12772 mensagens.
enviado em 12/01/2017
as
02:00
É ainda tem processos em que vc tira a nota mais alta, faz entrevista e vc não assum. Quando pergunta porque a resposta é evasiva e aí que vc entende que pra ser gestor no BASA vc tem que ...... e....... e etc.
enviado em 12/01/2017
as
02:00
Comunistas gostam muito do dinheiro que não trabalham para ganhar :
http://oglobo.globo.com/brasil/gestores-de-presidios-foram-maiores-doadores-de-campanha-de-senadora-do-am-em-2012-1-20758400
http://oglobo.globo.com/brasil/gestores-de-presidios-foram-maiores-doadores-de-campanha-de-senadora-do-am-em-2012-1-20758400
enviado em 12/01/2017
as
02:00
De qual Banco Você fala, colega?
Certamente não é do nosso BASA, porque empresa justa, que valoriza "O SABER TECNICAMENTE",
ah coleguinha, só se começar de novo!!!
Certamente não é do nosso BASA, porque empresa justa, que valoriza "O SABER TECNICAMENTE",
ah coleguinha, só se começar de novo!!!
enviado em 12/01/2017
as
02:00
Todo o seu discurso e os seus ITENS ENUMERADOS não passa de conversa de puxa-saco. No fundo a carapuça serviu... Acorde amigo, tem pessoas que sobem pelo seu próprio mérito, mas nunca com a velocidade dos puxas. E este é o típico discurso para manter os funcionários subjugados, implorando para uma gratificaçãozinha. Este discurso que você fez e com todos itens enumerados, eu ouvi de três pessoas diferentes, e acredite, NENHUM DELES SERVE PARA NADA, NEM MESMO PARA CORTAR PAPEL! Mas não se iluda, as pessoas sempre ficam sabendo como cada um subiu, então guarde o seu discurso para seu travesseiro...
enviado em 12/01/2017
as
02:00
Melhor comentário sobre a meritocracia no basa
enviado em 11/01/2017
as
02:00
Pare de querer tampar o sol com a paneira. O que o colega falou é correto. Há colegas incompetentes que são premiados por puxar saco, beber cerveja com chefe, ficar levando fofoca dos outros. Assim como há colegas que sobem na carreira por dormir com o chefe.
enviado em 10/01/2017
as
02:00
ALGUÉM SABE DIZER DO MOTIVO DESSA PRORROGAÇÃO PARA O FINAL DE FEVEREIRO, DA SAÍDA DO PAI.
enviado em 10/01/2017
as
02:00
Fraude é o seu português!!!
enviado em 10/01/2017
as
02:00
10/01/2017 - colega é somente para os que pleitiaram a aposentadoria com base da liminar com relação a CAPAF que nao fizerao a mudanca do plano antigo.
enviado em 10/01/2017
as
02:00
Meu caro...
Isso é papo de derrotado. Conversa de quem se acha o bicho da goiaba mas no fundo, não serve nem para cortar papel.
Conheço muitos colegas bons que foram valorizados pelo banco. Eu, por exemplo, nunca fiz parte dos "clubes do bolinha" ou das cervejadas com meus superiores, porém, estou muito bem posicionado profissionalmente. Trabalho feliz e motivado pois sei que o Banco valoriza sim aqueles que trabalham e produzem bons resultados. Infelizmente, alguns gestores não estão preparados para liderar, e acabam fixando esse tipo de ideia na mente de outros bons colegas.
Conselhos:
1) Acredite mais em Deus e em você..
2) Estude, estude e estude.
3) Atue com dedicação, gratidão, ética e compromisso.
4) Trate bem as pessoas, independentemente do que são, fazem ou dos cargos que ocupam.
5) Não se vitimize.
6) Conheço colegas que saíram e "quebraram a cara" e colegas que ficaram e cresceram. Tanto para sair quanto para ficar, é necessário um planejamento sério.
7) Injustiças ocorrem diariamente em todos as empresas. Não perca a fé por isso.
8) Se está insatisfeito com algo, vá lá e faça melhor. (Tenho certeza que você consegue).
Lute por um banco mais justo, meu caro!!! Aceite o desafio e escute o chamado !
Abraço!!!
Isso é papo de derrotado. Conversa de quem se acha o bicho da goiaba mas no fundo, não serve nem para cortar papel.
Conheço muitos colegas bons que foram valorizados pelo banco. Eu, por exemplo, nunca fiz parte dos "clubes do bolinha" ou das cervejadas com meus superiores, porém, estou muito bem posicionado profissionalmente. Trabalho feliz e motivado pois sei que o Banco valoriza sim aqueles que trabalham e produzem bons resultados. Infelizmente, alguns gestores não estão preparados para liderar, e acabam fixando esse tipo de ideia na mente de outros bons colegas.
Conselhos:
1) Acredite mais em Deus e em você..
2) Estude, estude e estude.
3) Atue com dedicação, gratidão, ética e compromisso.
4) Trate bem as pessoas, independentemente do que são, fazem ou dos cargos que ocupam.
5) Não se vitimize.
6) Conheço colegas que saíram e "quebraram a cara" e colegas que ficaram e cresceram. Tanto para sair quanto para ficar, é necessário um planejamento sério.
7) Injustiças ocorrem diariamente em todos as empresas. Não perca a fé por isso.
8) Se está insatisfeito com algo, vá lá e faça melhor. (Tenho certeza que você consegue).
Lute por um banco mais justo, meu caro!!! Aceite o desafio e escute o chamado !
Abraço!!!
enviado em 10/01/2017
as
02:00
PLANO DE CARGOS COMEÇA A SER IMPLANTADO?
DE ACORDO COM O BOLETIM 02/2017 DE 09.01.2017 O BANCO ESTÁ REALIZANDO PROCESSO SELETIVO PARA AS SEGUINTES FUNÇÕES:
* ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E/OU ATENDIMENTO / COMERCIAL / COBRANÇA
* GERENTE ADJUNTO ADMINISTRATIVO E DE ATENDIMENTO
PELO ATUAL PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DE 94 NÃO CONSTAM ESSAS FUNÇÕES
DE ACORDO COM O BOLETIM 02/2017 DE 09.01.2017 O BANCO ESTÁ REALIZANDO PROCESSO SELETIVO PARA AS SEGUINTES FUNÇÕES:
* ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E/OU ATENDIMENTO / COMERCIAL / COBRANÇA
* GERENTE ADJUNTO ADMINISTRATIVO E DE ATENDIMENTO
PELO ATUAL PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DE 94 NÃO CONSTAM ESSAS FUNÇÕES
enviado em 10/01/2017
as
02:00
Prezados (as), senhores(as),
O processo seletivo em andamento é uma fraude!
Melhorou?
O processo seletivo em andamento é uma fraude!
Melhorou?
enviado em 09/01/2017
as
02:00
Esses processos seletivos é a maior fraude!
enviado em 06/01/2017
as
02:00
Só os imbecis ou ou neófitos em gestão empresarial podem echar que um PCCS implicaria obrigatoriamente em melhoria para o empregado.
Melhorias só acontecem com mudanças de planos de negócios e paradigmas comportamentais. O resto é escorregar na maionese das ilusões perdidas.
Melhorias só acontecem com mudanças de planos de negócios e paradigmas comportamentais. O resto é escorregar na maionese das ilusões perdidas.
enviado em 06/01/2017
as
02:00
A dois anos atrás, dois amigos saíram do Banco, onde um deles passou em concurso e outro se aventurou como empresário e ambos obtiveram sucesso. Eles eram excelentes funcionários, produtivos e criativos, mas foram pouco valorizados, até porque eles não são do tipo que chamam o gerente para uma cervejinha toda sexta... Eles desanimaram quando viram colegas de trabalhos produzindo pouco e subindo rápido, viram colegas errando muito e sendo premiados como eficientes. E eles estão bem, você ver na cara, eles nem precisam falar. Um deles me disse: "Existe VIDA PROFISSIONAL fora do Banco da Amazônia, eu sei que lá no Banco, eles ficam o tempo todo dando entender que, se você não tiver sucesso lá dentro, não vai ter sucesso em lugar algum, como se lá, fosse o serviço mais difícil e mais importante do mundo, não caia nesse papo, querem que você fiquei lá, fique subjugado e escravo do banco mendigando gratificações..." Analisando o que ele disse, realmente, hoje Ambos estão em atividades muito mais complexas, onde a maiorias das pessoas do Banco não dariam conta de trabalhar. Na verdade, o modelo atual do banco, não é local para pessoas criativas, mas é um local excelente para quem gosta de Morosidade e Burocracia. Para que ficar esperando uma mudança ou Plano de Carreira? Farei como os meus Colegas, vou procurar VIDA PROFISSIONAL DE VERDADE fora do Banco da Amazônia.
enviado em 05/01/2017
as
02:00
Com a instalação do novo modelo assemelhado ao do Banco do Brasil, os engenheiros amargaram uma grande derrota. Não poderão participar de vários processos seletivos no Banco. Com certeza uma verdadeira retaliação pelo fato de terem ganhados na justiça o piso da categoria. Só tem um detalhe, abre uma brecha jurídica para novas ações contra o Banco, se assim a categoria desejar. Conheço diversos colegas com uma imensa capacidade de conhecimentos bancários pois passaram por diversas carteiras nas agências e estão sendo preteridos por um processo, na minha visão, vigativo. Senhor Presidente, reveja seus conceitos e discuta com os seus pares essa situação que está sendo, sem sombra de dúvida, discriminatória. João Silva.
enviado em 05/01/2017
as
02:00
esta surgindo um barulho nos corredores que o banco nao vai oferecer a segunda parte do PAI em setembro. será?
enviado em 05/01/2017
as
02:00
P/ o: AO "Do Engenheiro!: P/ o JURÍDICO e DIRETORIA."
de 29/12/2016.
Ou Tu és um Diretor desta instituição ou um puxa-saco desses de merda!.
de 29/12/2016.
Ou Tu és um Diretor desta instituição ou um puxa-saco desses de merda!.
enviado em 04/01/2017
as
02:00
Colegas,
Tenho visto colegas gerentes perder ótimos empreendedores e bons pagadores por não admitir críticas.
No Amapá, um bom pagador conhecido na cidade, desistiu do financiamento por culpa exclusiva do gerente que o humilhou por telefone depois de ouvir críticas, justas críticas.
Esse colega, candidato, tratou polidamente um empreendedor pouco recomendado por seu histórico na cidade, enquanto tratava cada cliente de forma piorada a cada dia.
Ineficiência, desvalorização do empreendedor (que gera emprego, que paga nosso salário, que tem coragem de investir) e desvirtuamento da nossa missão.
Tentei abrir os olhos dele para o mal que estava cometendo, porém, era apenas mais um assediador tradicional do nosso BASA.
http://rodrigoconstantino.com/artigos/e-preciso-transformar-os-empreendedores-em-herois/
Tenho visto colegas gerentes perder ótimos empreendedores e bons pagadores por não admitir críticas.
No Amapá, um bom pagador conhecido na cidade, desistiu do financiamento por culpa exclusiva do gerente que o humilhou por telefone depois de ouvir críticas, justas críticas.
Esse colega, candidato, tratou polidamente um empreendedor pouco recomendado por seu histórico na cidade, enquanto tratava cada cliente de forma piorada a cada dia.
Ineficiência, desvalorização do empreendedor (que gera emprego, que paga nosso salário, que tem coragem de investir) e desvirtuamento da nossa missão.
Tentei abrir os olhos dele para o mal que estava cometendo, porém, era apenas mais um assediador tradicional do nosso BASA.
http://rodrigoconstantino.com/artigos/e-preciso-transformar-os-empreendedores-em-herois/
enviado em 04/01/2017
as
02:00
Caixa anuncia PDV e espera a adesão de 10 mil empregados.
Viva o mundo digital!
http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/01/1846841-caixa-quer-adesao-de-ate-10-mil-a-plano-de-demissao-voluntaria.shtml
Projeto GREVE Zero!
Viva o mundo digital!
http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2017/01/1846841-caixa-quer-adesao-de-ate-10-mil-a-plano-de-demissao-voluntaria.shtml
Projeto GREVE Zero!