Quem enprenha pelos ouvidos e não sabe que o QUADRO DE APOIO do qual faço parte com muito orgulho foi e ainda é a maior força de trabalho do banco, pois o almoxarifado do banco que manda material de expediente para as Ag, 80%, pertence ao Q.A, portanto esses malas que dizem que são técnicos por favor façam um estágio no almox.

Obs:o banco tinha mais de 330 agências.

Até que enfim uma análise lúcida da situação.

Agora que você falou, também me sinto indignado sobre o favorecimento de uns enquanto os outros estão sendo limados graças a essa diretoria. Acho que estás bem atrasado sobre isso, pois ocorre a bastante tempo e já ouvi conversas que vão entrar na justiça mesmo para pedirem incorporação. Trabalhos são inventados e pessoas são colocadas nas mesmas sem sequer aparecer, tudo para ganharem 4 dias por final de semana ou seja ao todo 16 que dá um bom aumento. Essa prática já está enchendo os bolsos dessa galera faz tempo. Esse horário é corriqueiro pois favorece a todos que fazem parte dessa trupe. Enquanto uns lutam para melhorar e são achincalhados, outros tem esse favorecimento na cara de todos.
Repito a pergunta: Tem auditor no banco?

Prezados,

Nunca entendi esse posicionamento de alguns de que quem não está satisfeito com o Banco que saía e de que não se pode ter profissionais competentes no quadro da nossa instituição. Quem pensa dessa forma atesta a sua própria mediocridade e tenta passa-la para os demais como se tivéssemos que compartilhar da sua própria afirmação de incompetência e do seu pensamento pequeno e equivocado sobre o nosso Banco.

Temos no quadro de empregados do Banco muita gente competente sim, e que permanecem na empresa porque amam os serviços que fazem. São pessoas que preferem ficar e lutar contra os desmandos e irresponsabilidades que estão sendo planejados e executados por essa diretora.

Possuem compromisso acima de tudo com a instituição em que trabalham e não se prestam a servir de cachorrinhos adestrados que fazem tudo que mandam fazer, mesmo sabendo que está errado.

Tanto é verdade que se escondem no anonimato, pois assim podem externar todo o seu ódio, inveja e preconceito se achando protegido da crítica dos colegas de trabalho que voce atacou de forma covarde e gratuita.

Ledo engano.
Sei que a sua própria consciência em algum momento de lucidez deve lhe alertar que o que você se envergonharia de fazer em público na frente de todos, não deveria ser feito as escondidas de forma anônima.

Parabéns a todos que lutam por seus direitos dentro do que estabelece a Lei.

Colegas,

Todo o problema do nosso BASA se concentra no fato de não agirmos como bancários, ou seja, não somos práticos e rápidos em soluções efetivas como exige o sistema financeiro mundial.
Não seríamos aproveitados num banco privado dos EUA.
Conforme lei federal, os agentes públicos que produzem prejuízos ao erário e o desperdiçam devem ressarcir os cofres públicos.
É esse o maior medo dos dirigentes. Eles nunca se preocuparam em produzir lucros e cumprir a missão que lhes cabe.
No entanto, nós também, que prezamos manter nossas comissões, não atentamos para o prejuízo que algumas operações causaram.
Cabe a nós, analisarmos tecnicamente a situação e apresentar documento com os problemas e devidas soluções detalhadas.
Não podemos esperar pelas associações e sindicatos e sim pedir-lhes o devido apoio e isenção política.

Feliz Semana !!!!

E O SINDICATO DOS BANCÁRIOS NÃO SE POSICIONA SOBRE A DISTRIBUIÇÃO DA PLR? ÉGUA! SERÁ MAIS UMA AÇÃO CONTRA ESSE BANCO TEIMOSO?

Meu caro,

Não são só as agências do Maranhão que serão fechadas. Existem agências de outros estados a serem fechadas também (até a tal Rondônia).

Volto a dizer: Empregados que não batem meta, estão cometendo suicídio. Não rentabilizar uma agência é pedir para fechá-la. E não adianta culpar diretor ou gerente, pois quem "sempre fica" são os empregados se sempre. ELES são culpados pelo próprio resultado (seja ele bom ou seja ruim).

Fechar 3 unidades do Maranhão é pouco. Eu fecharia pelo menos 5.

Há boatos que vão reduzir os quadros das agências com o novo modelo, se isso for verdade tenho uma pergunta?? superitendecia/central de crédito não irão absorver todo mundo, não estão abrindo novas agências(estão fechando), a MATRIZ nem se fala já é inchada. Para onde vão???

Eu tenho uma ideia para evitar esses fechamentos de agências deficitárias. A solução está abaixo:
- É pegar esse pessoal da Matriz, que se acham competentes, e troca-los pelos das agências. Afinal eles, não vivem dizendo que o pessoal das agências não foram competentes para evitar o fechamento? Mesmo, porque, a Matriz precisa de uma enxugadinha, lá tem um monte de gente, a maioria obsoleta.

Gente obsoleta ? O que seria gente obsoleta, explique por favor. Creio que a matriz seja um "Leviatã" ( Thomas Hobbes) e que tem uma parcela considerável de gente ociosa, pouco produtiva, pouco eficiente e que precisa urgentemente enxugar seu quadro de funcionários para mudar essa realidade e otimizar os lucros auferidos pelo banco. Porém, falta coragem, falta gestão, falta profissionalismo à diretoria do banco para mudar essa realidade. Foi até surpreendente essa diretoria criar coragem e fechar algumas das agências deficitárias do banco, decisão que já deveria ter sido tomada há muito mais tempo. Com certeza devem haver outras agências deficitárias afetando negativamente o Lucro Líquido do banco. Espero que essa diretoria revele coragem e competência para sanar esse problema. Entretanto, enquanto não aparece uma gestão corajosa, eficiente e profissional no Banco da Amazônia, a instituição segue sendo esse banco burocrático, lento e de baixa lucratividade no concerto dos bancos públicos e privados no Brasil.