12775 mensagens.
enviado em 10/07/2019
as
20:43
Curioso é que o plano Unimed Apto regional sai pela metade do preço praticado pela Casf. Pelo visto, não vai sobrar 1 pra fechar a porta desta operadora*
enviado em 09/07/2019
as
14:27
NOVA PRORROGAÇÃO
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
ESPÉCIE: Quinto Aditivo;
Nº DO PROCESSO: 2013/005;
CONTRATO: 2014/170;
CONTRATADA: DELOITTE TOUCHE TOHMATSU CONSULTORES LTDA; CNPJ/MF: 02.189.924/0001-03;
OBJETO: Prorrogação excepcional do prazo de vigência e alteração do prazo de execução da fase 03;
MODALIDADE: Concorrência;
FUNDAMENTO LEGAL: Art. 57, §1º, Incisos II, III e VI da Lei 8.666/93, c/c Art. 65, Inciso II-b da mesma Lei;
ITEM ORÇAMENTÁRIO: Crédito com recursos próprios disponíveis em orçamento;
EXECUÇÃO: Alterar o prazo de execução da fase 03 (três) do contrato original, passando de 30/06/2019 para 30/06/2020;
VIGÊNCIA: 01/07/2019 para 30/06/2020.
AUTORIZAÇÃO: Diretoria Executiva do Banco em 21/06/2019;
DATA DA ASSINATURA: 28/06/2019.
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
ESPÉCIE: Quinto Aditivo;
Nº DO PROCESSO: 2013/005;
CONTRATO: 2014/170;
CONTRATADA: DELOITTE TOUCHE TOHMATSU CONSULTORES LTDA; CNPJ/MF: 02.189.924/0001-03;
OBJETO: Prorrogação excepcional do prazo de vigência e alteração do prazo de execução da fase 03;
MODALIDADE: Concorrência;
FUNDAMENTO LEGAL: Art. 57, §1º, Incisos II, III e VI da Lei 8.666/93, c/c Art. 65, Inciso II-b da mesma Lei;
ITEM ORÇAMENTÁRIO: Crédito com recursos próprios disponíveis em orçamento;
EXECUÇÃO: Alterar o prazo de execução da fase 03 (três) do contrato original, passando de 30/06/2019 para 30/06/2020;
VIGÊNCIA: 01/07/2019 para 30/06/2020.
AUTORIZAÇÃO: Diretoria Executiva do Banco em 21/06/2019;
DATA DA ASSINATURA: 28/06/2019.
enviado em 03/07/2019
as
13:22
A Casf lançou Plano Casf Enfermaria Regional, com cooparticipação, a diferença de valores para o Unicasf Apartamento Nacional, é irrisória, esses caras pensam quem somos trouxas ou idiotas para migrar. Brincadeira isso, falta de respeito com o associado,
enviado em 02/07/2019
as
11:02
Oportunidade para executivos e superintendente se adequar as exigências da função kkk. Exigencias so para uns. Como podemos acreditar nessa gestão de qualificação duvidosa.
enviado em 25/06/2019
as
10:30
Alguém sabe informar sobre a situação da CASF pois até agora não publicaram as demonstrações financeiras de 2019 da mesma, está parecendo que estão escondendo alguma coisa dos associados.
Ouvi dizer que a mesma está quase falindo. Temos que cobrar a tão falada transparência.
Ouvi dizer que a mesma está quase falindo. Temos que cobrar a tão falada transparência.
enviado em 24/06/2019
as
08:05
O Banco descontou o dia da greve contra a reforma da previdência. Bom, eu estive na porta do Banco, gastei gasolina, tempo e paciência na frente tentando entrar, porém fomos impedidos pelo sindicato. Agora eu pergunto, que culpa eu tenho de não ter entrado? e quem irá pagar essa conta ????
enviado em 19/06/2019
as
22:54
Lamentar é pouco. Temos mesmo que ficar preocupados. Quem conhece esse senhor sabe do que ele é capaz para manter seu ego inflado. E a AEBA ainda ajuda quando registra " Demonstra que pode até entender de Gestão e Finanças..." senhores, alguem pode me informar onde consigo uma publicação ou uma tese de doutorado do eminente presidente ?
enviado em 19/06/2019
as
22:43
Só uma dica:
Os 400 empregados eliminados deveriam ser os engenheiros do Pará, quadro de apoio e assessores. Já ajudaria muito.
Os 400 empregados eliminados deveriam ser os engenheiros do Pará, quadro de apoio e assessores. Já ajudaria muito.
enviado em 19/06/2019
as
22:41
Meu povo, o negócio é simples:
Qual deveria ser a fala do presidente em um banco com 4x mais ações que a quantidade de empregados?
Que terceirizados entram com ações coletivas?
Em que empregados com cargo de confiança, assessores, etc, entram na justiça para trabalhar apenas 6 horas?
Que engenheiros-bancários dizem não ser engenheiros-bancários?
Palavras legítimas, na minha opinião. Alías: Ou faz isso, ou não haverá mais banco nos próximos 2 anos.
Vocês estão em outro mundo ou vivendo em um universo paralelo, cuja a realidade não passa de rosas e flores!
Qual deveria ser a fala do presidente em um banco com 4x mais ações que a quantidade de empregados?
Que terceirizados entram com ações coletivas?
Em que empregados com cargo de confiança, assessores, etc, entram na justiça para trabalhar apenas 6 horas?
Que engenheiros-bancários dizem não ser engenheiros-bancários?
Palavras legítimas, na minha opinião. Alías: Ou faz isso, ou não haverá mais banco nos próximos 2 anos.
Vocês estão em outro mundo ou vivendo em um universo paralelo, cuja a realidade não passa de rosas e flores!
enviado em 19/06/2019
as
12:15
A CERCA DA FALA DO PRESIDENTE:
Estou atônito até agora pela fala do cidadão Vadelcir Tose. Tenho a dizer que esse cara não merece nenhum respeito por parte do corpo funcional da instituição.
Esse traidor deveria defender os interesses da instituição, mas pelo que lembro ele falou em terceirizar a ÁREA DE NEGÓCIOS, abrir escritórios AO INVÉS DE AGÊNCIAS, reduzir o quadro de empregados em 400, e se colocou a disposição para liberar o FNO PARA OUTRAS INTITUIÇÕES...
É ISSO MESMO??? Só dá pra tirar duas conclusões: esse cara está para largar o osso, e vem preparando o território para nomeação em uma agência de fomento ou outro órgão, e outra, esse cidadão já está vendido pra alguém, político, ou outra instituição, se não, como alguém na posição de presidente, cuja origem é da casa, tomaria tantas ações que fragilizam a manutenção futura da instituição.
é um verdadeiro traidor, não resta mais dúvida que age por interesses próprios, pilantra. Não tem moral para estar onde está, não merece o nosso respeito.
Estou atônito até agora pela fala do cidadão Vadelcir Tose. Tenho a dizer que esse cara não merece nenhum respeito por parte do corpo funcional da instituição.
Esse traidor deveria defender os interesses da instituição, mas pelo que lembro ele falou em terceirizar a ÁREA DE NEGÓCIOS, abrir escritórios AO INVÉS DE AGÊNCIAS, reduzir o quadro de empregados em 400, e se colocou a disposição para liberar o FNO PARA OUTRAS INTITUIÇÕES...
É ISSO MESMO??? Só dá pra tirar duas conclusões: esse cara está para largar o osso, e vem preparando o território para nomeação em uma agência de fomento ou outro órgão, e outra, esse cidadão já está vendido pra alguém, político, ou outra instituição, se não, como alguém na posição de presidente, cuja origem é da casa, tomaria tantas ações que fragilizam a manutenção futura da instituição.
é um verdadeiro traidor, não resta mais dúvida que age por interesses próprios, pilantra. Não tem moral para estar onde está, não merece o nosso respeito.
enviado em 18/06/2019
as
14:20
A fala do presidente deixou-nos preocupado, porque:
1- vai reduzir o número de funcionários, será q é com o PDV que está em análise no DEST? OU COMO?
2- ESTÁ preparado para repassar FNO e contratar terceirizados
Favor dirigentes da AEBA, informarnos o que vai acontecer e se o PDV está em estudo no DEST mesmo?
Aguardamos retorno
1- vai reduzir o número de funcionários, será q é com o PDV que está em análise no DEST? OU COMO?
2- ESTÁ preparado para repassar FNO e contratar terceirizados
Favor dirigentes da AEBA, informarnos o que vai acontecer e se o PDV está em estudo no DEST mesmo?
Aguardamos retorno
enviado em 18/06/2019
as
08:08
Nosso presidente fazendo das suas. Desqualifica os funcionarios e anuncia "ações estratégicas" a revelia do C.A - Conselho de Administração. Caracteristica da personalidade ditatorial desse senhor. É necessario uma postura forte do sindicato e AEBA para sinalizar ao "presidente" que somos uma empresa com ações em bolsa e com responsabilidade social e missão a cumprir.
enviado em 15/06/2019
as
15:52
A festas das diárias já estão corriqueiras somente uma gerência contempla isto com a maior facilidade e a área tem um parecer aprovado pela diretoria, porém a fiscalização é nula. Você aí que tem 5 dias de abono e olhe lá não fiquem chateados tem gente que consegue converter 40 diárias em um mês. Agora façam a conta de quantos esses marajás do banco devem ganhar e na maioria das vezes sem vir ao banco. Existe auditoria? Acho que o MP tem que entrar em ação.
Ia esquecendo todo banco sabe da viajem feita pelo coordenador e gerente para os EUA, será que só a diretoria não sabe? Um gerente para se ausentar não teria que sair no diário oficial?
Ficam os questionamentos.
Ia esquecendo todo banco sabe da viajem feita pelo coordenador e gerente para os EUA, será que só a diretoria não sabe? Um gerente para se ausentar não teria que sair no diário oficial?
Ficam os questionamentos.
enviado em 12/06/2019
as
18:03
O Hospital Adventista de Belém volta atender os associados da CASF em urgência/emergencia em PEDIATRIA, com internação.
enviado em 12/06/2019
as
12:28
Ao estamos de olho: pode dar nome ao que você fala? Assim fica fácil... Quem é o responsável por essas catracas? Até quando esse pessoal vai gastar nossa plr assim? E as viagens!?
enviado em 07/06/2019
as
13:37
Concordo plenamente com o colega e, para além do que o ele afirma em sua opinião, temos que enxergar o modo como essas avaliações de desempenho são feitas. Neste contexto, observa-se vários quesitos que nada têm haver com a produtividade e/ou a presteza do empregado na atuação de suas tarefas cotidianas na empresa/agencias. Tendo em vista que abordam conceitos totalmente voltados para a ótica socialista/comunista, entretendendo-se lá tópicos como: SE O EMPREGADO TEM OU NÃO BOM RELACIONAMENTO COM OS SUPERIORES OU COM OS DEMAIS. De que importa à produtividade dentro da empresa, se o individuo sai ou não pra beber cerveja com os gerentes ou com os supervisores socialistas em seus barezinhos total-flex?
Estes quesitos tem que ser retirados das avaliações e serem substituídos por propostas mais adequadas ao contexto empresarial ao qual se presta o Banco da Amazônia., ou então; automatizar estas avaliações, que dever-se-iam pautar-se em critérios objetivos de produtividade e participatividade, sendo para tanto utilizado um sistema totalmente impessoal e livre das tendencias socialistas e totalitaristas de nossos camaradas PTistas que ainda gerenciam esta empresa.
Fica aí a dica para a AEBA em suas próximas reivindicações. Que as avaliações sejam feitas por um sistema automatizado e impessoal, baseados em critérios de produtividade e participatividade, e não esta pantomima da comuna de Paris.
Ass: Edimar
Estes quesitos tem que ser retirados das avaliações e serem substituídos por propostas mais adequadas ao contexto empresarial ao qual se presta o Banco da Amazônia., ou então; automatizar estas avaliações, que dever-se-iam pautar-se em critérios objetivos de produtividade e participatividade, sendo para tanto utilizado um sistema totalmente impessoal e livre das tendencias socialistas e totalitaristas de nossos camaradas PTistas que ainda gerenciam esta empresa.
Fica aí a dica para a AEBA em suas próximas reivindicações. Que as avaliações sejam feitas por um sistema automatizado e impessoal, baseados em critérios de produtividade e participatividade, e não esta pantomima da comuna de Paris.
Ass: Edimar
enviado em 07/06/2019
as
11:19
Caro. Tenho alertado sobre os feudos existentes na matriz. Essa farra de diarias não é de hoje. Ja vi treinamento feito para dois funcionarios dado por executivos vindo de Belém. Realmente é o segundo ou terceiro salarios . Lamentavel que temos que pagar esse conta nos matando nas agencias.
enviado em 05/06/2019
as
19:34
Primeira as catracas: Tudo errado desde a implantação e até a tecnologia defasada da mesma. Pagaram por uma coisa bem mais cara e estão tentando implantar outra mais barata sem conversar com nenhuma área competente. Concordo com o amigo abaixo que muitos deram graças a Deus pois ia parar os rolezinhos.
Segundo: se fosse só aí que gastam dinheiro, vamos falar da turma das diárias que ganham dois salários e às vezes nem vão ao banco trabalhar e quando trabalham é mais ou menos assim: 4 pessoas para trocar uma lâmpada. Tudo se inventa uma janela pra poder ganhar mais dinheiro do banco e por consequência usurpando as nossas PLR’s. Fora os passeios pagos pelas contratadas para coordenadores e gerentes que já foram pros EUA por contas delas. Fiscalização 0
Segundo: se fosse só aí que gastam dinheiro, vamos falar da turma das diárias que ganham dois salários e às vezes nem vão ao banco trabalhar e quando trabalham é mais ou menos assim: 4 pessoas para trocar uma lâmpada. Tudo se inventa uma janela pra poder ganhar mais dinheiro do banco e por consequência usurpando as nossas PLR’s. Fora os passeios pagos pelas contratadas para coordenadores e gerentes que já foram pros EUA por contas delas. Fiscalização 0
enviado em 03/06/2019
as
14:15
Isso está óbvio. Esta gestão acha que somos trouxa. E a GEPES com a explicação de que ninguém irá realizar a tarefa, está de brincadeira. Hoje as senhas de acesso são de acordo com a função ou seja se não ha função não ha atividade. Ai perginto aos universitarios, em uma substituição de menos de 3 dias do supervisor de suporte. Quem ira realizar a compensação de cheques ?
enviado em 03/06/2019
as
10:12
Olha o novo BS, incentivo a artístico? Isso é mais munição para o atual governo privatizar o Banco. O Governo atual de Direita, não aceita mais esses pensamentos esquerdistas.
O Banco deveria estar "gatando energia" que coisas mais produtivas, tal como melhor aplicação do credito e se fortalecimento no mercado. Mas incentivo a pintura, fotografia???
Tudo que o Ministro da Economia Paulo GUEDES quer.... motivos para privatizar....
Nº 38 ANO: 46 (Data: 31.05.2019)
DE: GEPES
PARA: GERAL
ASSUNTO: PROGRAMA REVELANDO TALENTOS - 1ª MOSTRA CULTURAL DOS EMPREGADOS.
Comunicamos que a Diretoria Executiva, em sua reunião 4.411ª (reunião extraordinária), de 31.05.2019, aprovou a "1ª Mostra Cultural dos Empregados" como ação integrante do Programa Revelando Talentos.
O objetivo do Programa é reconhecer os talentos do Banco da Amazônia, oportunizando espaço para mostrar as manifestações artísticas dos empregados nas modalidades de Pintura, Desenho, Gravura, Objeto, Escultura e Fotografia.
O Banco deveria estar "gatando energia" que coisas mais produtivas, tal como melhor aplicação do credito e se fortalecimento no mercado. Mas incentivo a pintura, fotografia???
Tudo que o Ministro da Economia Paulo GUEDES quer.... motivos para privatizar....
Nº 38 ANO: 46 (Data: 31.05.2019)
DE: GEPES
PARA: GERAL
ASSUNTO: PROGRAMA REVELANDO TALENTOS - 1ª MOSTRA CULTURAL DOS EMPREGADOS.
Comunicamos que a Diretoria Executiva, em sua reunião 4.411ª (reunião extraordinária), de 31.05.2019, aprovou a "1ª Mostra Cultural dos Empregados" como ação integrante do Programa Revelando Talentos.
O objetivo do Programa é reconhecer os talentos do Banco da Amazônia, oportunizando espaço para mostrar as manifestações artísticas dos empregados nas modalidades de Pintura, Desenho, Gravura, Objeto, Escultura e Fotografia.