A greve dos bancários que hoje(24/09) entra no seu quinto dia de paralisação vem se fortalecendo, com a participação expressiva da categoria, fechando 9.300 agências e centros administrativos em todo o país.
A FENABAN apresentou a primeira e única proposta, com 6% de reajuste (0,58% de aumento real), no dia 28 de agosto. No dia 5 de setembro, foi enviada carta à Fenaban para reafirmar que estava aberta à retomada das negociações e reivindicava a apresentação de uma
nova proposta, mas até hoje não obteve resposta.
Os bancários reivindicam reajuste de 10,25% (aumento real de 5% mais inflação do período), valorização do piso, maior Participação nos Lucros e Resultados (PLR), mais contratações, extinção da rotatividade, fim das metas abusivas, combate ao assédio moral, mais segurança, igualdade de oportunidades, melhoria do atendimento dos clientes e inclusão bancária sem precarização.
BRB
Na Assembleia realizada sexta-feira(21/09) com os empregados do Banco de Brasília aprovaram a contraproposta patronal, encerrando a greve ainda nesta sexta-feira. Os bancários do BRB concordaram com o índice de 6,5% de reajuste sobre todas as verbas salariais e benefícios, mas agora aguardam posicionamento da oferta da FENABAN. Isto porque o BRB se comprometeu em seguir o índice da FENABAN, no caso da oferta ser superior.
Confira os principais pontos da contraproposta aceita pelos empregados do BRB:
• Reajuste de 6,5% sobre todas as verbas salariais e benefícios. O
banco se compromete a seguir a Fenaban, caso o índice de reajuste
oferecido seja maior;
• Reajuste de 9% sobre o piso da carreira de escriturário (VP e CPVP);
• Redução para 3,2% na taxa de juros do cheque-especial;
• Piso de analista em TI de R$ 4.800,00;
• Licença-paternidade de 10 dias úteis;
• Para os funcionários com direito a 35 dias de férias, o banco oferecerá
a opção conversão de 15 dias em pecúnia;
• Aumento das bolsas de auxílio-academia de 300 para 500;
• Capacitação de mínimo de dois funcionários na linguagem de Libras
em cada agência;
• Padronização das regras de concessão de auxílio-educacional com
compromisso de participação do movimento sindical na discussão do
modelo que vigorará no primeiro semestre de 2013;
• Instalação de Comissão de Ética para apurar denúncias e casos de
assédio moral e sexual dentro do banco. Os representantes do BRB se
comprometeram em reservar pelo menos uma vaga na comissão para
um representante escolhido pelos trabalhadores;
• Isenção de tarifa de cadastro para financiamento de veículos até 31 de
dezembro de 2012;
• Equiparação da remuneração de atividade de caixa com os
empregados da Caixa Econômica Federal;
• Manutenção dos outros ítens do ACT 2011/2012
ORIENTAÇÃO:
Realizar assembleias, diariamente, para avaliação do movimento com a indicação da continuidade da GREVE por tempo indeterminado, até que a FENABAN apresente uma proposta que contemple as reivindicações da categoria.