12772 mensagens.
enviado em 28/10/2011
as
02:00
Achei realmente bacana este canal de comunicação, principalmente por poder perceber no geral, colegas que opinam de maneira tão coerente, escrevem legal e são sensíveis aos problemas conjuntos.
Por isso sugiro a AEBA que lance um concurso de artigos dos funcionários do Banco, com temas votados por funcionários.
Poderíamos até lançar uma votação de nome do concurso. Tenho certeza que sairiam deste evento muitos talentos nem percebidos pelo Banco.
Se a empresa não valoriza. Então vamos nos valorizar entre nós.
Por isso sugiro a AEBA que lance um concurso de artigos dos funcionários do Banco, com temas votados por funcionários.
Poderíamos até lançar uma votação de nome do concurso. Tenho certeza que sairiam deste evento muitos talentos nem percebidos pelo Banco.
Se a empresa não valoriza. Então vamos nos valorizar entre nós.
enviado em 28/10/2011
as
02:00
Bom dia companheiros,
Tenho acompanhado pelo ORACLE todas as comunicações postadas para os empregados do Banco, por esta atual gestão (indigestão), desde que iniciou a GREVE, todas tentativas de nos desmotivar, ludibriar, através das propostas indecentes, do ajuizamento do Dissídio, entre outras. No entanto não tiveram a coragem de postar aos empregados o resultado da audiência de Conciliação do Dissídio Coletivo, ajuizado unilateralmente por eles, onde até mesmo as sugestões da própria Ministra (conciliadora) eles descartaram, até quando se tratou somente dos repasses ao Plano de Saúde dos empregados.
Onde estar os esclarecimentos pela recusa da proposta da conciliadora? Não tem coragem, e tão pouco argumento.
Quero aqui fazer outra observação, a respeito do rumo de nossa GREVE. Tenho também acompanhado pelo Site do “sindicato seeb-pa” os pronunciamento dos empregados do Banco que fazem parte dessa diretoria, pelegos, traidores, que tentaram nos desmobilizar, ludibriar, apoiando as propostas indecentes ofertadas (migalhas) e agora vem com discursos de apoio, como se fossem os responsáveis pela articulação e fortalecimento da GREVE, eles tem que ter vergonha na cara, fazer a trouxa e cair fora, traidores.
Companheiros tenham Fé que conseguiremos se não o esperado, um bom resultado.
Acreditem, estou orgulhoso desse movimento de GREVE que luta pelo nosso presente, futuro e resgato o passado. FIRME ATÉ QUE NOS RESPEITEM.
Tenho acompanhado pelo ORACLE todas as comunicações postadas para os empregados do Banco, por esta atual gestão (indigestão), desde que iniciou a GREVE, todas tentativas de nos desmotivar, ludibriar, através das propostas indecentes, do ajuizamento do Dissídio, entre outras. No entanto não tiveram a coragem de postar aos empregados o resultado da audiência de Conciliação do Dissídio Coletivo, ajuizado unilateralmente por eles, onde até mesmo as sugestões da própria Ministra (conciliadora) eles descartaram, até quando se tratou somente dos repasses ao Plano de Saúde dos empregados.
Onde estar os esclarecimentos pela recusa da proposta da conciliadora? Não tem coragem, e tão pouco argumento.
Quero aqui fazer outra observação, a respeito do rumo de nossa GREVE. Tenho também acompanhado pelo Site do “sindicato seeb-pa” os pronunciamento dos empregados do Banco que fazem parte dessa diretoria, pelegos, traidores, que tentaram nos desmobilizar, ludibriar, apoiando as propostas indecentes ofertadas (migalhas) e agora vem com discursos de apoio, como se fossem os responsáveis pela articulação e fortalecimento da GREVE, eles tem que ter vergonha na cara, fazer a trouxa e cair fora, traidores.
Companheiros tenham Fé que conseguiremos se não o esperado, um bom resultado.
Acreditem, estou orgulhoso desse movimento de GREVE que luta pelo nosso presente, futuro e resgato o passado. FIRME ATÉ QUE NOS RESPEITEM.
enviado em 28/10/2011
as
02:00
Nem de série B, se continuar assim não demoraremos para ficar igual ao ex-clube de futebol profissional... remo.
O presidente Abidias, na verdade, para mim perdeu o respeito, agora simplesmente "Abidias" pois estou fora do Banco". Essa era oportunidade de melhorar itens de menor impacto para o Banco mas de impacto forte na vida do empregado, como vale alim. e reembolso do plano de saúde.
Realmente lamentável a postura da direção atual.
O presidente Abidias, na verdade, para mim perdeu o respeito, agora simplesmente "Abidias" pois estou fora do Banco". Essa era oportunidade de melhorar itens de menor impacto para o Banco mas de impacto forte na vida do empregado, como vale alim. e reembolso do plano de saúde.
Realmente lamentável a postura da direção atual.
enviado em 28/10/2011
as
02:00
Eliel, é fácil não ficar no anonimato qdo se está puxando pro patrão num canal de comunicação aberta....
enviado em 28/10/2011
as
02:00
Esses diálogos refletem a atitude grevista.
Bancário, você se denomina assim, mas não fala por todos os bancários.
Bancário, você se denomina assim, mas não fala por todos os bancários.
enviado em 28/10/2011
as
02:00
Eliel,
Você não esconde o nome por que, com todo o respeito, é tem opinião mais próxima ao opressor.
Eu como você não gosto de grosserias e respeito o direito e a dignidade, mas compreendo sem críticas a revolta do colegas, pois nós também sofremos grosseria e desrespeito e são anos esperando que tudo melhore, ou seja, que os administradores do Banco da Amazônia, cumpram um dos pilares básicos da liderança em administração de empresas, que é ver a equipe como solução e não como problema. Isso não eu quem digo, mais os chamados “magos” da administração e desenvolvimento de lideranças a nível mundial.
Quanto a questão do público que nos aguarda voltar ao trabalho, a sociedade em fim, é importante que nos mobilizemos para sermos disseminadores de que isso não se deveu ao posicionamento do funcionalismo e sim do patrão, não falando mau os diretores e o presidente como você disse, mas fazendo o cliente perceber que entramos em greve por ele também, pois quem aqui não tem história de poucos caixas em sua agência e/ou postos, de cashs que não funcionam, de insalubridade total ou parcial, de falta de segurança.
Nós realmente colegas não queremos no fundo falar mau de ninguém, mas é impossível reclamar da obra sem apontar os autores.
A você Eliel todo o meu respeito à opinião, que graças a Deus é garantida por nossa Constituição e a AEBA meus parabéns por garantir a democracia deste espaço.
Está dando Show em AEBA!!!!!!!
Infelizmente temo me identificar, me perdoem. Mas lanço um questionamento: São lideres aqueles que comandam através do medo?
Você não esconde o nome por que, com todo o respeito, é tem opinião mais próxima ao opressor.
Eu como você não gosto de grosserias e respeito o direito e a dignidade, mas compreendo sem críticas a revolta do colegas, pois nós também sofremos grosseria e desrespeito e são anos esperando que tudo melhore, ou seja, que os administradores do Banco da Amazônia, cumpram um dos pilares básicos da liderança em administração de empresas, que é ver a equipe como solução e não como problema. Isso não eu quem digo, mais os chamados “magos” da administração e desenvolvimento de lideranças a nível mundial.
Quanto a questão do público que nos aguarda voltar ao trabalho, a sociedade em fim, é importante que nos mobilizemos para sermos disseminadores de que isso não se deveu ao posicionamento do funcionalismo e sim do patrão, não falando mau os diretores e o presidente como você disse, mas fazendo o cliente perceber que entramos em greve por ele também, pois quem aqui não tem história de poucos caixas em sua agência e/ou postos, de cashs que não funcionam, de insalubridade total ou parcial, de falta de segurança.
Nós realmente colegas não queremos no fundo falar mau de ninguém, mas é impossível reclamar da obra sem apontar os autores.
A você Eliel todo o meu respeito à opinião, que graças a Deus é garantida por nossa Constituição e a AEBA meus parabéns por garantir a democracia deste espaço.
Está dando Show em AEBA!!!!!!!
Infelizmente temo me identificar, me perdoem. Mas lanço um questionamento: São lideres aqueles que comandam através do medo?
enviado em 28/10/2011
as
02:00
Compnheiros,
A ag. Araguaina continua de greve. Pode ser que nao consigamos os nossos objetivos, mas somos vitoriosos, eis que lutamos por nossos ideais e queremos que sejamos reconhecidos pelo nosso trabalho e competencia.
A ag. Araguaina continua de greve. Pode ser que nao consigamos os nossos objetivos, mas somos vitoriosos, eis que lutamos por nossos ideais e queremos que sejamos reconhecidos pelo nosso trabalho e competencia.
enviado em 28/10/2011
as
02:00
É UMA PENA QUE JÁ ESTAMOS EM DESVANTAGEM NO ENCERRAMENTO DA GREVE. O PISO ESTÁ REBAIXADO NA NEGOCIAÇÃO, O ÍNDICE DE REAJUSTE ESTÁ ABAIXO DO ESPERADO. SE VAMOS FAZER UMA GREVE FORTE É PARA EQUIPARARMOS NOSSO SALÁRIO COM OS DEMAIS BANCOS, OU SE NÃO ESTAMOS DECLARANDO NOSSA PRÓPIA DERROTA. QUEM FAZ ACORDOS BEBAIXADOS É O SEEB-PA E A CONTRAF, IGUALDADE DE SALÁRIOS JÁ, PCS, PLANO DE SAÚDE DIGNO. O BNB JÁ LANÇOU A PROPOSTA DO PISO MELHOR QUE A NOSSA, VAMOS TOMAR POR BASE, GREVE ATÉ CONSEGUIRMOS O QUE QUEREMOS DE VERDADE.
enviado em 28/10/2011
as
02:00
Prezado Senhor
Apresentamos, a seguir, proposta do BNB no âmbito das negociações do Acordo Coletivo de
Trabalho 2011/2012.
1. REAJUSTE SALARIAL E PISO
- Reajuste linear de 10% (dez por cento) na tabela de cargos do PCR e no VCP;
- Reajuste de 9% para todas as demais verbas e benefícios.
- O Piso Salarial do BNB passa a ser R$ 1.760,00, a partir de 1º de setembro de 2011.
2. PLR
- Regra FENABAN sem esbarro, limitado a 9% do lucro líquido do Banco, como autorizado pelo
MPO/DEST;
- PLR SOCIAL – 3% do lucro líquido do Banco, distribuído de forma linear.
2.1. ADIANTAMENTO DA PLR
- adiantamento regra FENABAN, sem esbarro e até o limite da provisão;
- adiantamento de 3% do Lucro Líquido do primeiro semestre;
- 1/3 de uma remuneração bruta, a título de adiantamento da PLR 2011, nos moldes do
adiantamento para férias, para ser compensado na época do crédito da PLR anual. Na hipótese do
resultado do lucro 2011 não amparar a devolução total, referido valor poderá ser dividido em até
8(oito) parcelas mensais e consecutivas durante o ano de 2012 e após o crédito da PLR.
3. PROGRAMA DE EDUCAÇÃO FORMAL
- Reajuste do valor máximo de participação em patrocínio para Graduação:
ATUAL: R$ 380,77 - PROPOSTO: R$ 420,00 – a partir de Novembro/2011
- Elevação do percentual de participação em patrocínio para Graduação:
ATUAL 70% - PROPOSTO 80% - a partir de Novembro/2011
4. DIÁRIAS DE SERVIÇO
- Valor diária treinamento: atualmente R$ 120,00 – passa para R$ 140,00 a partir de
Novembro/2011;
- Menor diária BNB: atual em R$ 100,00 passa para R$ 140,00 a partir de Novembro/2011
- Demais diárias - estudo para revisão em Janeiro/2012
Apresentamos, a seguir, proposta do BNB no âmbito das negociações do Acordo Coletivo de
Trabalho 2011/2012.
1. REAJUSTE SALARIAL E PISO
- Reajuste linear de 10% (dez por cento) na tabela de cargos do PCR e no VCP;
- Reajuste de 9% para todas as demais verbas e benefícios.
- O Piso Salarial do BNB passa a ser R$ 1.760,00, a partir de 1º de setembro de 2011.
2. PLR
- Regra FENABAN sem esbarro, limitado a 9% do lucro líquido do Banco, como autorizado pelo
MPO/DEST;
- PLR SOCIAL – 3% do lucro líquido do Banco, distribuído de forma linear.
2.1. ADIANTAMENTO DA PLR
- adiantamento regra FENABAN, sem esbarro e até o limite da provisão;
- adiantamento de 3% do Lucro Líquido do primeiro semestre;
- 1/3 de uma remuneração bruta, a título de adiantamento da PLR 2011, nos moldes do
adiantamento para férias, para ser compensado na época do crédito da PLR anual. Na hipótese do
resultado do lucro 2011 não amparar a devolução total, referido valor poderá ser dividido em até
8(oito) parcelas mensais e consecutivas durante o ano de 2012 e após o crédito da PLR.
3. PROGRAMA DE EDUCAÇÃO FORMAL
- Reajuste do valor máximo de participação em patrocínio para Graduação:
ATUAL: R$ 380,77 - PROPOSTO: R$ 420,00 – a partir de Novembro/2011
- Elevação do percentual de participação em patrocínio para Graduação:
ATUAL 70% - PROPOSTO 80% - a partir de Novembro/2011
4. DIÁRIAS DE SERVIÇO
- Valor diária treinamento: atualmente R$ 120,00 – passa para R$ 140,00 a partir de
Novembro/2011;
- Menor diária BNB: atual em R$ 100,00 passa para R$ 140,00 a partir de Novembro/2011
- Demais diárias - estudo para revisão em Janeiro/2012
enviado em 28/10/2011
as
02:00
ntação: 1º dia útil de novembro
VEJAM COMO FICAM OS NOVOS VALORES DE BENEFÍCIOS
BENEFÍCIO VALORES - CCT
2010/2011 (R$)
VALORES CCT
01.09.2011 (R$)
Auxilio Refeição (valor unitário) 18,15 19,78
Auxilio Cesta Alimentação 311,08 339,08
13a Cesta Alimentação 311,08 339,08
Auxílio-Creche (Filhos até a idade de
71 meses) 261,33 284,85
Auxílio-Creche (Filhos até a idade de
83 meses) 223,55 243,67
Auxilio Funeral 599,61 653,57
Auxilio Material Escolar (*) 190,59 207,74
Indenização por Morte ou
Incapacidade Decorrente de Assalto
(**)
101.561,79 110.702,35
Auxílio Dependente Portador de
Necessidades Especiais 245,22 267,29
(*) Para funcionários admitidos até 22.03.1988
(**) Valor do BNB é maior do que o da Convenção
VEJAM COMO FICAM OS NOVOS VALORES DE BENEFÍCIOS
BENEFÍCIO VALORES - CCT
2010/2011 (R$)
VALORES CCT
01.09.2011 (R$)
Auxilio Refeição (valor unitário) 18,15 19,78
Auxilio Cesta Alimentação 311,08 339,08
13a Cesta Alimentação 311,08 339,08
Auxílio-Creche (Filhos até a idade de
71 meses) 261,33 284,85
Auxílio-Creche (Filhos até a idade de
83 meses) 223,55 243,67
Auxilio Funeral 599,61 653,57
Auxilio Material Escolar (*) 190,59 207,74
Indenização por Morte ou
Incapacidade Decorrente de Assalto
(**)
101.561,79 110.702,35
Auxílio Dependente Portador de
Necessidades Especiais 245,22 267,29
(*) Para funcionários admitidos até 22.03.1988
(**) Valor do BNB é maior do que o da Convenção
enviado em 28/10/2011
as
02:00
O presidente Abdias deve estar dando boas gargalhadas de ALEGRIA,está muito contente, pois o salário dele,estará mais inflado quando êle retornar para o BB (o que já deveria ter sido devolvido ao remetente, essa hóstia deixada pela Julia Carepa), haja cara de pau e óleo de peroba, para este mocinho, em ver que o tratamento que lhe foi dado pelo BB (aumento salarial) não é o mesmo, a ser praticado, aos proletários funcionários do BASA. Eta falta de Bom senso......sic.......
enviado em 28/10/2011
as
02:00
VOCE SABIA DESSE DIRETOR QUE ENTROU NO LUGAR DESSE BESSA DE NOME CARLOS PEDROSA JUNIOR ?. LOGO DE ENTRADA, ELE RECEBEU A IMPORTANCIA DE $-49.850,00 REFERENTE A AJUDA DE CUSTO. SERÁ SE ELE NAO É PARENTE DESSE ABDIAS PATARRAO JUNIOR ? POIS ATÉ O NOME COINCIDE, LEVA JUNIOR. CREDITAR NA CONTA DESSE DIRETOR NOVATO A IMPORTANCIA DE $-49.850,00 É UMA PURA SACANAGEM. ATÉ A MINISTRA FOI DERESPEITADA NO DISSÍDIO COLETIVO. POIS O BANCO NAO CONCORDOU COM A PROPOSTA DE CONCILIAÇAO DA MINISTRA. ESPERO QUE O TST DE UMA CANETADA FEDERAL CONTRA O BASA E QUE PAGUE MAIS CARO PELA SUA AUDÁCIA NA HORA DE ELA OU ELE MINISTRO BATER O MARTELO.
enviado em 28/10/2011
as
02:00
Colegas, infelizmente o Banco ano após ano vem alimentando uma insatisfação geral em seus empregados, por não solucionar nossas pautas específicas. Por isso muitos colegas estão deixando essa instituição em busca de novas e melhores oportunidades.
enviado em 28/10/2011
as
02:00
Se é para medir forças vamos parar novamente. Diretoria hipócrita. Façamos nova assembléia.
enviado em 28/10/2011
as
02:00
Quem poder favor me explicar!
Quando na proposta apresentada no TST referente ao piso:
- O valor apresentado será estendido proporcionalmente a todas as faixas salariais de TB e TC igualmente?
- O piso salarial do TB e TC será igual?
- Será contemplado somente o piso de ingresso TB1?
- O que a final será reajustado com esse dito novo piso salarial apresentado pelo Banco?
Quando na proposta apresentada no TST referente ao piso:
- O valor apresentado será estendido proporcionalmente a todas as faixas salariais de TB e TC igualmente?
- O piso salarial do TB e TC será igual?
- Será contemplado somente o piso de ingresso TB1?
- O que a final será reajustado com esse dito novo piso salarial apresentado pelo Banco?
enviado em 28/10/2011
as
02:00
Atenção! medíocre que falou de mim, eu sei quem, as ações sem base de voces logo vão aparecer. Essa diretoria e assessoria, com excessão de pouquíssimos, é mentirosa e vai se perder sozinha. Quanto ao que disse e tú ouviu, é verdade e sabes disso, e sustento aonde tú quiseres, agora tú e o teu presidente em tudo o que falam, não pode ser sustentado pois não falam verdades, pelegos aliados do PSDB e DEM
enviado em 28/10/2011
as
02:00
CONVOCAÇÃO PARA O ACRE.
Prezados colegas do Acre, vamos retornar para a greve, o mesmo aconteceu em Pernambuco na greve do BNB, quando aquele estado saiu e depois retornou com muita força no fim da greve, arrancando uma proposta decente do seu banco. VAMOS VOLTAR PARA A GREVE JÁ APARTIR DE SEGUNDA- FEIRA.
Prezados colegas do Acre, vamos retornar para a greve, o mesmo aconteceu em Pernambuco na greve do BNB, quando aquele estado saiu e depois retornou com muita força no fim da greve, arrancando uma proposta decente do seu banco. VAMOS VOLTAR PARA A GREVE JÁ APARTIR DE SEGUNDA- FEIRA.
enviado em 28/10/2011
as
02:00
CONVOCAÇÃO PARA O ACRE.
Prezados colegas do Acre, vamos retornar para a greve, o mesmo aconteceu em Pernambuco na greve do BNB, quando aquele estado saiu e depois retornou com muita força no fim da greve, arrancando uma proposta decente do seu banco. VAMOS VOLTAR PARA A GREVE JÁ APARTIR DE SEGUNDA- FEIRA.
Prezados colegas do Acre, vamos retornar para a greve, o mesmo aconteceu em Pernambuco na greve do BNB, quando aquele estado saiu e depois retornou com muita força no fim da greve, arrancando uma proposta decente do seu banco. VAMOS VOLTAR PARA A GREVE JÁ APARTIR DE SEGUNDA- FEIRA.
enviado em 28/10/2011
as
02:00
ACREDITO QUE O JULGAMENTO FICARÁ PARA PRÓXIMA SEMANA SEM SER NESSA NA OUTRA!! PORTANTO TEMOS MAIS UMA SEMANA DE GREVE!! RESISTÊNCIA COLEGAS, FORÇA!! PARA MIM JA SOMOS VITORIOSOS POR TERMOS CHEGADO ATÉ AQUI CLARO QUE COM OS BENEFÍCIOS A VITÓRIA FICARÁ COMPLETA!!FORÇA O TST JA DECLAROU O QUE JA SABÍAMOS A GREVE É LEGAL, PORTANTO MAIS UMA DERROTA PARA ESSA DIRETORIA INCOMPETENTE DO BASA! NA INICIATIVA PRIVADA ESSES CARAS JA TERIAM SIDO DEMITIDOS PELOS PÉSSIMOS LUCROS DO BANCO!!
enviado em 28/10/2011
as
02:00
COLEGAS GREVISTAS DAS AGENCIAS VAMOS CONVERSAR COM OS COLEGAS E INFORMMA-LOS QUE A GREVE, POR INTRANSIGENCIA DA DIRETORIA DO BANCO CONTINUA, POIS A MINISTRA DO TST NEGOU LIMINAR ONDE O BANCO SOLICITAVA O RETORNO IMEDIATO AO TRABALHO, VAMOS CONTINUAR FORTES NA GREVE, NÃO DEVEMOS RECUAR AGORA VAMOS ESPERAR O JUGAMENTO DO DISSÍDIO, PLENOS DA CERTEZA QUE ESTAMOS LUTANDO POR MELHORIAS NAS NOSSAS CONDIÇÕES DE TRABALHO E NO BEM ESTAR DE NOSSAS FAMÍLIAS.