Muitos funcionários estão saindo do sindicato. Motivo: não faz nada que preste em favor dos seus associados. Veja que esse sindicato pelego nem se pronunciou sobre o desconto de um dia da greve de junho que esse maléfico banco descontou. Agora, fica nessa de Deus dará.PÔ!!!!!!!, até quando esse sindicato vai trabalhar em favor de seus associados?

Ao invés de evitar o Peron, lhe rendo os meus aplausos, pois são poucos os que falam o que pensam, com coerência e ser compromisso em agradar este ou aquele.
Segue firme, Peron. E, em dobradinha como Ronaldo, permaneçam dignificando a nossa AEBA aí em São Paulo.

caro, as mudanças são necessarias hoje vemos que nossa diretoria virou um feudo. Estamos com defasagem de 02 diretores, isso parece insignificante, mas reflete nas decisões colegiadas de nossa empresa. Hoje, Valdecir dissimulado posa de bom moço junto a classe politica e se revela ditador contra os funcionarios. Lamentavel se defender uma direção composta por funcionarios. Pergunto: o que ganhamos com isso ? Saudades de Abdias e Valmir.

UMA LUZ NO FIM DO TÚNEL????
No último dia 26, capturei na minha caixa do Facebook, notícia dando conta de que "ENQUANTO ISSO, EM BRASÍLIA..." havia em curso movimento de indicações (de Onyx Lorenzone e Zenaldo) de nomes para futuro Presidente do Basa.
A respeito, assim comentei a citada postagem:

" - No contraponto do programa "Guediniano", segundo publicado, o Onyx Lorenzone, está indicando o Flexa Ribeiro para a Presidência do Basa. Se é fato e em prosperando, podemos supor possível a sobrevivência do Banco à fúria Paulo&Bozo. Com um detalhe fundamental. Foi através da interferência e com a presença do Flexa (além do Silvio, do Maia e de todo o staff da Previc) que, em 2011, tive a oportunidade de expor, integral e detalhadamente, toda a questão CAPAF ao Ministro da Previdência de então (Garibalde Alves Filho), no próprio Gabinete Ministerial, em encontro que se demorou por cerca de duas horas. Na reunião de viva voz, o Ministro determinou que a Previc sustasse qualquer encaminhamento sobre a questão CAPAF, ate que uma nova reunião ocorresse, com a participação, também de representante do Banco e do Ministério da Fazenda. Dessa reunião, fomos impedidos de participar em face de boicote articulado entre o Banco, a CAPAF e a Previc. Explico: É que, como apurei, encarregada de providenciar a segunda reunião, a Previc deixou de convocar os representantes dos participantes da Capaf, no caso, eu, representando os aposentados e pensionistas e o Silvio, representando os participantes elegíveis (pessoal da ativa, no Banco)."

À quem postou a seguinte: Evita o Peron escrito em 14/10/2019 as 07:50:

Deixa de falar bobagem seu imbecil!
Sempre estivemos presentes em todas as reuniões, do começo ao final. Se quiseres prova, pede as imagens e fotos para a AEBA. Quanto ao repasse das informações aos colegas da Agência, a maioria se desligou da AEBA em apoio a interesses oposicionistas local. Eles nem nos dão atenção quando queremos entrega-los algum panfleto, CD com reuniões e etc...
Aqui a maioria não quer saber de AEBA.
Deixa de ser um idiota e quem te informou não passa de outro imbecil!

Ronaldo

AO ou À "Evita o Peron escrito em 14/10/2019 as 07:50:"
Os representantes são " omissos e onipresentes"? O "omissos" é uma opinião respeitável sua.Mas "onipresentes" significa o quê? Se for o que a palavra de fato significa,quer dizer que estamos "em todas",certo?Se assim for....não somos omissos.O fato de,HÁ ANOS, sermos nós,Ronaldo(Diretor),eu (suplente),mais Carliane(suplente) a cara da AEBA em São Paulo,deixa claro que os omissos não somos nós,mas o RESTO DA AGÊNCIA,que espera que seus representantes quebrem a cara,se exponham, passem fins de semana exaustivos,das 9:00 às 18;00 do sábado e domingo,nas densas e esclarecedoras reuniões e AULAS de negociação,de história,conjunturas,CIDADANIA e CONSCIENTIZAÇÂO de quem somos,para onde vamos e o que podemos,para,ao final,SEQUER nos questionar sobre nada?E,ainda,se distanciarem,de nós e da AEBA,como focos de dengue,ou sarampo?Não temos delegado sindical.Por falta de candidaturas?Não.Por falta de coragem, compostura ou qualquer outro nome.Ronaldo e eu tivemos apenas nossos próprios votos,mais uns dois ou três.O sindicato poderia ter-nos conduzido ao cargo,mas não o fêz.Se julgou fraca a representatividade,respeitasse quem votou,não quem se omitiu,penso eu.Enfim,prezado(a) anônimo(a),que,diga-se de passagem,parece mais ser alguém daqui de Sampa mesmo do que de outra agência,lhe digo que,EU,particularmente,não pegarei ninguém pela mão,nem baterei na porta de ninguém para dar explicações sobre nada que não me for perguntado.E, se houver interesse momentâneo,não acompanhado de ações correlatas ao longo da vida desse interlocutor,(Como participação nos movimentos,interesse nos temas,INDEPENDÊNCIA para opinar,DESAPEGO por cargos e funções,DISPONIBILIDADE PARA CONCORRER,COMO NÓS,AO SINDICATO OU A AEBA) também não vejo porque deva eu dar abertura aos eternos mariscos incrustados no que eles julgam ser sua rocha,firme e segura,que é o anonimato,a boa vizinhança,o bom mocismo....enquanto nossas sucessivas diretorias conduzem o Banco,prá falar pouco, do alto dos meus 3 inquéritos administrativos e 2 interpelações por dizer a verdade como a vejo e sinto,à singular posição de ser o único a não pagar a PLR/2019,por exemplo.
Passem bem!

Senhores

Sou o Antagonista.

Pergunto aos colegas que entendem do assunto.

Quando o BASA repassará a PLR a que temos direito por lei ?
Alguém daí do ramo dos puxa-puxa, pode responder?!

A IMPORTÂNCIA DO DIZER "NÃO"

Brilhante e oportuna a transcrição da manifestação do Presidente da AEBA, Sr. Silvio Kanner, sobre o ocorrido em relação ao delicado caso da CAPAF, para bem ressaltar a importância do dizer “NÃO” às premissas que o Banco do Brasil pretende firmar como única possibilidade de sobrevivência da Cassi, o plano de Saúde dos empregados do mega banco estatal.
- Não obstante, sem nenhum propósito de negar a inestimável e decisiva participação da AEBA (inclusive e sobretudo financeira) no processo de resistência descrito pelo nobilíssimo Presidente da AEBA, há que se dizer, para maior clareza, que a garantia do pagamento dos benefícios do BD aos participantes assistidos pela CAPAF, decorreu da Ação Civil Pública nº nº 302-75.2011.5.08.0008, impetrada pela AABA contra a CAPAF/BASA, sustentada no vasto acervo de base documental oferecido em novembro/2000 à AEBA, AABA e SEEB/PA pelos Representantes dos Participante eleitos em 1997 para o Conselho Deliberativo da CAPAF (este que ora se manifesta e os saudosos Aser Moraes e Orlando Martins). E para bem demonstrara os fatos na profundidade justa e necessária, transcrevo, a seguir, o teor da manifestação que postei no blog O Mocorongo, no último dia 23 de setembro:
- “Em face do momento que envolve o futuro da CAPAF e seus planos de previdência, ousei traçar um longo e exaustivo relato dos principais fatos que conheci e protagonizai desde 1997, quando ingressei nos conselhos da Entidade, visando prevenir encaminhamentos futuros que venham a imputar situações ainda mais gravosas aos beneficiários do BD. Nesse sentido, enfatizei a importância de se obter do Banco da Amazônia o cumprimento do ponto mais relevante da decisão contida no bojo da Acção Civil Pública impetrada pela AABA-ASSOCIAÇÃO DOS APOSENTADOS E PENSIONISTAS DO BANCO DA AMAZÔNIA contra a CAPAF e Banco da Amazônia (já transitada em julgado), expressa na sentença emitida pela Juíza do feito (Meritíssima Dra. Maria Edilene de Oliveira Franco) qual seja a obrigação do Banco UNIFICAR os GRUPOS DE APOSENTADOS E PENSIONISTAS ingressados no gozo do benefício em datas PRÉ e PÓS 14/8/1981 e realizar os pagamentos dos integrantes do SEGUNDO GRUPO da MESMA FORMA como feitos aos participantes do PRIMEIRO GRUPO. O item em apreço tem repercussão direta e inquestionável na extinção dos recolhimentos de contribuições dos beneficiários que o tenham cumprido durante 30 anos, tal como previsto na Portaria 375/69. Por conta do descumprimento desse item da condenação, até os dias de hoje, cerca de mais de 80% dos beneficiários do BD permanecem descontando o oneroso encargo que, desde a data da sentença condenatória se constitui um esbulho ao direito contratado entre a CAPAF e os beneficiários que, desde a vigência da mencionada Portaria, FORAM COMPELIDOS (“ex officio”) a ingressar no plano de BD da CAPAF. O recolhimento dos valores provenientes desses descontos indevidos (no mínimo, desde a data da sentença proferida pela Dra. Edilene) tem como consequência a REDUÇÃO DA OBRIGAÇÃO IMPOSTA AO BANCO quanto a “aportar à CAPAF os valores faltantes, mês a mês, ao pagamento da INTEGRA dos benefícios previstos no Plano de Benefícios Definidos”. Em síntese, com o descumprimento de um dos itens condenatórios, o Banco se locupleta de significativa parcela dos repasses devidos a CAPAF, mês a mês, em face do descumprimento do outro relevantíssimo item a que foi condenado.
Ante ao exposto, clamamos URGENTES providências da AABA visando a obtenção de tutela antecipada (o “fumus boni iuris” é claro, evidente e insofismável) para que o Banco cumpra a UNIFICAÇÃO OS GRUPOS DE APOSENTADOS E PENSIONISTAS ingressados no gozo do benefício em datas PRÉ e PÓS 14/8/1981 e realizar os pagamentos do segundo grupo da mesma forma como aos do primeiro grupo.”

Caros colegas do BASA
Sempre venho batendo nesta questão abordada na matéria da AEBA, que os empregados não são treinados e que estes são cobrados por desempenho que não lhes é justaposto.
Dessa maneira, venho publicamente apresentar aos colegas bancários que a avaliação de desempenho que o BASA nos apresenta é completamente inconstitucional e não atente aos desígnios elencados no artigo 37 da constituição onde lá se apresentam as obrigações da Empresa Pública de Economia Mista ente da Administração Indireta da União.
As avaliações de desempenho do BASA, elencam itens que nada tem haver com as 13 obrigações de um Empregado, Funcionário ou Servidor Público descrito no artigo 41 da CF/88 & Art 132 da lei 8112/90 os quais cito abaixo;
A demissão será aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administração pública; II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa;
V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
VI - insubordinação grave em serviço; VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem; VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos; IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo; X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; XI - corrupção; XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117
Lá na ficha de avaliação do BASA, constam descrito situações,abaixo, que nada têm haver com a atribuição descrita em lei de um empregado público, tornando este procedimento inconstitucional e portanto passíveis de anulação por parde do Judiciário;
TEMPO E ORGANIZAÇÃO:Capacidade de cumprir com os prazos acordados efetuando as tarefas conforme o planejado.
Iniciativa;Capacidade de fazer o que precisa ser feito sem ser solicitado, resolvendo problemas em vez de criá-los, ignorá-los ou transferi-los para os outros. TRABALHO EM EQUIPE: Capacidade de agir de forma cooperativa, compartilhando recursos e espeitando as diferenças individuais; COMUNICAÇÃO: Capacidade de ouvir e entender as pessoas e expressar idéias e pensamentos com clareza e segurança, tanto verbalmente como por escrito; FLEXIBILIDADE:Habilidade para adaptar-se oportunamente às diferentes exigências do meio revendo postura diante de argumentações convincentes e comprovadas; NEGOCIAÇÃO: Capacidade de negociar de forma a harmonizar interesses divergentes, apresentando resultados satisfatórios.

http://www.aeba.org.br/2019/10/07/justica-determina-reintegracao-de-bancario-demitido-durante-contrato-de-experiencia/#comment-222

Você sabia que o PCCS já está pronto ha muito tempo. Você sabia porque que ainda não colocaram em prática? Vou lhe contar o porque que isso ainda não aconteceu. O entrave nesse caso são os funcionários do Q.A ( é que esse Banco da Amazônia está fazendo de tudo pra retirar de circulação todos os funcionários do Q.A , quadro de apoio. So que esse Banco mão de vaca quer dar uma esmola que não condiz com essa prática. Oferecer uma mixaria, me poupe. Me erra. Aviso ao pessoal que não entregue seus lugares e que permaneça com ele. Esse Banco quer é ferrar com os funcionários. So saio com o máximo 250.000,00 ( Duzentos e cinquenta mil reais), ou nada feito.