12772 mensagens.
enviado em 01/06/2018
as
22:50
O que os pontos abaixo tem em comum?
1 - CAPAF
2 - Salário incorporado
3 - 7ª e 8ª Horas extras
4 - Piso de engenheiro
5 - 15 minutos
6 - Plano de saúde
7 - Auxílio alimentação
Desistem?
Resposta: Todos só serão recebidos se o Bando da Amazônia ainda existir.
Vai grevar em 2018?
Pense bem...
Não vai ajudar a bater meta?
Pense bem...
Há... Tem filhos pequenos ou está endividado?
Pende bem e dê lucro.
Teremos 10 agências a menos no quadro até o final de 2018. E você? Vai "lutar" para sustenta-las ativas judicialmente?
Estará acelerando a liquidação do Banco da Amazônia...
Portanto: PENSE BEM!!
1 - CAPAF
2 - Salário incorporado
3 - 7ª e 8ª Horas extras
4 - Piso de engenheiro
5 - 15 minutos
6 - Plano de saúde
7 - Auxílio alimentação
Desistem?
Resposta: Todos só serão recebidos se o Bando da Amazônia ainda existir.
Vai grevar em 2018?
Pense bem...
Não vai ajudar a bater meta?
Pense bem...
Há... Tem filhos pequenos ou está endividado?
Pende bem e dê lucro.
Teremos 10 agências a menos no quadro até o final de 2018. E você? Vai "lutar" para sustenta-las ativas judicialmente?
Estará acelerando a liquidação do Banco da Amazônia...
Portanto: PENSE BEM!!
enviado em 29/05/2018
as
06:32
Palmas 👏 👏 👏 para a gerente executiva, que colocou ordem na casa!
Quanto ao estacionamento: Pague!!
Só sabe reclamar!!!
Quanto ao estacionamento: Pague!!
Só sabe reclamar!!!
enviado em 26/05/2018
as
12:20
O Armazém perdeu a Supervisão, não há mais uma pessoa responsável pela manutenção, por isso, está uma destruição só, calhas só mato, o Espaço Cultural do Armazém contém um equipamento gráfico pegando sol e chuva....
Pra completar uma Gerente Executiva da área de Segurança decreta a proibição do acesso dos empregados do Banco para estacionar seus carros no amplo estacionamento que o Armazém tem, uma pura incompetência administrativa, pois, tudo bem que houve furtos de materiais armazenados, mas é aquela coisa: a pessoa que está com um pé doente, vai mandar amputar o pé? Não, vai primeiro fazer um tratamento, ou seja, porque a administração da GESEC faz primeiro esse tratamento, apura os fatos, investiga os culpados e pune-os pelo Código de Ética do Banco? Porque retiraram as câmeras de segurança, numa hora como essa o flagrante é preciso sem? Incompetência e atitudes arcáicas são as duas palavras dessa administração antidemocrática e unilateral, pois essa Gerente Executiva não quer nem ouvir ninguém, está irredutível. Que Deus abençoe.
Pra completar uma Gerente Executiva da área de Segurança decreta a proibição do acesso dos empregados do Banco para estacionar seus carros no amplo estacionamento que o Armazém tem, uma pura incompetência administrativa, pois, tudo bem que houve furtos de materiais armazenados, mas é aquela coisa: a pessoa que está com um pé doente, vai mandar amputar o pé? Não, vai primeiro fazer um tratamento, ou seja, porque a administração da GESEC faz primeiro esse tratamento, apura os fatos, investiga os culpados e pune-os pelo Código de Ética do Banco? Porque retiraram as câmeras de segurança, numa hora como essa o flagrante é preciso sem? Incompetência e atitudes arcáicas são as duas palavras dessa administração antidemocrática e unilateral, pois essa Gerente Executiva não quer nem ouvir ninguém, está irredutível. Que Deus abençoe.
enviado em 24/05/2018
as
15:33
Importante perder um tempo para acompanhar a entrevista do atual presidente. Achei interessante saber que os ambientes de agências vão virar "cafeterias" pela morosidade das coisas o café sairá Gelado. Acorda Alice.
enviado em 22/05/2018
as
11:19
Bom ver que o SEEB-MA está preocupado com os rumos da empresa nos ultimos anos. Mas isso ainda é pouco perante as atrocidades patrocinadas pela atual diretoria. É necessario uma postura mais firme, exigir que o governo retire esses Incompetentes. Contudo, não impede uma denuncia ao MPF para apurar os prejuízos causados a empresa caracterizado como crime de Gestão Temeraria. Pensem nisso e estaremos de fato lotando pelos 3.200 colaboradores que estão aflitos e sem esperança de um futuro melhor.
enviado em 21/05/2018
as
22:49
" a gestão tem que aprender a cumprir os compromissos que assume com os empregados seja no nível coletivo, seja no individual. "
Cabe aos empregados descobrir o que causou os prejuízos/ baixos lucros diante de um mercado altamente lucrativo.
Listar também as estratégias de gastos e contratação de serviços desnecessários (sabemos que foram muitos) ao longo dos anos.
Sabemos que a motivação é o uso desonesto e politiqueiro do nosso BASA.
Quando montarmos todo o diagnóstico, teremos o que exigir.
A gestão só vai aprender a cumprir o que assume, quando nós formos mais proativos e repudiarmos discursos superficiais e vazios, ao estilo petista.
Cabe aos empregados descobrir o que causou os prejuízos/ baixos lucros diante de um mercado altamente lucrativo.
Listar também as estratégias de gastos e contratação de serviços desnecessários (sabemos que foram muitos) ao longo dos anos.
Sabemos que a motivação é o uso desonesto e politiqueiro do nosso BASA.
Quando montarmos todo o diagnóstico, teremos o que exigir.
A gestão só vai aprender a cumprir o que assume, quando nós formos mais proativos e repudiarmos discursos superficiais e vazios, ao estilo petista.
enviado em 21/05/2018
as
09:54
PROCESSO SELETIVO PARA OS CUPINCHAS DA MAÇONARIA -
PROCESSO SELETIVO PARA GERENTE GERAL: Comunicamos a todos os candidatos do processo seletivo de Gestores de Agência (BS-39/2018) a alteração do cronograma, conforme abaixo:
ATIVIDADE PERÍODO
Inscrição - Carta Convite 03/05/2018 a 07/05/2018
Confirmação de Inscrição 08/05/2018
Avaliação de Requisitos Básicos e Técnicos 09/05/2018 a 10/05/2018
Recurso 11/05/2018
Avaliação Comportamental (eliminatória) 05/06/2018 a 08/06/2018
Entrevista ( eliminatória) 05/06/2018 a 08/06/2018
Resultado 14/06/2018
Sugerimos aos candidatos, que nesse período, façam atualização dos cursos obrigatórios exigidos pelo banco.
PROCESSO SELETIVO PARA GERENTE GERAL: Comunicamos a todos os candidatos do processo seletivo de Gestores de Agência (BS-39/2018) a alteração do cronograma, conforme abaixo:
ATIVIDADE PERÍODO
Inscrição - Carta Convite 03/05/2018 a 07/05/2018
Confirmação de Inscrição 08/05/2018
Avaliação de Requisitos Básicos e Técnicos 09/05/2018 a 10/05/2018
Recurso 11/05/2018
Avaliação Comportamental (eliminatória) 05/06/2018 a 08/06/2018
Entrevista ( eliminatória) 05/06/2018 a 08/06/2018
Resultado 14/06/2018
Sugerimos aos candidatos, que nesse período, façam atualização dos cursos obrigatórios exigidos pelo banco.
enviado em 21/05/2018
as
08:18
Como é que uma PLR justa pode ser atingida se os dirigentes dessa empresa não a estão gerenciando para o povo brasileiro, e sim para uma plêiade de Templários? Como pode um falacioso " discursos onde a ineficiência dos empregados é ignorada!" se não se tem o QI para entender e assimilar essa VERDADE. Até quando irão bater no fundo das panelas? O banco só pode ser justo se as pessoas que o gerenciam forem justas, e não meros lango-langos que balançam a cabeça para decisões que saem direto da glândula pituitária e não do neocortex. Ainda não enxergam que essa política de MERITOCRACIA nasceu dos anais da MAÇONARIA e seus sectos nazifascistas? De onde mais teria surgido essa política de falsos MÉRITOS se não fosse nos regimes de HITLER e MUSSOLINI? Quem mais além de pessoas ligadas a MAÇONARIA e seu sistema religioso falso cristão (católico e protestante) são os beneméritos dessa política coprofágica?
enviado em 19/05/2018
as
07:27
Nos ultimos dois anos tivemos nossas despesas agravadas por mudanças patrocinadas pela atual diretoria. Aumento de passivos trabalhistas, despesas com implantação de um modelo de central ineficiente, parcerias mau estruturadas e aparelhamento dos cargos de comando pelos amigos do Rei. Viver de ativação de créditos tributarios e achar que temos futuro com essa diretoria é ser ingênuo de mais. Acorda Basa, é ora de retomar o cominho do crescimento. Mas com essa passividade que tem o sindicato para os rumos que o banco tem tomado, acho bom voltar a pensar em outro emprego.
enviado em 18/05/2018
as
23:47
#que venha para a presidência do BASA um fera em negócios do BNB. Lá eles sabem é dar resultados. Se não vier um executivo do BNB, bom de negócio, não teremos mais razão de existir. Ou que volte o Abdias ou Valmir.
enviado em 18/05/2018
as
10:17
Como está o andamento do PCCS e, se vai ter uma solução para o quadro de APOIO.
enviado em 18/05/2018
as
09:32
O Banco entendeu errado a Ação 7ª e 8ª hora para Supervisores Administrativos movida contra ele.
A ação abrange somente para Supervisores Administrativos que trabalham em Agências.... Supervisores de Superintendência e Centrais...devem continuar a trabalhar 8 horas.
A ação abrange somente para Supervisores Administrativos que trabalham em Agências.... Supervisores de Superintendência e Centrais...devem continuar a trabalhar 8 horas.
enviado em 17/05/2018
as
23:31
BANCO DA AMAZÔNIA OBTEVE NO PRIMEIRO TRIMESTRE PREJUÍZO DE 56 MILHÕES.
BANPARA NO MESMO TRIMESTRE LUCRO DE 51 MILHÕES.
BANPARA NO MESMO TRIMESTRE LUCRO DE 51 MILHÕES.
enviado em 17/05/2018
as
13:59
A CEZAR O QUE É DE CEZAR.
A DEUS O QUE É DE DEUS.
AO ENGENHEIRO O QUE LEGALMENTE COMPETE AO ENGENHEIRO.
AOS OUTROS O QUE LHES DEVERIA SER "COMPETENTE".
A DEUS O QUE É DE DEUS.
AO ENGENHEIRO O QUE LEGALMENTE COMPETE AO ENGENHEIRO.
AOS OUTROS O QUE LHES DEVERIA SER "COMPETENTE".
enviado em 15/05/2018
as
17:23
Que comecem as acusações contra a diretoria e presidência e também os discursos onde a ineficiência dos empregados é ignorada!
Empregados que não trabalham direito, engenheiros com ações milionárias, CAPAF, PLR, não fazem parte dessa conta!
Empregados que não trabalham direito, engenheiros com ações milionárias, CAPAF, PLR, não fazem parte dessa conta!
enviado em 15/05/2018
as
12:21
O Banco não nos dá alternativa a não ser brigar por nossos direitos através de um movimento de greve!
E tem que ser paralisação por tempo indeterminado, quer dizer, até tenhamos uma distribuição mais justa, sem limites de metas inalcançáveis.
Se não fizermos isso agora, todos os anos ficaremos com uma migalha e os diretores com todo o montante!
Não vamos abrir mão do nosso direito!
E tem que ser paralisação por tempo indeterminado, quer dizer, até tenhamos uma distribuição mais justa, sem limites de metas inalcançáveis.
Se não fizermos isso agora, todos os anos ficaremos com uma migalha e os diretores com todo o montante!
Não vamos abrir mão do nosso direito!
enviado em 14/05/2018
as
11:50
Já que não houve acordo da PLR de 2017, o que está faltando para o sindicato ir pra porta do banco fazer suas reinvindicações? Tem que ir pra porta do banco gritar e fazer barulho para que essa Diretoria tome logo uma decisão e´pagar uma PLR decente. Se esse Sindicato ficar parado, a Diretoria do banco é quem vai achar bom. Tem que pertubar eles, fazer barulho umas 3 vezes por semana, que logo o Banco vai chama-lo pra negociar. É isso que esse Sindicato tem que fazer e não ficar parado com a boca cheia de dentes esperando a morte chegar.Raul Seixas.
enviado em 12/05/2018
as
13:58
Vergonha e desrespeito. Alguém acha que essa diretoria vai rever esta situação ? são mais de 02 anos sem diálogo. Vamos ter que suportar esse passivo deixado pelos proximos 20 anos. já vi a AEBA buscar combater os demandos de algumas diretorias, mas nos ultimos anos não vemos mais essa disposição. Acho que vamos ter que recorrer ao chapolim colorado.
enviado em 10/05/2018
as
14:53
O dinheiro que era pra serem distribuidos da PLR aos funcionários do Banco da Amazônia, ficou pra comprar as camisas da copa do mundo a serem distribuidos aos funcionários. Não quero nem saber de falar em nas eleições. Não vou votar em mais ninguém, Todos que entra como presidente, é so lorota, bando de mentirosos. Já fui enganado várias vêzes e essa CASF nunca melhora, é so metendo a mão no bolso dos contribuintes dessa Casf. Vão para o inferno, não voto mais em ninguém. E acabou.
enviado em 10/05/2018
as
14:02
O perfil dos dirigentes da CASF tem que ser técnicos e não politicos. Então nesta eleição importante na CASF, vote em que já comprovou tecnicamente que pode ajustar nossa entidade. Vote Chapa 2!