Não interessa se o colega paga plano para filho adulto (disseram marmanjo), é um direito dele. A questão é o valor altíssimo que ele está gastando com plano de saúde, além dos outros descontos exorbitantes que são "roubados" do trabalhador, como imposto de renda e INSS, além da CAPAF, que tem uma situação obscura ainda, a meu ver. Realmente não há condições de se manter com um valor líquido tão baixo da remuneração, nem mesmo se ele readequar suas despesas.
Esse aí que o criticou deve estar ganhando muito bem, porque todos sabemos que nossos salários estão defasados e o valor da CASF é um absurdo!

Quer dizer que a gente tem que se matar, dar o sangue e não ter direito à PLR? Quando vamos receber os valores dos anos anteriores em que ficaram nos devendo?

Funcionária da Ag. de São Paulo.
Peço que publiquem uma planilha de simulação que considere a faixa etária , agregados, participação do banco , para que possamos calcular o valor líquido que vamos pagar.

É muito mimimi neste espaço.

Pagar plano de saúde para filho marmanjo de 31 e 32 anos? É só parar de pagar o plano, oras bolas.

A CAPAF: Você entrou porque quis.

Você está parecendo a pesquisa do IBOPE. Nunca me entrevistaram pra nada, mas toda semana sai resultado de alguma pesquisa. Como pode isso?

Agora vem você dizendo que a maioria (se não todos) os colegas do Banco estão na mesma situação que a sua? Me poupe! Conheço muitos, mas muitos colegas muito bem de vida, obrigado! E olha que estou falando de TODOS os cargos, e não só dos "marajás".

Coloque as mãos na consciência, organize a sua vida e pare de reclamar.

Pronto falei

Avisei para termos cuidados com o coronel da BR 364. Agora quer acabar com a AEBA. A solução é fortalecer a associação e iniciar uma campanha para abreviar a saída dessa diretoria de incompetentes. Quem avisa amigo é.

Prezados colegas, estimaríamos saber qual a posição / orientação dessa Associação, sobre que rumos devemos tomar, diante da dificílima situação vivida pela CASF, que todos conhecemos perfeitamente, e cuja solução, cada dia mais solidificamos nossa certeza, não acontecerá apenas com a migração ou adesão, ainda que total, de todos os empregados do Banco ao novo plano UNICASF, dados os altos custos dos serviços/produtos médicos, que a massa de vidas assistidas não tem como fazer frente, senão com uma mensalidade elevadíssima de cada um, impensável porquanto cada um tem outras despesas, fixas ou variáveis, que não podem ser desprezadas / eliminadas de nossas vidas. Vejamos o meu caso particular:
1. Tenho 60 anos de idade, exercendo a Função Comissionada de Analista Junior, com remuneração mensal total de R$ 9.760,00 (antes do reajuste de setembro).
1. Faço parte do PLANCASF, sendo assistidos eu, minha mulher; e dois filhos (31 e 32 anos), integrantes do PLANO FAMÍLIA. Atualmente, base na FIP AGO/18, contribuo com R$ 1.985,12 (PLANCASF) + R$ 1.180,80 (R$ 590,40 cada filho - Plano Família) + R$ 229,09 (Coparticipação - variável), totalizando R$ 3.395,01.
2. Se eu NÃO MIGRAR, a partir de 1º de outubro próximo, meus descontos mensais, considerando o reajuste de 230% do PLANCASF, passarão a R$ 5.166,00 (53% dos proventos), fora a coparticipação, que depende das despesas incorridas.
3. Se eu MIGRAR, passarão a R$ 4.062,00 (42% dos proventos), fora o reajuste de 2% e coparticipação.
4. Ora, além da CASF, tenho descontos de R$ 1.000,00 (CAPAF), R$ 621,00 (INSS) e R$ 1.400,00 (I. RENDA). Então, SEM MIGRAR, teria: R$ 9.760,00 - R$ 5.166,00 - R$ 1000,00 - R$ 621,00 - R$ 1.400,00 = R$ 1.573,00 (provável LÍQUIDO MENSAL). SE MIGRAR: R$ 9.760,00 - descontos = R$ 2.607,00.
Por todos os ângulos, meu novo líquido não seria suficiente para o meu próprio sustento e de minha família, dadas as despesas com água, luz, telefone, remédios, supermercado, etc... que
também precisariam ser custeadas.
Essa situação é praticamente igual a de todos os colegas do Banco com que já conversei.
Estamos chamando e conversando diariamente com corretores de planos de saúde, na busca de uma solução para nosso gravíssimo problema, mas ainda não conseguimos fechar a questão.
Somos associados da AEBA e SEEB-PA, que, até aqui, não nos acenaram.
O QUE FAREMOS, CAROS COLEGAS?
AJUDEM-NOS!

Nós não merecemos respeito.Sempre digo isso e repito.Quando não assinamos nossas mensagens,não somos alguém.Não temos identidade,nem endereço.Não somos força política.Não sabemos quem nem quantos militantes somos ou temos ao nosso lado.Não merecemos resposta.Essa senhora e outros tantos militam do lado que escolheram,todos sabem,e eles contam com os seus pares.Nós não sabemos quantos somos, pois qualquer um pode escrever mensagens anônimas,e,com isso,reforçamos o lado deles.Não nos definimos como pares da AEBA,nossa única interlocutora confiável;descemos o sarrafo no nosso sindicato vendilhão e frouxo,quer dizer,nos definimos opositores do nosso órgão oficial,legal,de representação e, ainda assim,não nos filiamos todos à AEBA e amplificamos sua voz,não nos fazemos uma força política....o que nos resta? Resta isso mesmo: Cinco ou seis diretores mais um presidente, defendendo o lado que defendem contra três mil empregados,sendo,destes, alguns filiados à AEBA,que fala,berra,grita,luta;outros,muitos mais, desfiliados dela e todos filiados a sindicatos pelegos.Será que a maioria do nosso lado não está balançando o rabinho também pro lado de lá à espera de alguma benesse e só fica conosco até que essa migalha venha?É a minha dúvida.Então assinem suas mensagens e venham se queimar como nós,como eu,como nossos diretores executivos,como o Silvio Kanner. Mostrem de qual lado estão de uma vêz!E quando a AEBA disser "GREVE!",o lado de lá saberá que terá "GREVE!" mesmo, pois não será a AEBA falando.Seremos TODOS nós!!!!

Mas que papelão fez a Sra.Lisete,ex-gerente,para pedir que houvesse nova votação para impedir nossa greve!Isso mostra o nível de desmoralização das pessoas e principalmente da nossa sociedade.Pessoas que se acham no direito de apoiar o golpe contra seus pares, tudo isso afim de servir a cúpula de uma Diretoria totalmente inoperante, que quer tirar na marra todos nossos direitos conquistados durante o transcorrer do movimento sindical , com muito suor e sangue! Mas perdermos a batalha e não a guerra contra essa diretoria de malfeitores contra a brilhosa classe de funcionários do BASA.

Ao escrever isso fica claro que nem na assembléia você foi colega, porque a AEBA distribuiu parecer jurídico da proposta do banco nas assembléias. além das propostas enviadas no por whats apps , no site, e na porta do banco.