A Campanha Salarial 2011 inicia com a entrega das Pautas de Reivindicações da Convenção Coletiva de Trabalho e Acordos Coletivos de Trabalhoque nortearão as negociações, e este ano a AEBA estará ao lado do Sindicato dos Bancários do Maranhão pleiteando conquistas para os empregados do Banco da Amazônia. A Associação representará o SEEB-MA durante a entrega da minuta de reivindicações à diretoria do Banco, a data pretendida pela Associação é 29 de agosto, para a realização da primeira rodada de negociação entre a Entidade dos empregados e o Banco. A pauta de reivindicações dos funcionários do BANCO DO BRASIL e do BNB foram entregues pela CONTEC, no dia 17 e 23 de agosto, respectivamente.
As principais reivindicações defendidas pela Confederação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Crédito – CONTEC, são:
- Exigibilidade de parte que cabe aos bancários do lucro das instituições
- Maior participação nos lucros e resultados
- Fim do assédio moral
- Fim da terceirização
- Elevação do piso salarial
- Plano de saúde na aposentadoria
É importante lembrar que nesse momento devemos ter a consciência da importância da participação de cada um no enfrentamento desta campanha que se inicia e na luta com comprometimento, o que será decisivo para obtermos vitória nas negociações. Durante o processo de negociação devemos manter viva a motivação e a garra com uma mobilização incisiva da categoria durante todo o processo sem nos deixarmos abalar por ameaças e pressão.
A maioria dos Bancos já apresentou seus lucros obtidos no primeiro semestre deste ano, confira:
O Banco Ita/Unibanco foi o campeão ao obter o lucro de R$7,133 bilhões no 1º semestre. Seguido do Banco do Brasil com R$6,290 bilhões, Bradesco R$5,487 bilhões, Santander com R$2,083 bilhões, Caixa com R$2,3 bilhões, HSBC com US$1,151 bilhões, BNB com R$300,7 milhões. Ainda aguardamos a publicação dos números do Banco da Amazônia, fator importantíssimo para nossos argumentos e fundamentações durante a negociação.
A maior força para uma boa negociação vem da mobilização, como forma de pressão na negociação com a Fenaban e com o Basa. Convocamos a categoria desde já para somar forças diante das possíveis dificuldades a serem apresentadas, se necessário, façamos paralisações como forma de mostrar a unidade e a indignação perante as dificuldades, desrespeito e arbitrariedade, comuns ao Basa durante o período de negociação.
Confira os principais pontos da pauta de reivindicaçõespara a Campanha Salarial 11/12, levantados pelo SEEB-MA e a AEBA:
– Novo PCS
– Reajuste reembolso do Plano de Saúde
– Isonomia do piso salarial com os demais Bancos Federais (R$ 1.600,00)
– Reajuste Salarial de 25%
– Reposição das Perdas Salariais
– Ponto Eletrônico
– Isenção de Tarifas para os Empregados
– Retorno do Programa de Educação Continuada
– Isonomia de acesso do Quadro de Apoio a Funções Comissionadas
– Revisão do Novo Modelo de Negócios protagonizado pelo Banco
– Revogação da NP 118
– Revogação do Seguro Para os alto-executivos do Banco