12772 mensagens.
enviado em 27/01/2016
as
02:00
Mais que tanta imbecilidade MONTEIRO SHOW?
Quer dizer então, que vocês nunca irão sair do Banco? Você e mais outros Monteiro Shows vão ficar aqui até morrer? Sendo assim, eu não vou ficar surpreso se tivermos que velar algum ancião no meio do salão da Matriz ou no salão de atendimento das agências.
Com toda essa fortuna de grande empregado TC que você ganha, daria para o Banco contratar uns 5 novos empregados. O banco precisa se reciclar urgentemente.
Quer dizer então, que vocês nunca irão sair do Banco? Você e mais outros Monteiro Shows vão ficar aqui até morrer? Sendo assim, eu não vou ficar surpreso se tivermos que velar algum ancião no meio do salão da Matriz ou no salão de atendimento das agências.
Com toda essa fortuna de grande empregado TC que você ganha, daria para o Banco contratar uns 5 novos empregados. O banco precisa se reciclar urgentemente.
enviado em 27/01/2016
as
02:00
Caríssimo, ficar até morrer aqui na corporação você não fica porque não pode, para isso tem lei para coibir certos abusos. Agora, se você vier a morrer antes da compulsória, que tem como limite os 70 anos de idade, aí sim, você vai conseguir seu intento de ficar até morrer na instituição. Fora isso, não. Você vai ter que sair quando completar 70 anos e terminar seus dias fora do banco, dando vez e oportunidade para outros que também precisam trabalhar, precisam de um emprego.
enviado em 27/01/2016
as
02:00
O Monteiro Show, quer quebrar o record do Trindade lá de Bragança. Acho que o Monteiro Show só vai sair do banco depois dos 99 anos. Isso, se Deus permitir!
enviado em 27/01/2016
as
02:00
Os empregados da superintendencia do amazonas continuam sem fazer p... nenhuma.
Será que isso irá mudar algum dia?
Será que isso irá mudar algum dia?
enviado em 27/01/2016
as
02:00
Colegas,
Precisamos exigir mudanças profundas no BASA, a começar pela troca do diretor de RH.
A GEPES me passou informações que são na verdade um acintoso assédio moral.
Qualquer um que diga algo contrário à vontade do chefe é condenado a ser assediado, atitude contrária às leis federais que regem nossa empresa estatal.
Sugiro um abaixo assinado.
Precisamos exigir mudanças profundas no BASA, a começar pela troca do diretor de RH.
A GEPES me passou informações que são na verdade um acintoso assédio moral.
Qualquer um que diga algo contrário à vontade do chefe é condenado a ser assediado, atitude contrária às leis federais que regem nossa empresa estatal.
Sugiro um abaixo assinado.
enviado em 26/01/2016
as
02:00
Vamos mostrar que somos competentes com a nova administração que é da casa. Temos tudo para demonstrar que realmente somos capazes de gerar resultados sustentáveis para a nossa organização. Para que isso possa acontecer deveremos buscar negócios, atender cada cliente de forma profissional sempre visando o desenvolvimento regional que é o propósito do Banco.
enviado em 26/01/2016
as
02:00
Colega,
Difícil isso ocorrer, pois...
Poucos pensam assim;
Poucos sabem o que é buscar negócio;
Poucos sabem atender de forma profissional;
Poucos sabem o que é desenvolvimento regional;
Poucos sabem que são resultados sustentáveis.
Mas sabem na ponta da lingua sobre:
Folgas
Feriados
Atestados médicos;
Greve
Sindicato
Em resumo: Desconhecem seus deveres e só querem saber dos seus direitos.
São os Perons da vida...
Difícil isso ocorrer, pois...
Poucos pensam assim;
Poucos sabem o que é buscar negócio;
Poucos sabem atender de forma profissional;
Poucos sabem o que é desenvolvimento regional;
Poucos sabem que são resultados sustentáveis.
Mas sabem na ponta da lingua sobre:
Folgas
Feriados
Atestados médicos;
Greve
Sindicato
Em resumo: Desconhecem seus deveres e só querem saber dos seus direitos.
São os Perons da vida...
enviado em 23/01/2016
as
02:00
No diagnóstico da "Deloitte" faltou mencionar a necessidade de uma diretoria mais profissional, sem a ingerência de partidos políticos, afinal, todos esses problemas são frutos dessa interferência política. E, mais, a continuar dessa forma, não adianta de nada a contratação dessa consultoria, pois com a eleição e mudança de partido, toda essa turma "vai rodar" nova consultoria vai ser contratada, com outro diagnóstico, mudança de nome de gerência, descentralização de análise, etc.
enviado em 22/01/2016
as
02:00
As demissões superaram as contratações em 1,54 milhão de vagas formais em todo ano passado, informou o Ministério do Trabalho.
enviado em 22/01/2016
as
02:00
Rsrsrs...você falou pouco mas falou tudo. Não é só aí na agência que os aposentados não querem deixar o banco. Aqui na matriz tem uma parcela considerável deles e dentre esses, não são todos, alguns já nem se preocupam em produzir. Esse banco precisa se reciclar urgentemente.
enviado em 20/01/2016
as
02:00
Quem necessitar de aposentadoria sem PDV, resta outras alternativas...
Uma delas pode ser:
Entrar na justiça, pedir horas extras dos últimos cinco anos, notadamente se for Caixa do banco, ou se tiver comprovantes.
Uma delas pode ser:
Entrar na justiça, pedir horas extras dos últimos cinco anos, notadamente se for Caixa do banco, ou se tiver comprovantes.
enviado em 20/01/2016
as
02:00
Tambem sou a favor de mudanças, e no caso do BASA elas são necessárias e urgentes. Os quadros tecnicos devem sim ficar, uma vez que são tão fundamentais que o BB foi obrigado a abrir processo seletivo só para contrata-los, e em relação aos tbs analistas recomendo que os mesmos se dediquem mais a aprimorar e aprender seu oficio para mudar a imagem que deles temos, e por fim É FUDAMENTAL PARA O BANCO REDUZIR O QUADRO DA MATRIZ uns cem tantos funcionários ociosos, alguns deles nem sabem o que faz suas coordenadorias... arejar é preciso, trabalhar também é preciso.
enviado em 20/01/2016
as
02:00
Colega, você é 10! Sua opinião está excelente!
Temos um monte de BT`s que só enrrolam.
Outro monte de Analistas, que não sabem nem o que analisam.
Temos um monte de BT`s que só enrrolam.
Outro monte de Analistas, que não sabem nem o que analisam.
enviado em 20/01/2016
as
02:00
Aqui na minha Agência, ninguém se importou nenhum pouco com a notícia do PDV que não vem mais. Os aposentados daqui não iriam aderir mesmo. Eles preferem ficar recebendo o salário do banco mais a merreca do INSS, do que, ir pra casa cuidar de netinhos ou esposas e maridos velhos e ranzinzas.
enviado em 20/01/2016
as
02:00
Caro, The Hunter 18/01/2016
some à lista este absurdo de Superintendência prá duas agências, São Paulo e Brasília. "GE"? Especial em quê?Então as outras com 10,15,18 agências,sempre liderando o ranking geral não servem prá nada!!! E ,mesmo assim, seus gestores são remanejados para as imensidões amazônicas sem nenhuma complacência ou consideração.Enquanto isso,aqui,este mar de rosas!!! Já foi o tempo que achei que isto traria visibilidade, recursos,luz sobre nossas 4 agências.não-amazônicas.Ao contrário,ainda perdemos duas.
Ah,sim,desculpe! Nenhum desses gestores abriu a boca sobre isso?Ah,bom! nesse caso,que se danem também.É fácil consertar o torto,basta querer.Mas,quem pode,finge que não vê, não tá nem aí,mesmo sendo prejudicado!
È,o Peron não tem jeito mesmo.É um caso mais que perdido.Deve o elo tão procurado. Melhor se contentar em ser uma ameba como certos anônimos que só tentam contestá-lo ao invés de trazer fatos notórios à discussão como fêz o The Hunter.
Gratos aos anônimos raciocinantes do meu Brasil.
Peron Dir.Reg.AEBA SP/DF
5561-SP
some à lista este absurdo de Superintendência prá duas agências, São Paulo e Brasília. "GE"? Especial em quê?Então as outras com 10,15,18 agências,sempre liderando o ranking geral não servem prá nada!!! E ,mesmo assim, seus gestores são remanejados para as imensidões amazônicas sem nenhuma complacência ou consideração.Enquanto isso,aqui,este mar de rosas!!! Já foi o tempo que achei que isto traria visibilidade, recursos,luz sobre nossas 4 agências.não-amazônicas.Ao contrário,ainda perdemos duas.
Ah,sim,desculpe! Nenhum desses gestores abriu a boca sobre isso?Ah,bom! nesse caso,que se danem também.É fácil consertar o torto,basta querer.Mas,quem pode,finge que não vê, não tá nem aí,mesmo sendo prejudicado!
È,o Peron não tem jeito mesmo.É um caso mais que perdido.Deve o elo tão procurado. Melhor se contentar em ser uma ameba como certos anônimos que só tentam contestá-lo ao invés de trazer fatos notórios à discussão como fêz o The Hunter.
Gratos aos anônimos raciocinantes do meu Brasil.
Peron Dir.Reg.AEBA SP/DF
5561-SP
enviado em 19/01/2016
as
02:00
ESTOU ADORANDO ESSAS OPINIÕES DE: THE HUNTER , Deloitte e João Peron.
Assim que eu gosto de ver as opiniões!
Assim que eu gosto de ver as opiniões!
enviado em 18/01/2016
as
02:00
Se mordeu na parada porque?
Tu tá de conivência com o errado?
Tu tá de conivência com o errado?
enviado em 18/01/2016
as
02:00
Pô! Se isso tudo e verdade, eu também apoio totalmente a Deloitte.
enviado em 18/01/2016
as
02:00
Uma parte da postagem do J. Peron, me chamou a atenção, vejam abaixo:
"Mas aqui em Sampa,formamos uma chapa para delegado e suplente sindical e não fomos eleitos!Portanto,nem representação sindical temos hoje.Por isso, quero que os comissionados daqui se fo.... lateralizando-se mutuamente até morrerem todos.Ou vão pessoalmente mostrar a cara no SEEB-SP.Idem 7ª e 8ª horas."
Meu caro Peron, do jeito que você colocou, notamos que você está rodeado de PELEGOS ai em Sampa.
"Mas aqui em Sampa,formamos uma chapa para delegado e suplente sindical e não fomos eleitos!Portanto,nem representação sindical temos hoje.Por isso, quero que os comissionados daqui se fo.... lateralizando-se mutuamente até morrerem todos.Ou vão pessoalmente mostrar a cara no SEEB-SP.Idem 7ª e 8ª horas."
Meu caro Peron, do jeito que você colocou, notamos que você está rodeado de PELEGOS ai em Sampa.
enviado em 18/01/2016
as
02:00
E quanto à questão dos aposentados “ativos” e excesso de Gerentes Executivos, e também da não necessidade de Secretarias Executivas, de 2 (dois) Gerentes Jurídicos, do excesso de gente na Matriz, a Deloitte se posiciona como? Ai sim poderemos falar em modernidade...