e levantamento de valores. Nada mais.
Não faço parte do público do PAI, porém, vejo colegas "perdidos" quando a adesão.
Minha opinião pessoal:
1) PAI/PDV/etc não serve nem nunca serviu para deixar ninguém RICO. Quem pensa assim, precisará rever seus conceitos.
2) Não acho razoável comparar o PAI/PDV de uma empresa com o de outra. Neste espaço, postaram dados do PDV da Mercedez. Qual a relação que justifique a comparar uma fábrica de veículos com um Banco?
3) O Banco deveria criar uma forma de avaliação mais justa. Os ineficientes, deveriam ser demitidos, simples assim. Atualmente não há como fazer isso e os "morcegos" deitam e rolam.
4) Não acredito em conflito de gerações como diz a SILVIA MARY. Acredito que existem 02 grupos de empregados: Os que vestem a camisa e produzem com seriedade e responsabilidade e os que passam o dia sem fazer nada de útil (e são os que mais reclamam).
5) FGTS e Plano de Saúde: 40% de que? Por quê o FGTS? Pq o plano? Qual o fundamento?
Acredito que ninguém tem condição de recomendar a adesão ou não ao PAI, pois assunto é uma decisão pessoal e intransferível.
Nenhum colega está em situação econômico-financeira igual a do outro e, além disso, cada um tem o seu planejamento, anseios e aspirações particulares.
Acredito que melhor decisão seja construída em uma reunião familiar. O sindicado sim, poderia auxiliar nos cálculos e levantamento de valores. Nada mais.
Não faço parte do público do PAI, porém, vejo colegas "perdidos" quando a adesão.
Minha opinião pessoal:
1) PAI/PDV/etc não serve nem nunca serviu para deixar ninguém RICO. Quem pensa assim, precisará rever seus conceitos.
2) Não acho razoável comparar o PAI/PDV de uma empresa com o de outra. Neste espaço, postaram dados do PDV da Mercedez. Qual a relação que justifique a comparar uma fábrica de veículos com um Banco?
3) O Banco deveria criar uma forma de avaliação mais justa. Os ineficientes, deveriam ser demitidos, simples assim. Atualmente não há como fazer isso e os "morcegos" deitam e rolam.
4) Não acredito em conflito de gerações como diz a SILVIA MARY. Acredito que existem 02 grupos de empregados: Os que vestem a camisa e produzem com seriedade e responsabilidade e os que passam o dia sem fazer nada de útil (e são os que mais reclamam).
5) FGTS e Plano de Saúde: 40% de que? Por quê o FGTS? Pq o plano? Qual o fundamento?
enviado em 27/08/2016
as
03:00
Ouvi dizer que São Paulo também poderá fechar ou será reestruturada. Acontece, que lá, é uma agência de aposentados com cerca de 99%.
enviado em 27/08/2016
as
03:00
Sobre o PAI
23/08/2016
Será que desta vez os dinossauros, especialmente os em função de gestão, vão embora e deixam de atrapalhar o progresso?!! Oremos..
____________________________________________________________
Meu caro. Você disse tudo em seu comentário acima. Pois, em um PAC passado, certa dupla de gerentes ao me convidarem a aderir e sair por livre e espontânea pressão, falaram-me o seguinte: “o banco ta te dando uma ótima oportunidade para sair com vantagem .......quem nos dera que tivessem oferecendo um PDV pra gente também”.
Agora a minha resposta:
ENTÃO CHEGOU A HORA CAROS GESTORES. ESTÃO ESPERANDO O QUE?
Afinal, alguém tem que sair, não é?
23/08/2016
Será que desta vez os dinossauros, especialmente os em função de gestão, vão embora e deixam de atrapalhar o progresso?!! Oremos..
____________________________________________________________
Meu caro. Você disse tudo em seu comentário acima. Pois, em um PAC passado, certa dupla de gerentes ao me convidarem a aderir e sair por livre e espontânea pressão, falaram-me o seguinte: “o banco ta te dando uma ótima oportunidade para sair com vantagem .......quem nos dera que tivessem oferecendo um PDV pra gente também”.
Agora a minha resposta:
ENTÃO CHEGOU A HORA CAROS GESTORES. ESTÃO ESPERANDO O QUE?
Afinal, alguém tem que sair, não é?
enviado em 27/08/2016
as
03:00
Também sou operativo sem oportunidade de comissão. Na minha agência, a situação é o contrário da sua, até tem bastante comissão, mas o problema é o monte de aposentados, e todos comissionados, além do mais, poucos produzem, o resto apenas passa o tempo.
enviado em 26/08/2016
as
03:00
Quando volta à tona o necessário ajuste fiscal, a primeira ideia que sai da cabeça do político é arrocho salarial ( até que rima ! ), passando pela reforma da previdência ( aposentadoria aos, no mínimo 150 anos ).
Ora, pois, pois, então vamos, de novo, pagar essa conta ?
Por que não começam o ajuste pelo Congresso, Supremo Tribunal Federal e em outros Órgãos, contumazes mamadores de regalias, não acessíveis aos mortais comuns ?
Para refrescar a memória, eis uma recente manchete :
"Câmara aprova reajustes para PGR, Executivo, Legislativo e Judiciário.
Primeiro projeto analisado concede aumento de até 41,47% a Judiciário.
De acordo com projetos, impacto é de mais de R$ 50 bilhões em 4 anos ".
Traduzindo: pra eles, tudo; pra nós, ferro !
E a tal falada reforma da previdência ? É a coisa mais linda, mais cheia de graça, um parlamentar se aposentar , após 8 anos de contribuição. Eis um pequeno exemplo, com base em maio de 2015, divulgado pelo Congresso em Foco :
Parlamentar Sen * Dep ** Valor aposentadoria Partido/UF
Gerson Camata * 33.763,07 PMDB-ES
Ney Maranhão * 33.763,07 PRN-PE
Milton Reis ** 33.763,07 MDB-MG
José Freire ** 33.763,07 PMDB-GO
Pedro Lucena ** 33.763,07 PP-RN
Paes de Andrade ** 33.763,07 PMDB-CE
Vicente André Gomes ** 33.763,07 PSB-PE
Rubem Medina ** 33.763,07 PFL-RJ
Antônio Carlos Konder Reis ** 33.763,07 PFL-SC
Eduardo Suplicy * 32.991,24 PT-SP
PODE, ARNALDO ?
Ora, pois, pois, então vamos, de novo, pagar essa conta ?
Por que não começam o ajuste pelo Congresso, Supremo Tribunal Federal e em outros Órgãos, contumazes mamadores de regalias, não acessíveis aos mortais comuns ?
Para refrescar a memória, eis uma recente manchete :
"Câmara aprova reajustes para PGR, Executivo, Legislativo e Judiciário.
Primeiro projeto analisado concede aumento de até 41,47% a Judiciário.
De acordo com projetos, impacto é de mais de R$ 50 bilhões em 4 anos ".
Traduzindo: pra eles, tudo; pra nós, ferro !
E a tal falada reforma da previdência ? É a coisa mais linda, mais cheia de graça, um parlamentar se aposentar , após 8 anos de contribuição. Eis um pequeno exemplo, com base em maio de 2015, divulgado pelo Congresso em Foco :
Parlamentar Sen * Dep ** Valor aposentadoria Partido/UF
Gerson Camata * 33.763,07 PMDB-ES
Ney Maranhão * 33.763,07 PRN-PE
Milton Reis ** 33.763,07 MDB-MG
José Freire ** 33.763,07 PMDB-GO
Pedro Lucena ** 33.763,07 PP-RN
Paes de Andrade ** 33.763,07 PMDB-CE
Vicente André Gomes ** 33.763,07 PSB-PE
Rubem Medina ** 33.763,07 PFL-RJ
Antônio Carlos Konder Reis ** 33.763,07 PFL-SC
Eduardo Suplicy * 32.991,24 PT-SP
PODE, ARNALDO ?
enviado em 26/08/2016
as
03:00
carraboro com os colegas: sem PLANO DE SAUDE, 40% FGTS não dá.
enviado em 26/08/2016
as
03:00
Engraçado como é esse Banco, não explica nada sobre qual o valor que cada funcionário iria receber se aderisse ao PAI. Primeiro: o Banco deveria fazer uma simulação pra ver quanto cada funci.iria receber e não jogar essa oferta sem explicação. Cuidado, pode ser uma armadilha. Não oferecem: CASF, TICKET ALIMENTAÇÃO e os 40% do Fgts. Nem abono o banco oferece, como o anterior que o banco ofereceu 30.000,00. E ainda quer que os funcionários desista de ações da justiça. A minha ação na justiça vai ser o dobro do que esse banquinho oferece. Você acha que eu vou abrir mão da minha ação coletiva? Esse tal PAI é o pior de todos. Fora Marinaldo!
enviado em 26/08/2016
as
03:00
Colegas,
Já existe uma comissão para realizar os cálculos e apresentar um PDV mais convidativo do que o pai ???? É urgente que se faça isso.
A eficiência da empresa não vai melhorar enquanto não houver uma renovação substancial do quadro. O assédio moral e o conflito de gerações tem dado muitos prejuízos ao investimento do FNO, não se consegue passar do resultado básico, nem na recuperação, o termo litigante de má fé é muito repetido em nossa história.
Precisamos mudar nosso BASA ainda este ano, para que os próprios clientes passem a fazer boa propaganda, pois o que eles tem a comentar hoje não é muito favorável.
Em Cristo com Amor .
Já existe uma comissão para realizar os cálculos e apresentar um PDV mais convidativo do que o pai ???? É urgente que se faça isso.
A eficiência da empresa não vai melhorar enquanto não houver uma renovação substancial do quadro. O assédio moral e o conflito de gerações tem dado muitos prejuízos ao investimento do FNO, não se consegue passar do resultado básico, nem na recuperação, o termo litigante de má fé é muito repetido em nossa história.
Precisamos mudar nosso BASA ainda este ano, para que os próprios clientes passem a fazer boa propaganda, pois o que eles tem a comentar hoje não é muito favorável.
Em Cristo com Amor .
enviado em 26/08/2016
as
03:00
Tenho a impressão que essa tal de SILVIA MARY não é funcionária do banco. O linguajar dela é muito diferente da língua de bancário. Ela fala muita babozeira e não bate os assuntos que ela quer transmitir. Gentileza não brinca com coisas sérias.
enviado em 26/08/2016
as
03:00
"SILVIA MARY 26/08/2016"
Prezada,não concordo que a eficiência do BASA "não vai melhorar enquanto não houver uma renovação substancial do quadro." A não ser que voce se refira ao quadro de GESTORES.Porque o quadro dos operativos se vira nos 30 e cumpre todas as determinações.É a cabecinha desse batalhão de antigos e novos dirigentes que não aponta para nenhum horizonte senão o de repetir a velha subserviência (Leia-se:PUXA-SAQUISMO) que lhes rendeu os postos que hoje ocupam.Ninguém exsurge das massas para corrigir rumos,aprimorar técnicas administrativas, premiar competências,...não.Só fazem à cada renovação,a cada aplauso,cessadas as festas,repetir o marasmo dos antecessores...Como exemplo podemos citar esta Super-Especial aqui em São Paulo.Uma estrutura inútil que nos deixa de herança o fim de Rio,Porto Alegre e Brasília e NENHUMA OBRA.E o pior:Ainda haverão de justificar sua existência,como já foi feito na sua criação.Pior ainda, se for possível:NUNCA NENHUMA VOZ SE ERGUEU DE LÁ EM DEFESA DE NENHUMA DESSAS AGÊNCIAS E/OU EMPREGADOS. Caminhamos agora,nossa solitária agência para uma reestruturação.Certamente para abrigar os novos decadentes que de lá virão....Talvez,por isso esse PAI veio ao soar das trombetas....
Gratos e olho vivo nesses PAI/PDV/PQP/ETC.
Peron Dir.Reg.AEBA SP(?)/DF(?)
5561-SP
Prezada,não concordo que a eficiência do BASA "não vai melhorar enquanto não houver uma renovação substancial do quadro." A não ser que voce se refira ao quadro de GESTORES.Porque o quadro dos operativos se vira nos 30 e cumpre todas as determinações.É a cabecinha desse batalhão de antigos e novos dirigentes que não aponta para nenhum horizonte senão o de repetir a velha subserviência (Leia-se:PUXA-SAQUISMO) que lhes rendeu os postos que hoje ocupam.Ninguém exsurge das massas para corrigir rumos,aprimorar técnicas administrativas, premiar competências,...não.Só fazem à cada renovação,a cada aplauso,cessadas as festas,repetir o marasmo dos antecessores...Como exemplo podemos citar esta Super-Especial aqui em São Paulo.Uma estrutura inútil que nos deixa de herança o fim de Rio,Porto Alegre e Brasília e NENHUMA OBRA.E o pior:Ainda haverão de justificar sua existência,como já foi feito na sua criação.Pior ainda, se for possível:NUNCA NENHUMA VOZ SE ERGUEU DE LÁ EM DEFESA DE NENHUMA DESSAS AGÊNCIAS E/OU EMPREGADOS. Caminhamos agora,nossa solitária agência para uma reestruturação.Certamente para abrigar os novos decadentes que de lá virão....Talvez,por isso esse PAI veio ao soar das trombetas....
Gratos e olho vivo nesses PAI/PDV/PQP/ETC.
Peron Dir.Reg.AEBA SP(?)/DF(?)
5561-SP
enviado em 26/08/2016
as
03:00
Alô Aeba, veja essa: os engenheiros vão receber coletivo um montante de 15.000.000,00(Quinze milhões de reais) ação de 2010, isto é que o banco está oferecendo, com 15% para honorário advocatício. Enquanto que o Quadro de apoio está com uma ação desde o ano de 2013. So que essa ação é de mais d e20 anos atrás. Ai eu pergunto: porque que o Basa tamém não faz uma negociação com o QA? O sindicato está reivindicando 150.000,00(cento e cinquenta mil reais),danos morais, danos materiasi, desvio de função, comissão, promoção, danos morais e etc. Se esses 150.000,00 forem corrigidos, o banco vai pagar mais de 500.000,00(quinhentos mil reais) para cada funcionário de apoio. Bem feito, não querem negociar. Vai ser julgado pelo TST. Vai pegar uma cacetada Federal.
enviado em 26/08/2016
as
03:00
O nome do Pai não deveria ser Pai afinal há milhares de aposentados no Banco. A maioria são dinossauros que atrapalham o progresso da Instituição. Será que o PAI é vantajoso para os colegas antigos ou é só pão e circo?
enviado em 26/08/2016
as
03:00
Nada mais justo para os aposentados. Afinal, já passou da hora de sair, pois há um monte de desempregados lá fora precisando de emprego.
enviado em 26/08/2016
as
03:00
Nossa... Ôh meu povo? vcs não sabem calcular não? (ou faltou leitura?) Tá lá estampado: o Banco oferece 2 remunerações por cada 4 anos trabalhados. Limitado a R$ 250.000,00.
Se pra vc não convém, tudo bem! Mas imaginem os que tem 36 anos de banco: 36/4 = 9. Então pegue sua remuneração 2 vezes e multiplique por 9.
Se já tá no ponto de se aposentar/sair, melhor com essa bolada, que simplesmente sair sem nada. Ou vcs tão esperando serem demitidos pra ganhar os 40%???? Putzzz.... Pensem meu povo!!
São 618 bancários com 35 anos ou mais... (Fora as mulheres que já tem 30 anos...), e eles vão aceitar até 500 adesões... E pro ano que vem, é quase metade disso... A hora é agora!
Se pra vc não convém, tudo bem! Mas imaginem os que tem 36 anos de banco: 36/4 = 9. Então pegue sua remuneração 2 vezes e multiplique por 9.
Se já tá no ponto de se aposentar/sair, melhor com essa bolada, que simplesmente sair sem nada. Ou vcs tão esperando serem demitidos pra ganhar os 40%???? Putzzz.... Pensem meu povo!!
São 618 bancários com 35 anos ou mais... (Fora as mulheres que já tem 30 anos...), e eles vão aceitar até 500 adesões... E pro ano que vem, é quase metade disso... A hora é agora!
enviado em 25/08/2016
as
03:00
ADOREI! VOU SAIR DE PRIMEIRA.
enviado em 25/08/2016
as
03:00
Saiu o PAI nosso que estais no céu.Cuidado com esse pai nosso é uma armadilha.Esse Banco não oferece os seguintes: 40% FGTS, CASF, PLANO DE SAÚDE. tão babacas que querem que nós funcionários desistimos dos nossos direitos como as ações na justiça. So as ações na justiça do QA é uma nota preta. Marivaldo venha com outro PAI que esse não deu certo. Me compre um bode.
enviado em 25/08/2016
as
03:00
CUIDADO COM ESSA ARMADILHA DO PAI.NÃO CAIA NESSA ARMADILHA, ELES NÃO ESTÃO OFERECENDO QUASE NADA. CADÊ . QUEM DEVIA SAIR ERA QUEM APROVOU ESSE TAL DE PAI. NO CASO O MARIVALDO E SEUS SUBORDINADOS.