12772 mensagens.
enviado em 21/12/2011
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02:00
Prezado Marlon George,
Você pode informar sobre a reunião do Abdias no Senado, a qual foi marcada para o dia 15/12/11?
Você pode informar sobre a reunião do Abdias no Senado, a qual foi marcada para o dia 15/12/11?
enviado em 21/12/2011
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02:00
A minha opinião é a mesma do André sobre o Plano Unimed, e acrescento que quando estive de férias em Salvador, precisei do plano efui atendido normalmente.
enviado em 21/12/2011
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02:00
Colegas; tá muito claro que o Banco não vai cumprir com o adiantamento da PLR, a menos que por força da mesma justiça que determinou esse pagamento, e isso só vai acontecer se ela for novamente acionada. Portanto vamos largar de inocência! Não sei como é q fica a questão do recesso no judiciário, talves o Banco nos maltrate até o retorno dos homens das togas em fevereiro. Ah! e tão logo seja possível, o Banco vai alegar que em 2011 não houve lucro, e que então: NÃO TEM PLR. Acordem galera!!! Não contem com esse quinhentão que ele não vai sair!
enviado em 21/12/2011
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02:00
Colegas; quantos de vocês estão em Belém? Posso garantir pra vocês que à medida que nos distanciamos de Belém, diretamente proporsional, a CASF é cada vez mais insuficiente. Se vocês estão achando a CASF ruim, imaginem o que é oferecido aos colegas de Canãa dos Carajás, Xinguara, Tucumã, São Félix do Xingu... Sou de Marabá e vivo o dilema de quando é que poderemos contar com um convênio com a UNIMED ainda que eu reconheça que ainda não vai ser o fim dos problmas, plano de saúde é tão tuim quanto telefonia celular, e você só descobre quando precisa, ...mas eu falo: quando precisa mesmo!!! não tô falando de ambulatório de urgência e emergência.
enviado em 21/12/2011
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02:00
Aqui no Tocantins ninguem aceita CASF, por isso mesmo todos os participantes da CASF recebem um cartão da UNIMED. vou fazer uma pesquisa pra averiguar se não sai mais vantajoso ter o plano UNIMED direto.
enviado em 21/12/2011
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02:00
SOBRE OS COMENTÁRIOS DO GILMAR FERNANDES MEDEIROS. É VERDADE SIM, QUE OS GERENTES DAS AGÊNCIAS FORAM ORIENTADOS E ESTÃO ENVIANDO MENSAGENS AOS EMPREGADOS, PEDINDO PARA MAQUIAREM OS HORÁRIOS DE ENTRADA E SAÍDA.
ALÔ AEBA! VERIFIQUEM ISSO!
ALÔ AEBA! VERIFIQUEM ISSO!
enviado em 20/12/2011
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02:00
Dúvidas para o Sílvio e demais colegas:
1) quantas horas deverão ser compensadas por dia, até o dia 30 de abril?
2)que dia vai ser paga a PLR(adiantamento de 500,00 R$)?
1) quantas horas deverão ser compensadas por dia, até o dia 30 de abril?
2)que dia vai ser paga a PLR(adiantamento de 500,00 R$)?
enviado em 20/12/2011
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02:00
Está aberta Eleição de representantes dos empregados (mandato 2012/2014)para serem membros da Comissão de Ética (COMET). Alguém da AEBA será candidato? Seria interessante alguem da AEBA.
enviado em 20/12/2011
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02:00
Caro colegas, gostaria de relatar p vcs como faço com meu Plano de Saude: - Descobri um convenio da UNIMED c o CREA, somos 03 pessoas e custa total de R$ 590,00 e o so reembolsado R$ 359,00.
enviado em 20/12/2011
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02:00
Rsrsrs... Essa irmã Silvia viaja heimmm!
enviado em 20/12/2011
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02:00
A UNIMED não aceita a transferência da CASF para ela, porque esbarra nas doenças pré-existentes que a UNIMED não aceita. Só é possível para novos sócios via AEBA ou outra empresa.
enviado em 20/12/2011
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02:00
Concordo com o Costa. A AEBA deveria se inteirar sobre o nosso plano de saúde, um dos mais caro do Brasil. Enquanto que eles ficam sacaneando com os usuários do plano de saúde da CASF. Quando passar pra UNIMED, nao vao se arrepender. Inventaram essa tal cota-extra, continuamos a pagar esse maldito 30%. Aonde é que nós vamos parar ? Na Unimed, é 100%. Veja que essa CASF nao trabalha com fins lucrativos. Vamos ficar de olho neles.
enviado em 20/12/2011
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02:00
Pedimos que os participantes do Opinião que fizerem perguntas de cunho particular à AEBA, se identifiquem e acrescentem e-mail para que possamos responder diretamente ao interessado. Ressaltamos que palavras de baixo calão e discriminatórias serão censuradas e as mensagens não serão publicadas. Agradecemos a compreensão e participação de todos os associados que têm enriquecido o debate a respeito das problemáticas enfrentadas pelos empregados do Banco da Amazônia.
enviado em 20/12/2011
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02:00
ALO MARLON, A AEBA DEVERIA MANDAR UM OFÍCIO AO T.S.T QUESTIONANDO O NAO ADIANTAMENTO DA P.L.R. VEJA QUE ESSE ADIANTAMENTO ESTÁ ESCRITO NO ACORDO DO DISSÍDIO. SERÁ SE ESSE PATARRAO VAI SACANEAR COM OS FUNCIONÁRIOS. SERÁ SE NÓS FUNCIONÁRIOS NAO TEMOS MAIS SOSSEGO NESTE BANCO.INFELIZMENTE, ESSE FOI O PIOR ACORDO QUE ESSE BANCO FEZ NA ADMINISTRAÇAO DESSA DILMA BUFETE.
enviado em 20/12/2011
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02:00
É MELHOR SAIR DA CASF E PASSAR PARA O PRONTO SOCORRO MUNICIPAL, OU PARA O SUS. NO SUS, VOCE JA PODE PEGAR A SUA CARTEIRINHA E SER ATENDIDO. HA, UMA IDEIA! TEMOS TAMBÉM O HAP-VIDA, É UM BOM PLANO DE SAÚDE. VAMOS PARA LA PESSOAL, VAMOS DAR UM BASTA NESSA FAMIGERADA CASF QUE QUER OBTER LUCRO, SENDO QUE ELA É SEM FINS LUCRATIVO.
enviado em 20/12/2011
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02:00
Outro dia participei de uma reunião na sede da AEBA e me foi passado que cerca de 180 empregados escolheram o plano da Unimed.
Penso que se a AEBA fizesse um convênio com esta prestadora grande parte dos hoje associados à Unimed iriam aderir a este convênio e até os que não tem plano também se interessariam, o que seria bom para aumentar a quantidade de associados da AEBA.
Detalhe: Temos que fazer o que é melhor para nós. Se a CASF não está sendo satisfatória, que arrumemos outra solução!
Penso que se a AEBA fizesse um convênio com esta prestadora grande parte dos hoje associados à Unimed iriam aderir a este convênio e até os que não tem plano também se interessariam, o que seria bom para aumentar a quantidade de associados da AEBA.
Detalhe: Temos que fazer o que é melhor para nós. Se a CASF não está sendo satisfatória, que arrumemos outra solução!
enviado em 20/12/2011
as
02:00
Passado o momento em que a maioria se juntou em torno de melhorias para todos, é chegado o momento de unir as forças para alcançar nossos objetivos profissionais, ofensas como estas que estão sendo veiculadas contra pessoas que são hoje os representantes da instituição, não agregam nenhum valor à discussão, temos sim é que correr atrás para recuperar o tempo que nos custou a greve, necessária, mas passada. O próprio resultado da PLR, que a nós, cabe uma parte, é um bom incentivo. Solicito aos moderadores do site que, mensagens com ofensas pessoais não sejam publicadas, é muita fraqueza ter que usar termos chulos para ter o seu texto comentado.
enviado em 20/12/2011
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02:00
Quem não se lembrar, que a CASF pediu para todo mundo colaborar com a famigerada COTA EXTRA? Pois bem meus amigos, assim que ela pediu esse apoio de seus associados creio que para reforçar o seu CAIXA, logo em seguida ela enfiou de guela abaixo, mais 15% de reajuste nas mensalidade. Como diz o colega J.RIBAMAR em seu comentário do dia 20.12.11, é um dos planos mais caros do BRasil, e o pior dessa situação, é que uma boa parte do Hospitais conveniados estão pisando no freio com a CASF. O tempo Urge, que tomemos um decisão com relação a essa péssima prestação de serviços, alguns medicos essenciais, já não mais atendem a nós associados,e não vemos uma solução, se não, migrar para um outro plano. Encareço que AEBA, re-estudasse de "per si" na contratação de um escritório técnico,(ou fornecer o telefone) para tratar desse assuntos, que a meu ver, se agrava a cada dia.
enviado em 20/12/2011
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02:00
Prezados amigos da aeba, no acordão dos compromissos assumidos pelo banco está a antecipação dos R$-500,00 da PLR. Vocês saberiam nos informar se o banco vai cumprir com o acordado sobre adiantamento ainda esse ano?
http://www.aeba.org.br/banco_arquivo/pdf/processo_acordaoaeba46e89439348.pdf
http://www.aeba.org.br/banco_arquivo/pdf/processo_acordaoaeba46e89439348.pdf
enviado em 20/12/2011
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02:00
BANDEIRA:
Prezados colega, há muitos problemas para serem debatidos e solucionados no Banco da Amazônia - mas acho que deveríamos nos unir principalmente em pró da Equiparação Salarial, como tem dito a Silvia Mary, o JTM, entre outros colegas.
Prezados colega, há muitos problemas para serem debatidos e solucionados no Banco da Amazônia - mas acho que deveríamos nos unir principalmente em pró da Equiparação Salarial, como tem dito a Silvia Mary, o JTM, entre outros colegas.