Banco da Amazônia

Entidades entregam Pauta de Reivindicações 2013/2014

Na última quarta-feira (31), ocorreu a entrega da pauta de reivindicações da campanha salarial 2013/2014 para o Acordo de Trabalho específico dos empregados do Banco da Amazônia. Em uma única cerimônia, foi entregue a pauta da CONTEC e do SEEB Maranhão.

Clique aqui e confira a Pauta na íntegra.

O presidente da AEBA, Silvio Kanner esteve presente, bem como o Presidente da Federação Norte e Nordeste, José Trabulo, os Presidentes dos Sindicatos do Amazônas, Nindberg e do Tocantins, Crispim Batista, o SEEB-MA foi representado pelo Engenheiro Gilson Afonso.

Desrespeito

Todas as entidades se manifestaram quanto ao desrespeito com os empregados do Banco, já que a assinatura do ACT 2012-2013 ocorreu no mesmo dia em que foi entregue a Pauta de Reivindicação 2013/2014, faltando menos de um mês para o fim da sua vigência.

Clique aqui e confira o ACT 2012/2013 do Maranhão

ACT CONTEC 2012/2013

Intervenção do DEST

Segundo informações da Comissão de Negociação do Banco, inclusive do Diretor Wilson Evaristo, o DEST não aceitará mais contar no ACT a cláusula de adiantamento de uma remuneração bruta por ocasião das férias. As entidades se manifestaram informando que estão lá para negociar a conquista de direitos e que não aceitarão a retirada de nenhum item do ACT, o Banco que se resolva com o DEST.

Apresentação da Pauta

A AEBA se manifestou na reunião informando que essa pauta representa a renovação da esperança de algo de bom possa acontecer, pois a chama da esperança de que o Banco da Amazônia pode ser um bom lugar para trabalhar está sendo cotidianamente ameaçada pelas decisões da Diretoria. Foi exposto ainda, que todos os empregados do Banco estão insatisfeitos com a instituição e que a Diretoria, nos últimos tempos, tem tomado apenas decisões ruins.

Respostas do Banco

Sobre as indagações das entidades, o Diretor Wilson Evaristo respondeu:

1. Lateralidade – não há nenhuma possibilidade de se revogar a política de lateralidade (é o que veremos!), mas que a Diretoria estuda mudanças na política no sentido de retirar algumas áreas do âmbito da lateralidade, principalmente áreas da DG e Agências 4B – Isso, a nosso ver, deve ocorrer por duas razões – pela luta dos empregados e pelos problemas que o Banco já enfrenta por conta dessa política. O caso mais esdrúxulo foi o cancelamento da reunião do CCDG simplesmente porque o comitê, em razão da literalidade, estava formado por apenas uma pessoa.

2. Carreira Científica – O Diretor informou ainda que não está nos planos do Banco extinguir a carreira científica e que o atual concurso, apenas atende a uma exigência imediata da instituição.

3. As demais cláusulas serão analisadas pelo Banco e uma próxima reunião está marcada para 19 de agosto.

Saúde

O diretor foi enfático ao informar que esse tema não será tratado pela Diretoria na campanha salarial.

Visão da AEBA

A visão da AEBA é a de que, a atual diretoria está fragilizando o Banco, destruindo bases importantes da nossa instituição, está muito preocupada com os resultados imediatos e não se preocupa em traçar uma estratégia de longo prazo. E Quando os problemas inevitáveis surgem, a Diretoria penaliza os empregados. Ou seja, quanto tudo está indo bem, o mérito é da alta gestão, quando não vão bem a responsabilidade é dos empregados.

Pedimos aos empregados para que não tenham medo da luta e da GREVE, temos que ser fortes para lutar em defesa da nossa pauta e em defesa do Banco, nossa instituição corre riscos em razão das decisões das últimas gestões. Vamos à luta!

Cenário Eleitoral

Essa campanha salarial pode ser marcada pela nova conjuntura de queda nas taxas de popularidade da presidente Dilma. De nossa parte, temos a disposição de deixar claro nesta campanha salarial, que os Bancários não mais irão votar em Dilma no ano que vem.

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