TEM QUE TER ALGUM AVANÇO, E O COMPROMETIMENTO NO MÍNIMO DA DIRETORIA, PCS.

Na agência em os empregados não têm uma posição contrária a uma possível incorporação do BASA pelo BB, apenas 30% dos empregados estão aposentados ou em condições de aposentadoria; os demais têm até 12 anos de casa. Não há dúvida de que o BASA desempenha um importante papel na Amazônia, mas o FNO administrado pelo BB continuaria a fomentar o desenvolvimento da região. O BB já administra um fundo constitucional - o FCO.

Acredito que se num futuro breve ocorresse uma incorporação do BASA pelo BB, seria semelhante a incorporação da Nossa Caixa - sem demissões.

CACOAL,

A AGÊNCIA DE CACOAL-RO SEGUE FIRME NA GREVE E SÓ VOLTA DEPOIS DE UMA SOLUÇÃO (NEGOCIAÇÃO OU JULGAMENTO DO DISSIDIO) JÁ QUE SAÍMOS PARA A BRIGA É PARA TER ALGUM RESULTADO E POR ENQUANTO NÃO TEMOS NADA POR ISSO NÃO FAZ SENTIDO VER COLEGAS "FURA GREVE" VOLTANDO AO TRABALHO. OH CLASSE DESUNIDA!

Não acredito que a tal "BBerização" seja um mal caminho a nosso Banco, haja vista a burocracia hoje encontrada em nossa instituição financeira, sistemas "aracaicos" lentos e inuteis onde um cliente para ter aprovado um crédito de míseros 10 ou 15 mil TEM DE ESPEARAR UNS 3 OU 4 MESES, caso de minha agencia..... isso é uma coisa inadmissível... temos que realizar atualmente o mesmo trabalho 2 vezes, aprovar o limite e depois a contratação da operação... (então pra que aprovar o limite???? pra depois ter de aprovar a contratação... gente serviço dobrado e triplicado) eu mesmo como exemplo sou funcionaria do BASA e jamais deixarei de ser cliente do BB, pois meu amigo..... só pra citar um exemplo, todos meus financiamentos (veiculos principalmente) são do BB, pois alem da taxa muito mais atraente a gente chega de manhã e no maximo até na hora do almoço ja esta tudo resolvido, imagina eu pagar nossa taxa de juros num financiamento de veiculos hoje por exemplo e ainda esperar uns 3 ou 4 meses?????? inadmissivel mesmo!!! se nosso foco agora for mesmo o crédito comercial nao tem outro jeito é BBerização mesmo, mas se for pra mantermos o foco original (crédito de fomento) acredito que teremos serios problemas.... mas uma coisa é certa como esta não tem mais como ficar.... a situação esta se tornando insustentável...

VEJAM O QUE DIZ O PRESIDENTE ABIDIAS NA MAIS RECENTE EDIÇÃO DA REVISTA NOTÍCIAS EM MOVIMENTO PUBLICAÇÃO INSTITUCIONAL DO BASA.

"Uma instituição financeira com o objetivo de fomentar o crescimento e o desenvolvimento da amazônia precisa apresentar números positivos, e foi isso que aconteceu com o BASA no PRIMEIRO SEMESTRE DE 2011. Os resultados podem e devem ser COMEMORADOS por TODOS OS COLABORADORES" (PAG 15) Abidias Júnior.


O ABIDIAS NA PROPAGANDA DIZ QUE FOI ÓTIMO O RESULTADO FINANCEIRO DO BANCO E QUE TODOS TEMOS QUE COMEMORAR??? É ISSO QUE EU LI E NÃO ACREDITO, ENTÃO , POR QUE NÃO PAGAR UMA PLR DIGNA? POR QUE NÃO AUMENTAR NOSSO REEMBOLSO DO PLANO DE SAÚDE? AH JA SEI O ABIDIAS VAI DIZER, O CONTRÁRIO DA PROPAGANDA, QUE O BANCO NÃO APRESENTOU RENTABILIDADE SATISFATÓRIA. ESTAR AÍ MEUS COLEGAS AS CONTRADIÇÕES DESSE PRESIDENTE QUE ESTÁ JUNTO COM ESSA DIRETORIA PERDIDO E LEVANDO NOSSO BASA PARA O BURACO!!! FORA ABIDIAS E SUA GANG, NOSSO MAIOR PRESENTE DE NATAL QUE VOCÊ PODE NOS DAR É DIZER QUE SE DEMITI JUNTO COM TODA ESSA DIRETORIA INCOMPETENTE!!

Nobres colegas Bancreveanos,
Primeiramente, parabéns àqueles que ainda se encontram no movimento de GREVE, greve esta que mostra toda a nossa insatisfação com a atual diretoria do Banco assim como evidencia a força da nossa UNIÃO. Creio que, independentemente do desfecho que tenhamos após o julgamento do dissídio, é notável a forma como a nossa AEBA estar-se portando diante desse quadro que se alonga desde setembro. Acho, ou melhor, tenho certeza que não víamos, pelo menos nos últimos 10 anos, a nossa Associação defender nossos direitos de forma tão veemente como o que vem acontecendo neste ano, daí também parabenizá-la pelo movimento. Com a falta de postura apresentada pelo banco no tocante a uma real proposta de acordo, observa-se que o discurso por muitas vezes usado em que faz-se questão de citar que "...O MAIOR PATRIMÔNIO DO BANCO SÃO SEUS FUNCIONÁRIOS..." cai por terra! Possivelmente são inúmeras as causas do quadro atual que estamos vivenciando, no entanto, creio ser possível darmos a volta por cima desde que se adote um política séria em relação ao banco, seja considerando-o como um banco de mercado ou de desenvolvimento, como citado anteriormente, pelo Sr. José Duarte. Dizermos que a implementação do atual " NOVO MODELO DE NEGÓCIOS " adotado pelo Banco está realmente funcionando é o mesmo que escondermos a sujeira embaixo do tapete! Definitivamente não está! Não sabemos para qual banco o referido " MODELO " foi projetado! Para um banco de mercado? de desenvolvimento? mùltiplo? Esquecí-me, qual a nossa identidade mesmo? Temos um " modelo de negócios " que não funciona, que extinguiu funções, agregou a uma determinada função tarefas pertinentes a uma outra seção, até poderia funcionar não fosse o nosso engessamento tecnológico e o quadro funcional da agência incompleto. A exemplo, em algumas agências onde existia Supervisão de atendimento, de apoio, de tesouraria, com o " novo modelo " houve a junção destas, permancendo uma única supervisão com as mesmas tarefas, claro, e infelizmente com as mesmas condições de trabalho,sem funcionários suficientes para auxiliá-lo na carteira, quadro funcional incompleto, entre outras. Ora, o banco implementa um " novo modelo " com várias metas para uma agência X, direcionado de acordo com o quadro funcional, mas esquece que a agência está com o quadro de funcionários incompleto há anos ou finge não saber. Isso é uma aberração administrativa! Como se pode produzir mais, alcançar novas metas ( abusivas em alguns casos ), se nem sequer tem-se o quadro de uma agência completo? A única verdade que se sabe acerca desse pífio " NOVO MODELO DE NEGÓCIOS " é que muitos funcionários ficaram desestimulados, aqueles que sempre " suaram a camisa do BASA " já não suam tanto, para alguns o BASA é um " bico " até a aprovação em outro concurso, senão vejamos os desligamentos trancritos nos BS's, TB's recém admitidos saindo. Nobres colegas Bancreveanos, continuemos lutando em prol do nosso Banco, para que este recupere a sua imagem e importância até então fragilizadas por essa gestão que não vê mais o funcionário como parte do seu patrimônio.

Quando é observado o atual Mapa da Greve pode-se observar a diversidade de BANCOS da Amazonia, daí cogitar-se a fusão e até a liquidação de nossa instituição. Não estamos sob o mesmo teto, acredito que aqueles colegas que estão trabalhando nas diversas unidades federativas que compõe a Amazonia Legal devem ter seus salários e vantagens diferenciados dos que estão em estado de GREVE, porque os do PARÁ e de alguns outros estados NÃO estão nada SATISFEITOS com o tratamento dispensado à uma mão-de-obra tão qualificada e dedicada quanto à nossa, daí SERMOS tratados com tanta INDIFERANÇA, mas não tem nada não, a VITÓRIA e o GRITO de ALERTA à toda sociedade amazônida foi ressoado nesta histórica greve dos empregados do Banco da Amazonia que continuarão a exercer seu papel no desenvolvimento desta continental região.

O BANCO DA AMAZONIA VAI APRESENTAR MAIS UMA PROPOSTA PÍFIA E TENTAR CULPAR A CATEGORIA.

POIS ATÉ O MOMENTO O QUE ELES APRESENTARAM DE BOM???

VÃO APRESENTAR A ULTIMA PROPOSTA, A QUAL NEGAMOS E NEGAREMOS. A FINALIDADE DISSO É SE SUBSIDIAR NAS NOSSAS NEGATIVAS PARA TENTAR ADJETIVAR NOSSO MOVIMENTO COMO DE SIMPLES REBELDIA, LEMBRAM DO OUTLOOK DIZENDO QUE FOMOS NÓS QUE NÃO QUIZEMOS NEGOCIAR.