Ontem (13), em reunião realizada no auditório da AEBA, as entidades construíram e deliberaram conjuntamente uma contraproposta para o banco, afim de uma busca para a solução negocial da Campanha Salarial que já chega ao seu 15º dia.
Trata-se de uma proposta franca, produto de enorme flexibilização da pauta das entidades, deixando de fora um conjunto de questões sensíveis aos nossos interesses. É uma proposição que encontra perfeita sintonia nas soluções apresentadas por outros bancos públicos federais. Veja abaixo a proposta na íntegra:
Proposição:
1. Retirar da proposta apresentada pelo Banco itens 6, 9 e 15, uma vez tratarem estes de medidas claramente restritivas dos direitos dos empregados do Banco da Amazônia;
2. Manutenção das demais cláusulas apresentadas na última mesa de negociação, realizada no dia 07.10.2014;
3. O Banco se compromete a promover, em janeiro de 2015, em mais um nível do Plano de Cargos e Salários, todos os empregados. Para os que já tiveram atingido o último nível do Plano de Cargos, o banco criará verba de caráter pessoal correspondente a 7% (sete por cento) do valor do salário base do último nível do cargo que o empregado esteja exercendo, com os reflexos devidos.
Diante da inequívoca vontade de encontrar solução: NEGOCIA VALMIR!