12772 mensagens.
enviado em 05/07/2012
as
03:00
Quero parabenizar a AEBA, na pessoa do Sr.Sílvio, presidente da Associação, pela recusa do convite para comemoração dos 70 anos do Banco.Eu como associado e o todos os demais ficamos orgulhoso de sua atitude.Nós funcionários do BASA, não aguentamos mais o descaso dessa Diretoria com o produto mais valioso que nossa Instituição possuii, que somos nós funcionários.Parabéns, e que nos preparemos para próxima Batalha que se aproxima.Salve o Sílvio!!!!Salve a AEBA a AABA!!!!Save o Banco da Amazônia!!!!!
enviado em 05/07/2012
as
03:00
PREZADOS COLEGAS,
EM PROTESTO A ESSA DIRETORIA E A ESSE PRESIDENTE, VIEMOS AO TRABALHO NA SEGUNDA-FEIRA VESTINDO PRETO (NVÉS DE USAR A CAMISA DOS 70 ANOS)
EM PROTESTO A ESSA DIRETORIA E A ESSE PRESIDENTE, VIEMOS AO TRABALHO NA SEGUNDA-FEIRA VESTINDO PRETO (NVÉS DE USAR A CAMISA DOS 70 ANOS)
enviado em 05/07/2012
as
03:00
Pedimos a correção da postagem acerca do funcionário que não foi devidamente acompanhado pelo Sindicato em audiência no TRT. Já atualizamos no blog as informações. A sentença não foi proferida ainda. Mas a falha da direção sindical, em si, já trouxe um dano ao bancário, por estar só diante do Juiz e do jurídico do Banco. Pedimos corrigir e atualizar a postagem, inclusive o título, de acordo com o Blog da AFBEPA. Muito obrigado.
enviado em 05/07/2012
as
03:00
É por isso que jamais irá alguém confiar a você a gestão de algum negócio. Mesmo que seja uma banca de bombom na esquina. Suas palavras o condenam.
enviado em 05/07/2012
as
03:00
JÁ QUE O XIMENES NÃO PODE FAZER NADA!!! COMO ENTÃO TEVE TODA UMA MOBILIZAÇÃO PARA ELEGÊ-LO?
OUTRA COISA, PRECISAMOS SABER QUANTO ELE GANHA. AQUI NESTE ESPAÇO TODOS DIVULGAM O QUE A DIRETORIA GANHA, ENTÃO TAMBÉM QUEREMOS SABER QUANTO É O SALÁRIO DO SENHOR ANÔNIMO XIMENES.
OUTRA COISA, PRECISAMOS SABER QUANTO ELE GANHA. AQUI NESTE ESPAÇO TODOS DIVULGAM O QUE A DIRETORIA GANHA, ENTÃO TAMBÉM QUEREMOS SABER QUANTO É O SALÁRIO DO SENHOR ANÔNIMO XIMENES.
enviado em 04/07/2012
as
03:00
A Direção do Banco deveria com o aniversário de 70 anos da Instituição, promover sorteios em todas as agências de TV'S de LED, TABLET, CELULARES, viagens para os empregados. Deveria também anunciar o novo PCS para os empregados. Ilusão heim!! Mas como nosso presidente adora aparecer para a mídia, vai promover uma grandiosa festa, com grande show, que só alguns gatos pingados de Belém poderão apreciar. Os outros ficarão a ver navios.. É a festa de 70 anos... Contagem regressiva...
enviado em 04/07/2012
as
03:00
Caríssimos, acho valiosíssimo o comentário do colega aposentado João Carlos dos santos postado em 27/06 e parecer que nossos representantes ainda não leram, pois não vi nenhum posicionamento acerca do comentário. Igualmente ao que postei também no dia 26/06 sobre atestados de saúde recusados, gostaria de um posicionamento a respeito do assunto.
enviado em 04/07/2012
as
03:00
Este banco possui gestores tão despreparados e tão mesquinhos que,aqui em Mato Grosso, até os brindes que foram enviados aos empregados pelo aniversário do banco, tem gerente carregando e deixando quem realmente construiu e constrói, no dia a dia, a verdadeira história do banco de fora!!!!!!!!!
E depois vem solicitar que os empregados venham com a camiseta na segunda feira...
A minha pode doar junto com o brinde e os adesivos que joguei fora!!!!
E depois vem solicitar que os empregados venham com a camiseta na segunda feira...
A minha pode doar junto com o brinde e os adesivos que joguei fora!!!!
enviado em 03/07/2012
as
03:00
A AEBA tem o dever de nos relatar o que o Senhor XIMENES já fez no CONSAD que atenda aos interesses de nós empregados. Por que não respondem?
enviado em 03/07/2012
as
03:00
DEPOIS DE MINHA AFIRMATIVA VAIS TOMAR O CUIDADO DE NÃO IR. É SIMPLES.
enviado em 03/07/2012
as
03:00
Pena que os trabalhadores do basa
, associados da aeba, não desfrutam de uma assistência condizente com as suas necessidades essenciais. Aliás, reza o Estatuto Capítulo I - DA ASSOCIAÇÃO E SEUS FINS, o seguinte: art. 1º. - A Associação dos Empregados do Banco da Amazônia - AEBA é uma sociedade civil,... para atender as seguintes finalidades promordiais:
I-... posicionando-se em defesa dos seus superiores interesses junto ao Banco e junto a outras entidades ou pessoas,...
Ora, srs(as) a saúde é um dos direitos sociais garantidos no art.6º. da CFB, o que, sem dúvida, é classificado como promordial e superior interesse do funcionário(a) e seus dependentes.
O presente posicionamento é por conta do oportunismo que vem sendo utilizado pela CASF no reajustamento das mensalidades dos planos de saúde, o último no índice de 17%, sob a alegação de que a casf ainda não está adaptada a Lei 9.656, de 03/06/1998, que atribuiu à ANS a responsabilidade de controlar os aumentos das mensalidades dos planos de saúde. A Lei em destaque é de 1998, portanto, já em vigência há 14 anos e ninguém acordou para essa situação de Livre Arbítrio da CASF no reajustamento das mensalidades dos planos de saúde sob sua administração? Não dar para calar!
, associados da aeba, não desfrutam de uma assistência condizente com as suas necessidades essenciais. Aliás, reza o Estatuto Capítulo I - DA ASSOCIAÇÃO E SEUS FINS, o seguinte: art. 1º. - A Associação dos Empregados do Banco da Amazônia - AEBA é uma sociedade civil,... para atender as seguintes finalidades promordiais:
I-... posicionando-se em defesa dos seus superiores interesses junto ao Banco e junto a outras entidades ou pessoas,...
Ora, srs(as) a saúde é um dos direitos sociais garantidos no art.6º. da CFB, o que, sem dúvida, é classificado como promordial e superior interesse do funcionário(a) e seus dependentes.
O presente posicionamento é por conta do oportunismo que vem sendo utilizado pela CASF no reajustamento das mensalidades dos planos de saúde, o último no índice de 17%, sob a alegação de que a casf ainda não está adaptada a Lei 9.656, de 03/06/1998, que atribuiu à ANS a responsabilidade de controlar os aumentos das mensalidades dos planos de saúde. A Lei em destaque é de 1998, portanto, já em vigência há 14 anos e ninguém acordou para essa situação de Livre Arbítrio da CASF no reajustamento das mensalidades dos planos de saúde sob sua administração? Não dar para calar!
enviado em 03/07/2012
as
03:00
Caros colegas TCs,
Existe um espaço próprio para postagens de notícias e encaminhamentos sobre TODAS as ações na justiça, bem como, para tirar dúvidas, como é de conhecimento de todos. É conhecimento de todos, também, que ele não é público, só TCs que queiram se cadastrar podem participar. Acontece assim, haja vista, preservarmos informações estratégicas. Muito estranho que alguém não saiba disso, como é estranho também não saber fazer uma pesquisa no sítio do TST e nem o número da ação. É muita desinformação para uma pessoa que é o real interessado.
Vamos nos ligar, isso é uma luta que já faz 9 anos.
Caso queira melhores de telhes mande um e-mail para gilsonafonso.lima@gmail.com
Gilson
Existe um espaço próprio para postagens de notícias e encaminhamentos sobre TODAS as ações na justiça, bem como, para tirar dúvidas, como é de conhecimento de todos. É conhecimento de todos, também, que ele não é público, só TCs que queiram se cadastrar podem participar. Acontece assim, haja vista, preservarmos informações estratégicas. Muito estranho que alguém não saiba disso, como é estranho também não saber fazer uma pesquisa no sítio do TST e nem o número da ação. É muita desinformação para uma pessoa que é o real interessado.
Vamos nos ligar, isso é uma luta que já faz 9 anos.
Caso queira melhores de telhes mande um e-mail para gilsonafonso.lima@gmail.com
Gilson
enviado em 03/07/2012
as
03:00
"O QUE ME INCOMODA NÃO É O GRITO DOS MAUS, E SIM, O SILÊNCIO DOS BONS"
(Martin Luther King)
(Martin Luther King)
enviado em 03/07/2012
as
03:00
Sobre a SAÚDE, quem tem CASF e trabalha no interior, este grande plano de saude fornece uma carteiira da UNIMED no meu caso UNIMED RONDONOPOLIS, fico pasmo com isso um plano que se diz plano precisa de outro plano para tal(quando se compara o preço da CASF com UNIMED sabemos que existe uma diferença no valores então como a CASF PAGA A UNIMED e porque o Bnaco não faz logo um convenio direto como uma empresa de saude---A CASF não é nossa eu sou contratado pelo regime da CLT), trbalhei na embratel so pagava o plano quando usava, trbalhei para o bradesco so pagava o plano qunando usava, não vivemos de palno de saúde mas este tem dificultado nossas vidas . E sabe o que é pior estando no interior do Pára voce pode ter o melhor plano de saude que for não vai adiantar nada terá que vir a Belém pa se tratar, e se requerer trasferencia para tratamento de saude ao nosso Banco, so se tiver morrendo.
enviado em 03/07/2012
as
03:00
João Cabral, o Raimundo teve a coragem de responder o e-mail e dar a cara a tapa, e vc fica fazendo intriga, vai arrumar o que fazer. Isso só vem provar que alguns funcionarios estão mais preocupados em fazer intrigas do que realmente fazer o sistema funcionar.
enviado em 03/07/2012
as
03:00
DEPOIS DE MINHA AFIRMATIVA VAIS TOMAR O CUIDADO DE NÃO IR. É SIMPLES.
enviado em 03/07/2012
as
03:00
Qual dos diretores da AEBA se habilita a responder a pergunta do colega Mário Barbosa? É muito fácil indicar um candidato. Cadê a transparência? Quanto o Sr Ximenes recebe por participar no CONSAD e o que ele tem feito em prol da classe?
enviado em 03/07/2012
as
03:00
Pobre João Cabral! parece viver à espreita dos holofotes casuais e prestígio barato, como, para ele, será a grande festa do Theatro da Paz. Se conhece o termo, deve ignorar o significado de dignidade, e, por isso, se dá o direito de julgar os outros nivelando a si. O teu silêncio, Costa, com absoluta certeza, será a melhor de todas as respostas.
enviado em 03/07/2012
as
03:00
AEBA... Até hoje não entendo o porquê de não migramos a nossa CASF para a UNIMED, ASMIL etc... pois vejo que os planos corporativos de outras empresas menores que a nossa é com uma quantidade de funcionários bem menor, pasmem o valor para 04 pessoas e de R$ 200,00 enquanto que o nosso é no mínimo R$ 600,00. Gente vamos acorda ai! e mudar essa história...
enviado em 03/07/2012
as
03:00
É lastimável a situação atual da agência Ananindeu-Castanheira(região metropolitana de Belém.
A cada chuva que caia, é tanta goteira que os funcionários precisam proteger os dossiês com lonas plásticas. A copa fica inundada. Parece a casa da Dona Florinda!
É tanta água que escorre da sobreloja para o térreo. Até um terminal de caixa deixou de funcionar por conta das goteiras.
Pessoal da Defesa Civil deveria inspecionar o prédio para ver se não há risco de desabamento!
A cada chuva que caia, é tanta goteira que os funcionários precisam proteger os dossiês com lonas plásticas. A copa fica inundada. Parece a casa da Dona Florinda!
É tanta água que escorre da sobreloja para o térreo. Até um terminal de caixa deixou de funcionar por conta das goteiras.
Pessoal da Defesa Civil deveria inspecionar o prédio para ver se não há risco de desabamento!