12772 mensagens.
enviado em 02/01/2018
as
10:12
Nós funcionários do quadro de apoio(Q.A), é que temos mais direitos do que o pessoal técnico bancário e técnico científico ao PCCS. Pois recebemos abono e licença premio. Enquanto que o pessoal dos outros quadros que também deveria ter direito a licença premio, não tem.Isto que se chama desigualdade.
enviado em 29/12/2017
as
12:13
Até quando o QUADRO DE APOIO vai ficar na expectativa de boas noticias, pois 2017, foi só couro.
enviado em 28/12/2017
as
12:33
Questionando meu irmão , que e senador da Republica, sobre o repasse dos fundos. Ele respondeu que e puro e simples, porque com o repasse as cooperativas, o Governo não terah passivo trabalhista, como tem com o trabalho feito com funcionários dos bancos, operadores dos fundos. Logo o Governo fomentara as regiões sem encargos de mao' de' obra.
enviado em 27/12/2017
as
12:34
Na verdade o Banco não estar nem ai para seus funcionarios imaginem para o quadro de apoio.
enviado em 27/12/2017
as
11:34
O Banco mesmo provoca ações judiciais contra si próprio. Depois tem idiota que fica repetindo que a culpa é:
- da CAPAF sugando o nosso resultado;
- Engenheiros ineficientes e egoístas, querendo enriquecer às custas do Banco;
- das Ações de 7ª e 8ª horas;
- da AEBA lutando contra o Banco;
- Passivo trabalhista avassalador;
- e por último, Ações judiciais do Q. Apoio ( que entrarão em massa na justiça)
- da CAPAF sugando o nosso resultado;
- Engenheiros ineficientes e egoístas, querendo enriquecer às custas do Banco;
- das Ações de 7ª e 8ª horas;
- da AEBA lutando contra o Banco;
- Passivo trabalhista avassalador;
- e por último, Ações judiciais do Q. Apoio ( que entrarão em massa na justiça)
enviado em 27/12/2017
as
10:35
A arte de motivar os funcionários costuma levar a práticas estranhas, como o valecoxinha das empresas de telemarketing ou as patéticas placas de funcionários do mês no supermercado. Nenhum dos métodos atuais é tão simples e direto quanto o usado por Mao T sé-t u n g para os campos de trabalho da China. Em 1958, o líder comunista recomendou aos diretores dos campos a diminuição da alimentação dos trabalhadores doentes. Os internos das fazendas coletivas eram proibidos de ter cozinha em casa, para que dependessem completamente das cantinas públicas. Com a chegada da crise de fome, muitas pessoas ficaram doentes ou fracas demais para trabalhar . Mao ficou furioso ao saber que elas continuavam sendo alimentadas. “É melhor cortar pela metade a ração básica, assim , se ficarem com fome, terão de dar duro”, recomendou o grande líder chinês. Esta estratégia está sendo utilizada conosco nessa instituição e chamam a mais esta Fábula de modernização e DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. (Narloch, Leandro-2013)-Guia Politicamente Incorreto da História do Mundo
enviado em 27/12/2017
as
09:36
Lendo a matéria do colega, publicada no site em tela, podemos verificar como o Banco gosta de ser demandado na Justiça. Eu não quero crer, que um núcleo jurídico de uma empresa como o Banco da Amazonia, repasse essa recomendação a quem de direito. Deixar o Quadro de apoio fora do PCS, e discriminar dando direito a seus integrantes pleitearem na justiça tal reparação.
Desta tal feita, recomendo a todos os funcionários do QA, caso não sejam incluídos no PCS, que não deixem de acionar a Justica para que o banco o trate todos em pe de igualdade.
Desta tal feita, recomendo a todos os funcionários do QA, caso não sejam incluídos no PCS, que não deixem de acionar a Justica para que o banco o trate todos em pe de igualdade.
enviado em 27/12/2017
as
08:36
Este é para o Silvio;como fica o quadro de Apoio com esse modelo de
gestão do PCS?
gestão do PCS?
enviado em 24/12/2017
as
12:37
Compreendo sua angústia e apreensão,pelo fato da AEBA, ter conquistado esta importante vitória contra essa Diretoria, que não temos adjetivo para qualificar, pois se assim o fizesse, eu esceveria palavras de baixo escalão, mas você que está defendendo essa diretoria, se não for um Diretor, Advogado ou Gerente de alguma undade da matriz, então você não passa de um baita puxa-saco deles.Tenho vergonha na cara, a Constituição Federal, que é a nossa Lei maior, é bem clara que o trabalhador , jamais poderá ter seu salário reduzido, sem justo motivo, simplesmente por que o patrão não gosta mais dele.Vá plantar abobrinhas!Pois só disso é que você sabe, e se tu pedires pra ir embora do nosso Banco que vá,pois com certeza receberá uma medalha, daquelas bem grande e bonita do teu patrão Marivaldo.
enviado em 23/12/2017
as
12:38
Estou de saco cheio desse negócio FIm do banco, meus amigos, não podemos fazer nada tem que honrar o salário que ganhamos, trabalhar para que o banco cumpra seu papel, e se preparar, Por que existe vida fora serviços públicos........a grande maioria dos brasileiros bem sucedidos não são servidores públicos...PENSE NISSO.
enviado em 22/12/2017
as
12:39
É o início do FIM! Anotem aí!
Repassar o FNO é testa-lo, basicamente, em outros Bancos.
Prosperando, os APPd farão os resto com muito mais velocidade e pulverização.
Aí eu pergunto: Para que servirá o Banco da Amazônia se o mundo digital faz todo o trabalho na distribuição do fundo constitucional?
Provoco mais:
- CAPAF sugando o nosso resultado.
- Engenheiros ineficientes e egoístas, querendo enriquecer às custas do Banco.
- PCLD
- Ações de 7ª e 8ª horas
- AEBA lutando contra o Banco
- Passivo trabalhista avassalador
Você manteria essa instituição ativa?
É bem mais sensato repassar o fundo para outras instituições (pulverizar) e fechar o Banco da Amazônia.
Mudem a postura se quiserem garantir 3000 empregos.
Emprestem o FNO!
Sejam produtivos!
Analistas: Vocês não são donos do dinheiro!
Centrais: Parem de cancelar propostas na triagem e cumpram o D+3
Gerentes: Prospectem negócios e montem os dossiês direito, "pelamordiDeus"!
Repassar o FNO é testa-lo, basicamente, em outros Bancos.
Prosperando, os APPd farão os resto com muito mais velocidade e pulverização.
Aí eu pergunto: Para que servirá o Banco da Amazônia se o mundo digital faz todo o trabalho na distribuição do fundo constitucional?
Provoco mais:
- CAPAF sugando o nosso resultado.
- Engenheiros ineficientes e egoístas, querendo enriquecer às custas do Banco.
- PCLD
- Ações de 7ª e 8ª horas
- AEBA lutando contra o Banco
- Passivo trabalhista avassalador
Você manteria essa instituição ativa?
É bem mais sensato repassar o fundo para outras instituições (pulverizar) e fechar o Banco da Amazônia.
Mudem a postura se quiserem garantir 3000 empregos.
Emprestem o FNO!
Sejam produtivos!
Analistas: Vocês não são donos do dinheiro!
Centrais: Parem de cancelar propostas na triagem e cumpram o D+3
Gerentes: Prospectem negócios e montem os dossiês direito, "pelamordiDeus"!
enviado em 22/12/2017
as
12:00
https://www.saraiva.com.br/quando-a-palavra-sustenta-a-farsa-o-discurso-jornalistico-do-desenvolvimento-sustentavel-1565731.html
enviado em 22/12/2017
as
11:41
Segundo essa definição, tem-se que o desenvolvimento sustentável é uma forma de determinar um modo de o mundo avançar sem que isso venha a prejudicar terceiros, como consta no relatório Bruntdland. Esse desenvolvimento também deve permitir uma melhor integração das pessoas, de forma a diminuir a exclusão social, mas não necessariamente um desenvolvimento no sentido de um novo produto industrial, mas da formação de uma nova mentalidade. Logo, todos os países deveriam ser capazes de encontrar um modo de se desenvolverem obedecendo ao que foi citado acima. E aqui reside um dos problemas do desenvolvimento
sustentável: ele ignora a forma como os países estão ligados entre si e apenas alguns países iriam poder se adequar a esse modelo de desenvolvimento; " a idéia do desenvolvimento sustentável lembra o que um grupo de pessoas tentava fazer a muito tempo atrás, os chamados alquimistas. criam eles que todos os habitantes da Terra querem ir para a mesma direção, querem ter os mesmos produtos, as mesmas idéias e crenças." Daí que esta ideologia é contraria aos princípios do banco pois este visa se desenvolver e junto consigo desenvolver a amazônia, o que é por si só uma falácia. Pois um banco não é voltado a não ser para o lucro, inevitavelmente entrando em contraponto com o neologismo SUSTENTABILIDADE. Pois o que se vê é uma forma de justificar o desmantelamento da instituição.
sustentável: ele ignora a forma como os países estão ligados entre si e apenas alguns países iriam poder se adequar a esse modelo de desenvolvimento; " a idéia do desenvolvimento sustentável lembra o que um grupo de pessoas tentava fazer a muito tempo atrás, os chamados alquimistas. criam eles que todos os habitantes da Terra querem ir para a mesma direção, querem ter os mesmos produtos, as mesmas idéias e crenças." Daí que esta ideologia é contraria aos princípios do banco pois este visa se desenvolver e junto consigo desenvolver a amazônia, o que é por si só uma falácia. Pois um banco não é voltado a não ser para o lucro, inevitavelmente entrando em contraponto com o neologismo SUSTENTABILIDADE. Pois o que se vê é uma forma de justificar o desmantelamento da instituição.
enviado em 22/12/2017
as
10:43
Mesa sobre PCCS do Banco da Amazônia continuará em janeiro
A mesa permanente sobre Plano de Cargo, Carreiras e Salários realizada no último dia 19 de dezembro entre o Sindicato dos Bancários do Pará, Contraf-CUT e Fetec-CUT Centro Norte com o Banco da Amazônia encerrou o ciclo de negociações permanentes desse ano. Em 2018 ela será retomada no dia 30 de janeiro, exatamente sobre o tema PCCS.
Na última reunião o banco informou que pretende concluir os estudos do Projeto de Gestão de Pessoas em março do ano que vem, enquanto que os estudos do sistema tecnológico de Recursos Humanos deve ser finalizado em julho de 2018, elementos que, segundo o banco, serão determinantes para atualização do PCCS da instituição que está defasado há 23 anos, desde 1994.
O Banco da Amazônia também destacou que o eixo central do projeto de PCCS que está em elaboração gira em tono das Competências x Resultados e que o seu principal diferencial estará nos critérios de avaliação por desempenho.
As entidades sindicais, por sua vez, reivindicaram como prioridade a inclusão do pessoal do Quadro de Apoio dentro no novo PCCS do Banco da Amazônia e que os engenheiros sejam incluídos nas concorrências de funções comissionadas.
“O banco alega sistematicamente que não trata da questão do Quadro de Apoio por orientação do seu setor jurídico.
A mesa permanente sobre Plano de Cargo, Carreiras e Salários realizada no último dia 19 de dezembro entre o Sindicato dos Bancários do Pará, Contraf-CUT e Fetec-CUT Centro Norte com o Banco da Amazônia encerrou o ciclo de negociações permanentes desse ano. Em 2018 ela será retomada no dia 30 de janeiro, exatamente sobre o tema PCCS.
Na última reunião o banco informou que pretende concluir os estudos do Projeto de Gestão de Pessoas em março do ano que vem, enquanto que os estudos do sistema tecnológico de Recursos Humanos deve ser finalizado em julho de 2018, elementos que, segundo o banco, serão determinantes para atualização do PCCS da instituição que está defasado há 23 anos, desde 1994.
O Banco da Amazônia também destacou que o eixo central do projeto de PCCS que está em elaboração gira em tono das Competências x Resultados e que o seu principal diferencial estará nos critérios de avaliação por desempenho.
As entidades sindicais, por sua vez, reivindicaram como prioridade a inclusão do pessoal do Quadro de Apoio dentro no novo PCCS do Banco da Amazônia e que os engenheiros sejam incluídos nas concorrências de funções comissionadas.
“O banco alega sistematicamente que não trata da questão do Quadro de Apoio por orientação do seu setor jurídico.
enviado em 22/12/2017
as
10:42
Quem será esse que escreve essas zebrices e não tem coragem de por o nome e se identificar. Deve ser um desses gerentes MAÇONS... Todo empregado sabe que função comissionada não é vitalícia. Mas o que não sabem é que a Maria MAÇONICA que se pinta de gentes querem a destruição do banco.
enviado em 21/12/2017
as
12:44
Eu imagino que a justiça do trabalho que devera decidir dentro do direito. Nada mais que isso, sem emoções.
enviado em 21/12/2017
as
11:44
Gostaria de parabenizar a quem escreveu a matéria. Eis que vem um assunto verdadeiramente informativo, e de cunho de utilidade publica.
Parabéns pela matéria. Na verdade eu já tinha conhecimento dos efeitos da recomendação do TCU, so não tinha era o nome do responsável por tamanha façanha. O famoso cabeça de camarão.
Parabéns pela matéria. Na verdade eu já tinha conhecimento dos efeitos da recomendação do TCU, so não tinha era o nome do responsável por tamanha façanha. O famoso cabeça de camarão.
enviado em 21/12/2017
as
10:45
https://www.ac24horas.com/2017/12/20/banco-da-amazonia-firma-convenio-que-permite-sistema-cooperativista-operar-r-40-milhoes-do-fno/
- Nessa matéria mostra o que a nossa diretoria fez. Puro conchave político. Agora o fim fica mais perto.
- Nessa matéria mostra o que a nossa diretoria fez. Puro conchave político. Agora o fim fica mais perto.
enviado em 20/12/2017
as
12:46
Dona AEBA, toda função comissionada pertence ao banco e não ao empregado, por tanto, o banco pode retirar essa função o tempo que achar necessário. Se o empregado já tem 10 anos ou mais na função, ele que recorra o valor na justiça, mas a comissão ele não pode ter de volta, jamais.
enviado em 20/12/2017
as
12:00
Desde o inicio, voltada inteiramente na direção do seu particular interesse. Assim, a "democracia: das medidas provisórias" não é um fenômeno exclusivamente brasileiro. Mesmo o sistema americano, paradigma para o resto do mundo que acompanha, ou lidera, essa inquietante tendência. Isso faz parte de um projeto a ser desenvolvido em três fases: primeiramente, diminuir os efetivos do Exército, da Marinha e da Força Aérea. Em seguida, implantar o estágio atual, para que então as “forças de paz” da ONU seria a possível solução, O terceiro e último estágio, do maniqueísmo dadaísta da desmobilização controlada, impediria que quaisquer forças armadas, de todos os Estados, pudessem desafiar o fortalecido contingente da ONU. Exatamente por isso mesmo, na concepção do novo cenário mundialista que se está desenhando, em longo prazo não haveria mais espaço, em país algum, o que não exclui o Brasil e os Estados Unidos, para a influência do pensamento militar nacionalista e dos seus centros de excelência intelectual sobre o poder civil. O simples cogitar dessa possibilidade, em qualquer local do globo, será, futuramente, vista pelo establishment como anacrônica, ameaçadora aos interesses globais e desencadeará reações e retaliações em bloco, detonados pela cabeça do dragão(ABREU,2004).