Clique abaixo e confira a contraproposta apresentada pela FENABAN!
PROPOSTA PARA CLÁUSULAS SOCIAIS – 04/10/2013
PROPOSTA PARA CLÁUSULASECONÔMICAS – 04/10/2013
Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/CONTEC orienta todas as entidades sindicais a realizarem assembléias para rejeitar a nova contraproposta da FENABAN apresentada nesta sexta-feira (04/10). A oferta do sistema financeiro elevou de 6,1% para 7,1% o índice de reajuste sobre os salários; 7,5% sobre o piso salarial e manteve as mesmas regras da PLR do ano passado.
Para os representantes dos bancários a contraproposta ainda é insuficiente e não condiz com os volumosos lucros do setor. A comissão CONTEC espera que a FENABAN convoque para retomada de negociação, inclusive com a oferta de uma contraproposta melhorada que se aproxime do pleito de 5% de ganho real.
Veja a nova contraproposta:
– Reajuste: 7,1%.
– Pisos: Reajuste de 7,5%.
– Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.138,38.
– Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.632,93.
– Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.209,01 (que inclui R$ 391,13 de gratificação de caixa e R$ 184,95 de outras verbas).
– PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.011,76.
– PLR parcela adicional: 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste ).
– Auxílio-refeição: de R$ 21,46 para R$ 22,98 por dia.
– Cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 394,04.
– 13ª cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 394,04.
– Auxílio-creche/babá: de R$ 306,21 para R$ 327,95 (para filhos até 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 280,55.
Adiantamento emergencial – Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS.
Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho – Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos. Reuniões específicas com a comissão de negociação Fenaban para discutir aprimoramento do programa.
Adoecimento de bancários – Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos.
Inovações tecnológicas – Realização, em data a ser definida, de um Seminário sobre Tendências da Tecnologia no Cenário Bancário Mundial.
Jornada de Trabalho – Constituição de grupo de trabalho para conduzir ampla discussão sobre o assunto.
Ajuste na redação das alíneas “e”, “f” e “g” da cláusula 25 da CCT 2012/2013 que trata da estabilidade da pré-aposentadoria, conforme proposta de texto.
Diretoria Executiva da CONTEC