Agora está sacramentado! Anteontem, o Banco do Nordeste – BNB foi o primeiro banco a assinar o termo de ajuste preliminar ao Acordo 2008/2009, onde assumiu a obrigação de aplicar diretamente nas tabelas salariais (VC-Vencimento do Cargo) os índices conforme negociados com a Fenaban, ou seja, reajuste salarial de 10%, para os salários até R$ 2,5 mil e 8.15% para os acima desse valor.
Estranhamente, o Banco da Amazônia, por escrito, ainda não se manifestou a respeito. Mas, segundo informações oficiosas, oriundas de fontes ligadas ao assunto, dão conta de que o banco vai reajustar as tabelas salariais de forma diferente do que fez o BNB, ou seja, vai considerar o índice de 10% apenas para aqueles que ganham até R$ 2.500, aí incluído, salário base + gratificação + comissão. Portanto, não incidindo diretamente nos valores constantes da tabela salarial.
Como se vê, no BNB a maioria dos empregados será contemplada com o maior índice conquistado. No Banco da Amazônia somente uma parcela pequena será beneficiada, já que, a forma de reajuste incidirá sobre a somatória de outras verbas remuneradas, situação que provocará uma grande distorção salarial, cuja conseqüência atingirá também a auto-estima dos empregados. Isto é uma grande falta de consideração! Como não valorizar os recursos humanos da empresa, seu maior patrimônio? Para que provocar uma divisão no seio da categoria?
A AEBA espera que este pensamento não prevaleça na cabeça daqueles que decidem pelo Banco da Amazônia.