12772 mensagens.
enviado em 18/07/2012
as
03:00
Caros colegas,
Estou apreensivo quanto á campanha salarial deste ano. Não temos visto grandes movimentações, e nem tão pouco sugestões para melhorar realmente nossas vidas. No ano passado uma das prioridades da AEBA era a saúde, mas em nada se avançou. Eu pergunto. Grevaremos este ano pra quê e pelo quê. Para conseguirmos um mísero aumento e pagarmos horas a mais de trabalho. Respeito a nova diretoria da AEBA, mas receio que esteja sem foco. A maior demonstração de força da AEBA junto com seus associados seria oferecer um plano de saúde que contemple satisfatoriamente a categoria. Enquanto não conseguimos remodelar a CASF precisamos oferecer alternativas. Diretoria da AEBA, não acredito que irão se calar diante de tão importante assunto. Eu com outros tantos colegas estamos a ponto de sair da CASF e ficarmos sem plano de saúde. Sei que existem muitas prioridades em uma campanha. Mas o que lhes impede de fazer o bem?
Atenciosamente,
Bancário, Pai, Companheiro indignado.
Estou apreensivo quanto á campanha salarial deste ano. Não temos visto grandes movimentações, e nem tão pouco sugestões para melhorar realmente nossas vidas. No ano passado uma das prioridades da AEBA era a saúde, mas em nada se avançou. Eu pergunto. Grevaremos este ano pra quê e pelo quê. Para conseguirmos um mísero aumento e pagarmos horas a mais de trabalho. Respeito a nova diretoria da AEBA, mas receio que esteja sem foco. A maior demonstração de força da AEBA junto com seus associados seria oferecer um plano de saúde que contemple satisfatoriamente a categoria. Enquanto não conseguimos remodelar a CASF precisamos oferecer alternativas. Diretoria da AEBA, não acredito que irão se calar diante de tão importante assunto. Eu com outros tantos colegas estamos a ponto de sair da CASF e ficarmos sem plano de saúde. Sei que existem muitas prioridades em uma campanha. Mas o que lhes impede de fazer o bem?
Atenciosamente,
Bancário, Pai, Companheiro indignado.
enviado em 18/07/2012
as
03:00
ALGUÉM PODE ME DIZER QUANDO É QUE ESSE PRESIDENTE CARRASCO ABIDIAS JUNIOR E TODA SUA DIRETORIA VAO ZARPAR DO BANCO? PARA O MES QUE VEM ,JA VAMOS NÓS PREPARAR PARA A CAMPANHA SALARIAL DE 2012. SERÁ SE VAI SER A MESMA COISA DO ANO PASSADO EM QUE OS FUNCIONÁRIOS FIZERAM AO TODO 77 DIAS DE GREVE. SERÁ SE ESSE ANO VAI SER A MESMA COISA? SERÁ SE VAMOS TER QUE FICAR DE NOVO A MERCES DESSE ABIDIAS JUNIOR? ESPERO QUE A DILMA ROUSEFF PONHA O CARGO DESSE PRESIDENTE A DISPOSIÇAO DELE, E QUE FAÇA JUS A SUA DEMISSAO POR JUSTA CAUSA, É ISSO QUE ELE MERECE. É MAIS UM HITLER NA HISTÓRIA DO BANCO. VAI EMBORA ABIDIAS JUNIOR! TU NAO FAZ FALTA NO BANCO, SO CAUSAS ABORRECIMENTO ENTRE OS FUNCIONÁRIOS.
enviado em 18/07/2012
as
03:00
Prezados colegas, vou usar este espaço para expor minha revolta contra o plano de suade do BASA, fico revoltado quando vejo o desconto de mais R$900,00 na ninha folha, é um absurdo, ainda mais se levando em conta que outras instituições é cobardo um valor quase simbolico pelo plano de saude, mas tenho que engolir minha revolta pois existem colegas mais lesados do que eu, um empregado depois de 27 anos de banco pertecente ao famigerado Quadro de Apoio paga inacradetaveis R$ 1.100,00 pelo plano ja descontado o reembolso, seu liquido me mostrado por ele mesmo acreditem não chegou a 700,00, funcionario este que exerceu por anos a atividade de caixa executivo e outras funções inteirinamente. Como pode um trabalhador de uma instituição Federal depois de uma vida dedicada a empresa não ter o minimo de reconhecimento com um plano de saude que não seja um assalto. Bom moral da historia, colega pediu cancelamento do palno de saude e so conta com a graça de Deus para lhe proteger.
enviado em 18/07/2012
as
03:00
o que houve com a ação sobre a PLR, cujo site do sindicato diz q o nr é 0000665.10.2012.5.08.0014, mas que o site do TST diz q não existe??
enviado em 18/07/2012
as
03:00
Assino em baixo!! Faço de suas palavras as minhas.
enviado em 18/07/2012
as
03:00
Infelizmente não ganharemos nada com a campanha salarial deste ano, que será pior que a do ano passado. Só teremos dor de cabeça, pegaremos um mísero aumento e depois pagaremos as horas a peso de humilhação e com ameaças de descontos, como ocorreu ano passado e início deste ano, quando pagamos a chicotadas as horas paradas. Continuaremos com desconto absurdo do plano de saúde, sem ponto eletrônico, sem perspectiva de revisão do PCCS, enfim, a ditadura vai continuar e ficaremos sem o nosso couro, em carne viva. Não há qualquer perspectiva de melhoras para a gente, a tendência é piorar e a nossa situação ficar cada vez mais miserável. A CAPAF ficará como está, a diretoria continuará rindo da nossa cara e gastando nosso dinheiro com eventos absurdos dos quais só a alta corte participa. Mas vamos continuar lutando porque é do banco que ganhamos nosso pão de cada dia, não podemos engolir tudo o que nos é imposto. No entanto, devemos procurar nossas melhoras e partir para um bom concurso público. Meu sonho é ser desligado por ter passado num concurso e ver meu nome publicado num BS. Já não aguento mais algumas pessoas que fazem parte desse banco de faz de conta!!!
enviado em 18/07/2012
as
03:00
Há mais ou menos 10 anos, nos primeiros meses em que ingressei no plano, quando vi os descontos da CASF, tratei logo de ir para a UNIMED e não me arrependo até hoje. Como não tenho dependentes, para mim foi uma excelente opção. Hoje sinto pelos colegas que têm descontos absurdos na sua pobre FIP por conta da CASF. Já ganham tão mal e pagam um horror de plano de saúde, ainda mais um plano falido como a CASF, e o pior é que nada é feito pelas entidades sindicais. Aconselho os colegas a se informarem sobre a UNIMED e façam comparações. E os que não têm dependentes, não pensem duas vezes, não têm nem o que comparar: saiam da CASF!! Não tenho queixa alguma grave da UNIMED; claro que às vezes me aborreço com certas burocracias e descasos, mas foi a melhor coisa que fiz para a "saúde" do meu suado dinheiro!!
enviado em 18/07/2012
as
03:00
Galera que fez o concurso do BB, o banco já convocou 14 aprovados para o micropolo Belém. Quem foi aprovado no BB não pare por lá, estude para passar num órgão bom e esquecer que um dia foi bancário.
enviado em 17/07/2012
as
03:00
PREZADOS COLEGAS,
TENDO EM VISTA QUE NÃO TEMOS PESPECTIVAS DE MELHORIAS EM NOSSO PLANO DE SAÚDE ( A PESPECTIVA É DE PIORAR ), GOSTARIA DE ABRIR UM FÓRUM DE DISCUSSÕES ATRAVÉS DESTE ESPAÇO SOBRE ALTERNATIVAS EXISTENTES, INCLUSIVE A POSSIBILIDADE DE CRIARMOS UMA NOVA ASSOCIAÇÃO COM INTUITO DE INTERMEDIAR NOSSO PLANO DE SAÚDE. NESTE MÊS PAGUEI R$ 800,00 DE CASF, REEMBOLSO R$ 248,00, CASF 30% 128,00, TOTAL DO MEU BOLSO R$ 680,00. ISTO É UM ABSURDO PARA QUEM GANHA R$ 2.500,00, E AINDA UM PLANO QUE NÃO TEM COBRETURA NOS INTERIORES. O ÚNICO LUGAR QUE NOS CONSULTAMOS É EM UM PRONTO SOCORRO. POR FAVOR COLEGAS, ME AJUDEM, E NOS AJUDEM A SALVAR NOSSA FALIDA SAÚDE. CONTO COM VOCÊS PARA TRAZERMOS ALTERNATIVAS. SE ELES NÃO FAZEM, COMEÇEMOS NÓS. ABRAÇOS.
TENDO EM VISTA QUE NÃO TEMOS PESPECTIVAS DE MELHORIAS EM NOSSO PLANO DE SAÚDE ( A PESPECTIVA É DE PIORAR ), GOSTARIA DE ABRIR UM FÓRUM DE DISCUSSÕES ATRAVÉS DESTE ESPAÇO SOBRE ALTERNATIVAS EXISTENTES, INCLUSIVE A POSSIBILIDADE DE CRIARMOS UMA NOVA ASSOCIAÇÃO COM INTUITO DE INTERMEDIAR NOSSO PLANO DE SAÚDE. NESTE MÊS PAGUEI R$ 800,00 DE CASF, REEMBOLSO R$ 248,00, CASF 30% 128,00, TOTAL DO MEU BOLSO R$ 680,00. ISTO É UM ABSURDO PARA QUEM GANHA R$ 2.500,00, E AINDA UM PLANO QUE NÃO TEM COBRETURA NOS INTERIORES. O ÚNICO LUGAR QUE NOS CONSULTAMOS É EM UM PRONTO SOCORRO. POR FAVOR COLEGAS, ME AJUDEM, E NOS AJUDEM A SALVAR NOSSA FALIDA SAÚDE. CONTO COM VOCÊS PARA TRAZERMOS ALTERNATIVAS. SE ELES NÃO FAZEM, COMEÇEMOS NÓS. ABRAÇOS.
enviado em 17/07/2012
as
03:00
Em atenção ao colega identificado como CAMPANHA PARA MIGRARMOS DE PLANO DE SAÚDE, vejo que a sua preocupação também é minha, já externada em nas opiniões de 12 e 14 de junho pretérito, abaixo transcritas:
ADRIAO
12/06/2012
Senhores Presidente/Diretores da AEBA, a propósito da CRISE CASF, que vem asfixiando a todos nós, associados, com valores de contribuição, quota extra, co-participação 30%, plano família e agregados que estão chegando ao extremo de nossas possibilidades financeiras - alguns, não suportando mais, até já "abandonaram o barco", diminuindo ainda mais as chances de sobrevivência do plano, cuja falência, a continuar assim, é só uma questão de tempo -, gostaria de saber se não é possível, se já foi tentada, ou coisa parecida, uma associação/convênio da CASF com a CASSI (BB) OU SAÚDE CAIXA (CAIXA), por exemplo, que viabilize a sua manutenção e, por consequência, nosso atendimento na sua rede médico-hospitalar-farmacêutica conveniada, a um custo até menor do que o ora desembolsado por cada um de nós, associados? Segundo a ANS, o SAÚDE CAIXA é um dos maiores planos de assistência à saúde em quantidade de vidas assistidas no modelo de autogestão, como é o da CASF. Por que, por exemplo, não se tentar a formação de um PLANO ÚNICO, agregando os empregados de todos os Bancos Federais? Gostaria muito de obter um posicionamento sobre as presentes indagações/proposições formuladas. Tenho plena convicção de que NÃO DÁ MAIS PARA CONTINUAR ASSIM, pois a ocorrência de reajustes de valores, ainda que legais, como o que vigorará a partir deste mês (17%), não nos deixará outra alternativa que não a de também "abandonar o barco", mesmo que isso nos traga novos e maiores sofrimentos, atingindo, agora, a espinha dorsal de nossa vida - NOSSA PRÓPRIA SAÚDE. Estou quase SEM AR, SEM GÁS! VAMOS DISCUTIR JÁ ESTE ASSUNTO?
Pesquisando na internet, no site da CAIXA, descobrimos que o valor da mensalidade do plano deles é de 2% da remuneração base. No meu caso, por exemplo, seria de apenas R$ 119,00, contra cerca de R$ 2 mil que descontei na FIP-MAI/2012. Do mesmo modo, soube, também, de um colega que saiu do BASA para o BANPARÁ e, lá, o seu plano de saúde custa cerca de R$ 32,00/mês, apenas. VAMOS REAGIR, COLEGAS, ENQUANTO AINDA TEMOS VIDA?
ADRIAO
14/06/2012
AEBA,
Gostaria de insistir acerca das sugestões para a criação de um plano de saúde que englobasse todos os empregados dos bancos públicos federais ou apenas do BASA/BNB. Há como evoluir nesse assunto ou ele é inviável? O problema do nosso plano (PLANCASF), como sabemos, reside no tamanho da base (poucos participantes) e na ausência do BASA quanto ao reajuste de sua participação, daí o aumento cada vez maior (e insuportável) nas mensalidades dos que ainda ali permanecem, como eu. Que plano alternativo a AEBA poderia pensar pra nós? SUGIRO FAZER A MOBILIZAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DE UM ENCONTRO COM ESSA PAUTA ESPECÍFICA, ASSIM COMO APOIO A ORGANIZAÇÃO DE UMA MARCHA A BRASÍLIA, PARA DISCUSSÃO DE NOSSA OUTRA GRANDE ANGÚSTIA: CAPAF. Vamos adotar a idéia, colegas? Um grande abraço ao FONSECA, CONCEIÇÃO, CARAPUÇA, IVAN, GERALDO E TEIXEIRA, que tive o privilégio de conhecer e o prazer de trabalhar junto, em nossa querida, porém já extinta Agência de Lábrea-AM. Estou na GECRE-Ramal 3502, ao dispor.
Por isso, volto a reiterar aos demais colegas, que tembém se manifestem a respeito, dirigindo e-mail neste mesmo espaço à AEBA, a qual gostaria muito que desse sua resposta sobre esse assunto, que é de nosso máximo interesse, de preferência abordando sobre a possibilidade aventada pelo colega, qual seja a de CRIAÇÃO DE UMA NOVA ASSOCIAÇÃO PARA GERIR ESPECIFICAMENTE NOSSO PLANO DE SAÚDE, pois não dá mais para continuar do jeito que está. Veja-se o meu caso particular, com base na FIP-jun/2012:
1. CASF FAMÍLIA (02 filhos, sendo um de 24 e outra de 26 anos): R$ 437,06
2. CASF 30%: R$ 231,85
3. CASF.PLANO DE SAÚDE (EU, com 54 anos, e minha mulher, com 55 anos): R$ 865,93
4. TOTAL DESCONTADO: R$ 1.534,84
5. REEMBOLSO BASA: R$ 248,09
6. TOTAL EFETIVAMENTE PAGO: R$1.286,75
Não sei até quando poderei continuar na CASF, daí minha angústia, que, como se vê, não é exclusiva.
AEBA, POR FAVOR, MANIFESTE-SE.
ADRIAO
12/06/2012
Senhores Presidente/Diretores da AEBA, a propósito da CRISE CASF, que vem asfixiando a todos nós, associados, com valores de contribuição, quota extra, co-participação 30%, plano família e agregados que estão chegando ao extremo de nossas possibilidades financeiras - alguns, não suportando mais, até já "abandonaram o barco", diminuindo ainda mais as chances de sobrevivência do plano, cuja falência, a continuar assim, é só uma questão de tempo -, gostaria de saber se não é possível, se já foi tentada, ou coisa parecida, uma associação/convênio da CASF com a CASSI (BB) OU SAÚDE CAIXA (CAIXA), por exemplo, que viabilize a sua manutenção e, por consequência, nosso atendimento na sua rede médico-hospitalar-farmacêutica conveniada, a um custo até menor do que o ora desembolsado por cada um de nós, associados? Segundo a ANS, o SAÚDE CAIXA é um dos maiores planos de assistência à saúde em quantidade de vidas assistidas no modelo de autogestão, como é o da CASF. Por que, por exemplo, não se tentar a formação de um PLANO ÚNICO, agregando os empregados de todos os Bancos Federais? Gostaria muito de obter um posicionamento sobre as presentes indagações/proposições formuladas. Tenho plena convicção de que NÃO DÁ MAIS PARA CONTINUAR ASSIM, pois a ocorrência de reajustes de valores, ainda que legais, como o que vigorará a partir deste mês (17%), não nos deixará outra alternativa que não a de também "abandonar o barco", mesmo que isso nos traga novos e maiores sofrimentos, atingindo, agora, a espinha dorsal de nossa vida - NOSSA PRÓPRIA SAÚDE. Estou quase SEM AR, SEM GÁS! VAMOS DISCUTIR JÁ ESTE ASSUNTO?
Pesquisando na internet, no site da CAIXA, descobrimos que o valor da mensalidade do plano deles é de 2% da remuneração base. No meu caso, por exemplo, seria de apenas R$ 119,00, contra cerca de R$ 2 mil que descontei na FIP-MAI/2012. Do mesmo modo, soube, também, de um colega que saiu do BASA para o BANPARÁ e, lá, o seu plano de saúde custa cerca de R$ 32,00/mês, apenas. VAMOS REAGIR, COLEGAS, ENQUANTO AINDA TEMOS VIDA?
ADRIAO
14/06/2012
AEBA,
Gostaria de insistir acerca das sugestões para a criação de um plano de saúde que englobasse todos os empregados dos bancos públicos federais ou apenas do BASA/BNB. Há como evoluir nesse assunto ou ele é inviável? O problema do nosso plano (PLANCASF), como sabemos, reside no tamanho da base (poucos participantes) e na ausência do BASA quanto ao reajuste de sua participação, daí o aumento cada vez maior (e insuportável) nas mensalidades dos que ainda ali permanecem, como eu. Que plano alternativo a AEBA poderia pensar pra nós? SUGIRO FAZER A MOBILIZAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DE UM ENCONTRO COM ESSA PAUTA ESPECÍFICA, ASSIM COMO APOIO A ORGANIZAÇÃO DE UMA MARCHA A BRASÍLIA, PARA DISCUSSÃO DE NOSSA OUTRA GRANDE ANGÚSTIA: CAPAF. Vamos adotar a idéia, colegas? Um grande abraço ao FONSECA, CONCEIÇÃO, CARAPUÇA, IVAN, GERALDO E TEIXEIRA, que tive o privilégio de conhecer e o prazer de trabalhar junto, em nossa querida, porém já extinta Agência de Lábrea-AM. Estou na GECRE-Ramal 3502, ao dispor.
Por isso, volto a reiterar aos demais colegas, que tembém se manifestem a respeito, dirigindo e-mail neste mesmo espaço à AEBA, a qual gostaria muito que desse sua resposta sobre esse assunto, que é de nosso máximo interesse, de preferência abordando sobre a possibilidade aventada pelo colega, qual seja a de CRIAÇÃO DE UMA NOVA ASSOCIAÇÃO PARA GERIR ESPECIFICAMENTE NOSSO PLANO DE SAÚDE, pois não dá mais para continuar do jeito que está. Veja-se o meu caso particular, com base na FIP-jun/2012:
1. CASF FAMÍLIA (02 filhos, sendo um de 24 e outra de 26 anos): R$ 437,06
2. CASF 30%: R$ 231,85
3. CASF.PLANO DE SAÚDE (EU, com 54 anos, e minha mulher, com 55 anos): R$ 865,93
4. TOTAL DESCONTADO: R$ 1.534,84
5. REEMBOLSO BASA: R$ 248,09
6. TOTAL EFETIVAMENTE PAGO: R$1.286,75
Não sei até quando poderei continuar na CASF, daí minha angústia, que, como se vê, não é exclusiva.
AEBA, POR FAVOR, MANIFESTE-SE.
enviado em 17/07/2012
as
03:00
Prezado,
Eu por duas vezes postei isso, foram apenas essas duas vezes que usei este codinome, apenas colei as indagações anteriores como medida de reitero, vou fazer o seguinte, irei fazer o seguinte, irei criar um e-mail, aonde possa passar os documentos preliminares a essa migração, desconsiderem esse número de telefone, que não é mais meu.
BANCÁRIO DO BASA - REITERAÇÃO.
27/06/2012
BACÁRIO DO BASA
20/06/2012
ALGUÉM SABE ME DIZER, QUANDO IRÁ SAIR AS PROMOÇÕES?
ALGUÉM SABE ME DIZER, QUANDO A AEBA VAI FAZER ALGUM MANIFESTO NA FRENTE DO BANCO PARA REIVINDICAR SOBRE A CASF?
ALGUÉM SABE ME DIZER, QUEM ESTÁ INTERESSADO EM SAIR DA CASF E IR PARA A UNIMED?
QUEM TIVER INTERESSE PASSE UMA MENSAGEM PARA (91) 8408-3838, POIS QUERO MONTAR UM GRUPO PARA SAIR DA CASF, SEM REEMBOLSO ADEQUADO, NÃO CASF.
BACÁRIO DO BASA
20/06/2012
ALGUÉM SABE ME DIZER, QUANDO IRÁ SAIR AS PROMOÇÕES?
ALGUÉM SABE ME DIZER, QUANDO A AEBA VAI FAZER ALGUM MANIFESTO NA FRENTE DO BANCO PARA REIVINDICAR SOBRE A CASF?
ALGUÉM SABE ME DIZER, QUEM ESTÁ INTERESSADO EM SAIR DA CASF E IR PARA A UNIMED?
QUEM TIVER INTERESSE PASSE UMA MENSAGEM PARA (91) 8408-3838.
Eu por duas vezes postei isso, foram apenas essas duas vezes que usei este codinome, apenas colei as indagações anteriores como medida de reitero, vou fazer o seguinte, irei fazer o seguinte, irei criar um e-mail, aonde possa passar os documentos preliminares a essa migração, desconsiderem esse número de telefone, que não é mais meu.
BANCÁRIO DO BASA - REITERAÇÃO.
27/06/2012
BACÁRIO DO BASA
20/06/2012
ALGUÉM SABE ME DIZER, QUANDO IRÁ SAIR AS PROMOÇÕES?
ALGUÉM SABE ME DIZER, QUANDO A AEBA VAI FAZER ALGUM MANIFESTO NA FRENTE DO BANCO PARA REIVINDICAR SOBRE A CASF?
ALGUÉM SABE ME DIZER, QUEM ESTÁ INTERESSADO EM SAIR DA CASF E IR PARA A UNIMED?
QUEM TIVER INTERESSE PASSE UMA MENSAGEM PARA (91) 8408-3838, POIS QUERO MONTAR UM GRUPO PARA SAIR DA CASF, SEM REEMBOLSO ADEQUADO, NÃO CASF.
BACÁRIO DO BASA
20/06/2012
ALGUÉM SABE ME DIZER, QUANDO IRÁ SAIR AS PROMOÇÕES?
ALGUÉM SABE ME DIZER, QUANDO A AEBA VAI FAZER ALGUM MANIFESTO NA FRENTE DO BANCO PARA REIVINDICAR SOBRE A CASF?
ALGUÉM SABE ME DIZER, QUEM ESTÁ INTERESSADO EM SAIR DA CASF E IR PARA A UNIMED?
QUEM TIVER INTERESSE PASSE UMA MENSAGEM PARA (91) 8408-3838.
enviado em 17/07/2012
as
03:00
Sabem o motivo de eu não ter aderido à CASF até o momento? Vai sair muito mais caro do que a UNIMED e HAPVIDA (mesmo sem reembolso).
enviado em 17/07/2012
as
03:00
Eu já saí fora da CASF faz mais de 5 anos, mas ainda assim pago caro, R$ 760,00 de UNIMED (saúde basa - 248,00, ou seja - minha despesa: R$ 512,00/mês).
Só prá termos uma idéia de como essa proposta é viável (intermediação para migrarmos para um outro plano de saúde aos moldes do convênio AEBA/UNIODONTO), meu cunhado trabalha como vendedor em uma revendedora de carros em Belém e ele paga, a titulo de participação, R$ 30,00, PLANO UNIMED-APART.
É brincadeira nós gastarmos mais de um salário mínimo com despesas de saúde, sendo que somos concursados e trabalhamos num "banco" federal.
Martin McFly
Só prá termos uma idéia de como essa proposta é viável (intermediação para migrarmos para um outro plano de saúde aos moldes do convênio AEBA/UNIODONTO), meu cunhado trabalha como vendedor em uma revendedora de carros em Belém e ele paga, a titulo de participação, R$ 30,00, PLANO UNIMED-APART.
É brincadeira nós gastarmos mais de um salário mínimo com despesas de saúde, sendo que somos concursados e trabalhamos num "banco" federal.
Martin McFly
enviado em 17/07/2012
as
03:00
Prezados colegas,
Diante desta decisão judicial que garante o direito dos participantes do AERUS, o que dirá, agora, aquele João que vivia a pregar o fim do mundo para quem não aderisse à aventura chamada “Plano Saldado” do BASA/CAPAF? Como um dos “grandes” argumentos,
dizia que o Aerus era um exemplo de que os trabalhadores não tinham direitos! E agora "João"? É bom
lembrar que, no caso do BD-CAPAF, a responsabilidade do Instituidor/Patrocinador/BASA é muito maior.
Um abraço.
Raimundo COSTA
"A Vida é Combate"!
Diante desta decisão judicial que garante o direito dos participantes do AERUS, o que dirá, agora, aquele João que vivia a pregar o fim do mundo para quem não aderisse à aventura chamada “Plano Saldado” do BASA/CAPAF? Como um dos “grandes” argumentos,
dizia que o Aerus era um exemplo de que os trabalhadores não tinham direitos! E agora "João"? É bom
lembrar que, no caso do BD-CAPAF, a responsabilidade do Instituidor/Patrocinador/BASA é muito maior.
Um abraço.
Raimundo COSTA
"A Vida é Combate"!
enviado em 17/07/2012
as
03:00
Vamos migrar para a UNIMED e também para outro emprego. Minha gente, vamos estudar para concursos, pois o banco não tem mais jeito. A situação dos colegas que têm CASF é uma vergonha!! Onde já se viu gastar uma boa parte de seu mísero salário com plano de saúde!! Aonde vamos parar?! Está mais do que na hora das entidades sindicais fazerem alguma coisa por nós!!
enviado em 17/07/2012
as
03:00
Na vida, é preciso saber viver. Quando angustiado de tantos descontos, a única opção foi me sair da Casf, de uma montanha de seguros, ingressar na justiça para não mais contribuir para a CAPAF. Nessa brincadeira, eram mais de 2 mil reais jogados pela janela todos os meses, quando faltava comida em casa, quando faltava dinheiro para tomar minhas cervejinhas... Um sufoco para equilibrar as contas, mais sufoco ainda para explicar para minha mulher que as coisas estavam ficando difíceis.
E eu ouvia as lamúrias e críticas: como é que você trabalhou a vida inteira, se aposentou como gerente, e o dinheiro não dá ? Você tem é uma rapariga !
É preciso saber viver...
Saindo dos descontos, minha folha de pagamento começou a dar sinais de vitalidade, dando-me moral para dizer para minha mulher:
- Eu não tinha uma rapariga, tinha várias, mas hoje estou livre! Livre ! Gritei e grito até hoje.
É preciso saber viver.
Uma decisão errada é irreversível. E cada caso é um caso. Não aconselho a ninguem a tomar decisão, apenas mostro os fatos e quem quizer se lascar, se lasque ( desculpe-nos utilizar a linguagem rasteira ). Mas é verdade, façam os cálculos, vejam o custo e benefício. Ponham tudo na ponta do lápis.
Quando digo que é preciso saber viver, faço-o com sabedoria, diante dos meus quase setenta anos, como pai e avô de vocês. Eu iria tentar fazer orientação errada ?
Meus jovens, tambem já sofri muito.
É preciso saber viver!!!
VALEU, ADRIÃO ?
E eu ouvia as lamúrias e críticas: como é que você trabalhou a vida inteira, se aposentou como gerente, e o dinheiro não dá ? Você tem é uma rapariga !
É preciso saber viver...
Saindo dos descontos, minha folha de pagamento começou a dar sinais de vitalidade, dando-me moral para dizer para minha mulher:
- Eu não tinha uma rapariga, tinha várias, mas hoje estou livre! Livre ! Gritei e grito até hoje.
É preciso saber viver.
Uma decisão errada é irreversível. E cada caso é um caso. Não aconselho a ninguem a tomar decisão, apenas mostro os fatos e quem quizer se lascar, se lasque ( desculpe-nos utilizar a linguagem rasteira ). Mas é verdade, façam os cálculos, vejam o custo e benefício. Ponham tudo na ponta do lápis.
Quando digo que é preciso saber viver, faço-o com sabedoria, diante dos meus quase setenta anos, como pai e avô de vocês. Eu iria tentar fazer orientação errada ?
Meus jovens, tambem já sofri muito.
É preciso saber viver!!!
VALEU, ADRIÃO ?
enviado em 17/07/2012
as
03:00
De acordo com espelho contracheque Julho/2012 não foram alterados valores referente ao reembolso dos planos de saúde referenciados pela CASF, de acordo com as faixas salariais e o último aumento abusivo da mesma.
enviado em 17/07/2012
as
03:00
Não necessito me utilizar do paraquedas para espressar minha opinião. Estou aqui para abraçar os valentes soldados defensores do Plano BD-375/69. São eles: Madison, Roberto Duarte, Sidou, Raimundo Nonato, do Sindicato do Maranhão, blogs O Mocorongo e do Ribamar Fonseca, Evandro Show ( que sou seu ) e Silvio Kanner. Quem mais se atreveu a enfrentar o Dragão ( maiúsculo ) ? As feras de rabo preso, se utilizaram de todos os meios para CONVENCER, ILUDIR, AMEAÇAR, enfim, de todos OS MEIOS DE COAÇÃO, para expulsar seus ex-colaboradores. A seleção acima escalada, sem medo e preparada, conseguiu 38% de não adesão aos planos criminosos.
Hoje, vendo a brilhante vitória dos aposentados e pensionistas da AERUS, sinto-me duplamente gratificado. Podem perguntar, e daí ?
Fácil, o Banco da Amazonia é estatal, imune à falência, tal qual à Receita Federal, entenderam? Os caixas são diferentes, não tem nada a ver, ou, por outro lado, a CAPAF é filha legitima do Banco da Amazonia ( estatal )e a AERUS nasceu da Fundaçao Berta...
Mesmo assim, a Justiça reconheceu os direitos dos aeronautas.
Há ainda algo para se discutir ?
evandrofernandesouza@gmail.com
Hoje, vendo a brilhante vitória dos aposentados e pensionistas da AERUS, sinto-me duplamente gratificado. Podem perguntar, e daí ?
Fácil, o Banco da Amazonia é estatal, imune à falência, tal qual à Receita Federal, entenderam? Os caixas são diferentes, não tem nada a ver, ou, por outro lado, a CAPAF é filha legitima do Banco da Amazonia ( estatal )e a AERUS nasceu da Fundaçao Berta...
Mesmo assim, a Justiça reconheceu os direitos dos aeronautas.
Há ainda algo para se discutir ?
evandrofernandesouza@gmail.com
enviado em 16/07/2012
as
03:00
QUERO VER, ATÉ QUANDO ESSES CARRASCOS QUE CONTROLA O BANCO DA AMAZONIA ,VAO CAIR FORA DO BANCO.É INADMISSÍVEL QUE FUNCIONÁRIOS DO QUADRO DE APOIO, COM QUASE 30 ANOS DE CASA, NUNCA FORAM RECONHECIDOS MERECIDAMENTE, POR ESSA DIRETORIA SOB COMANDO DO CARRASCO ABIDIAS JUNIOR E TODO SEU BANDO. ESSE PRESIDENTE, NUNCA SE CANSA DE APANHAR DOS FUNCIONÁRIOS, SUA IMAGEM SO VIVE ESTAMPADA NOS SITES DO BANCO E SENDO CRITICADO PELOS FUNCIONÁRIOS E NAO TOMA VERGONHA NA CARA. AINDA NAO IMPLANTARAM OS: P.C.S, PROBLEMAS: CASF, CAPAF E COMISSAO. ESPERO QUE ESSA PRAGA SAIA FORA O MAIS BREVE POSSÍVEL. AGORA ESSE SINDICATO É OUTRA PRAGA, NAO FAZ NADA EM PROL DOS FUNCIONÁRIOS DO Q.A. PAGA SE DE SINDICATO: 20,82 + 14,64 DE AEBA SOMANDO UM TOTAL DE : 35,46. SE MULTIPLICAR O QUE NÓS FUNCIONÁRIOS PAGAMOS POR AEBA E SINDICATO, DA UM TOTAL DE R$-425,52 REAIS SO DE ENTIDADES. E NAO FAZEM NADA, COM EXCEÇAO DA AEBA.ME AJUDA AI, PO!!!
enviado em 13/07/2012
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Opinião de José Antônio A. Lopes: Parabéns pelo conteúdo da sua opinião. Opinião desse ''quilate'' me devolve um sentimento de grandiosidade e orgulho de ter sido funci. deste Basa, hoje tão dilapidado...