12775 mensagens.
enviado em 05/07/2022
as
10:48
Não há aparelhamento da CASF, pois há processo eleitoral. Você participou? Você votou?
A chapa concorreu sozinha sem nenhum adversário. Pq vc não montou a sua?
Acorda, Alice!
A chapa concorreu sozinha sem nenhum adversário. Pq vc não montou a sua?
Acorda, Alice!
enviado em 04/07/2022
as
21:33
Alguém vê similaridade no que acontece na CAIXA e o que ja algum tempo vem acontecendo no BASA. Assédio para todos os lados. Mas isso ja comentei em postagem anterior. Agora venho alertar sobre o aparelhamento da CASF. Observem a composição do Conselho fiscal. Se o banco se exime da responsabilidade de ser patrocinador do plano de Saúde. Qual a intenção em lotar um grupo de executivos no conselho. Temos que ficar atentos, as maldades vem de todos os lados.
enviado em 10/06/2022
as
10:18
SR; GILSON,
QUAL A ORIENTAÇÃO PARA O PESSOAL QUE JÁ RECEBEU A CARTA?
EXISTE ALGUMA MEDIDA JUDICIAL SOLICITANDO A REVOGAÇÃO DA DECISÃO?
SOMOS OBRIGADOS A ASSINAR RESCISÃO, HAJA VISTA QUE AS HOMOLOGAÇÕES COMEÇAM A PARTIR DA SEMANA QUE VEM?
E QUEM NÃO ASSINAR O TERMO TERMO , O QUE ACONTECE?
CADE AS ORIENTAÇÕES JURIDICAS? NEM SINDICATO NEM AEBA SE PRONUNCIAM A RESPEITO.
QUAL A ORIENTAÇÃO PARA O PESSOAL QUE JÁ RECEBEU A CARTA?
EXISTE ALGUMA MEDIDA JUDICIAL SOLICITANDO A REVOGAÇÃO DA DECISÃO?
SOMOS OBRIGADOS A ASSINAR RESCISÃO, HAJA VISTA QUE AS HOMOLOGAÇÕES COMEÇAM A PARTIR DA SEMANA QUE VEM?
E QUEM NÃO ASSINAR O TERMO TERMO , O QUE ACONTECE?
CADE AS ORIENTAÇÕES JURIDICAS? NEM SINDICATO NEM AEBA SE PRONUNCIAM A RESPEITO.
enviado em 08/06/2022
as
17:24
O Quadro de Apoio DEVE sim sair, empregados que, em quase sua totalidade, são aposentados que querem mamar do Banco, o Basa tem que renovar seu quadro de pessoal e rejuvenescê-lo, por isso fez um concurso enorme para que isso aconteça.
Empregados com mais de 35 anos de Banco tem que sair mesmo.
Basa acertou na decisão.
Empregados com mais de 35 anos de Banco tem que sair mesmo.
Basa acertou na decisão.
enviado em 08/05/2022
as
19:56
Em uma das última publicações nesta site. Há uma provocação que não posso deixar de registrar "Assédio Moral no BASA é fato isolado?".
Para alguns que vivem no "país das maravilhas", pode ser um fato isolado. Mas para quem tem um mínimo de inteligência, vê ou melhor, sofre todos os dias assédio de todas as sortes, Na realidade, isto está no DNA desta diretoria.
É só fazer uma pesquisa à nível de agências que a pergunta será respondida de uma forma jamais esperada. Entendo que a questão é mais profunda e gostaria que a AEBA respondesse: O COMET é um comitê isento para julgar os assédios denunciados ?.
É fato para quem quiser ver que os comitês da empresa (composição) vem sendo aparelhados para refletir os ditames da atual diretoria, Hoje a regra, hoje, é "DESTRUIR REPUTAÇÕES" para justificar decisões sem um mínimo de coerência. Que mesmo sendo reparados pelo judiciário, nas vários ações trabalhistas. Não consegue trazer de volta, o amor que víamos nos anos anteriores, aos que dedicam partes de sua vida à empresa e hoje são perseguidos.
Para alguns que vivem no "país das maravilhas", pode ser um fato isolado. Mas para quem tem um mínimo de inteligência, vê ou melhor, sofre todos os dias assédio de todas as sortes, Na realidade, isto está no DNA desta diretoria.
É só fazer uma pesquisa à nível de agências que a pergunta será respondida de uma forma jamais esperada. Entendo que a questão é mais profunda e gostaria que a AEBA respondesse: O COMET é um comitê isento para julgar os assédios denunciados ?.
É fato para quem quiser ver que os comitês da empresa (composição) vem sendo aparelhados para refletir os ditames da atual diretoria, Hoje a regra, hoje, é "DESTRUIR REPUTAÇÕES" para justificar decisões sem um mínimo de coerência. Que mesmo sendo reparados pelo judiciário, nas vários ações trabalhistas. Não consegue trazer de volta, o amor que víamos nos anos anteriores, aos que dedicam partes de sua vida à empresa e hoje são perseguidos.
enviado em 05/05/2022
as
15:17
UMA PERGUNTA QUE NÃO QUER CALAR: PRA QUE SERVE ESSA TAL DE AVALIAÇÃO QUE MESMO QUE VOCE SEJA O MELHOR, NÃO DÁ EM NADA. PROCURE O QUE FAZER.ME , NÃO SE GANHA NADA COM ISSO. EU QUERO É: PCCS, PLR DE 2021, DE 2016 E DE 2017. É ISSO QUE INTERESSA PARA OS FUNCIONÁRIOS E MAIS NADA. OU EU ESTOU ERRADO!!!!!!!!!!!!!!!!!
enviado em 05/05/2022
as
14:45
O que fazemos com a inveja??
Rapaz... (ou moça)
Que feio!
Rapaz... (ou moça)
Que feio!
enviado em 04/05/2022
as
12:48
Essa Diretoria do BASA parece que não tem mãe, pois agendou o Pagamento da PLR para depois do Dia da Mães, complicado, é aquela coisa, pelo menos vamos receber, mas é isso aí, esperar o quê e uma Gestão parece que não tem família, pois não reajusta o nosso Reembolso do Plano de saúde, para podermos cuidar da nossa família.
enviado em 04/05/2022
as
12:45
Quem for se aposentar compulsoriamente quando completar 70 anos, receberá a multa de 40 por cento do fundo de garantia. Quem souber me responda.
Tem dois casos os que se aposentaram antes da reforma da previdência e CLT e os que se aposentaram depois e continuaram trabalhando.
Agradeço a informação, postem neste mesmo canal.
Tem dois casos os que se aposentaram antes da reforma da previdência e CLT e os que se aposentaram depois e continuaram trabalhando.
Agradeço a informação, postem neste mesmo canal.
enviado em 03/05/2022
as
16:31
EM RESPOSTA: AO 80 ANOS, enquanto nossa PLR será paga depois do dia das mães, em 11/05, os gestores estarão comendo camarão na beira da praia em Porto de Galinhas no melhores da amazônia, e pasme: bem no dia das mães! Reconhecimento é TUDO! Parabéns BASA!
enviado em 27/04/2022
as
09:56
UMA VEZ QUE JA HOUVE ASSEMBLEIA GERAL E JA TEM ACORDO DE PLR ASSINADO, COM PREVISAO DO PERCENTUAL A SER DISTRIBUIDO,PORQUE O BANCO NAO PAGOU AINDA? VAI DAR UM JEITO DE RECALCULAR E PREJUDICAR AOS EMPREGADOS?
enviado em 26/04/2022
as
16:30
Eu acho uma boa manter o home office, desde que tenha uma ferramenta de gestão adequada.
Vai ser muito mais fácil demitir ou promover quem trabalha em HOME OFFICE, pois a eficiência será medida por tarefa entregue, e não por horário sentado no BANCO sem fazer P#%%@! nenhuma. Temos muitos colegas que só comparecem ao trabalho, mas dificilmente trabalham de verdade e 10% ou 20% acaba por "carregar o piano". Os gestores não conseguem juntar provas para demitir os inúteis ou improdutivos.
HOME OFICCE oficial já!
Vai ser muito mais fácil demitir ou promover quem trabalha em HOME OFFICE, pois a eficiência será medida por tarefa entregue, e não por horário sentado no BANCO sem fazer P#%%@! nenhuma. Temos muitos colegas que só comparecem ao trabalho, mas dificilmente trabalham de verdade e 10% ou 20% acaba por "carregar o piano". Os gestores não conseguem juntar provas para demitir os inúteis ou improdutivos.
HOME OFICCE oficial já!
enviado em 26/04/2022
as
13:37
Concordo com tudo que você falou
enviado em 26/04/2022
as
13:35
Respondendo: A AEBA tem subsidiado os sindicatos para as possíveis ações judiciais, feito articulações políticas e patrocinado manifestações em todo o Brasil.
Estes subsídios para os sindicatos, parte seguem no site, já publicados e outros são provas materiais para as possíveis ações, que por questão estratégica, não vamos divulgar.
Mas o mais importante, nisso tudo, é que, tudo isso feito, foi com ajuda dos próprios quadros diretamente envolvidos, QA e TC-engenheiros, bem como,outros associados. Sem a participação efetiva, dos associados, não teríamos como produzir material, articular políticos de várias identidades ideológicas e fazer a mobilizações. pressão
Bom dia.
Sobre esse assunto, como as entidades sindicais têm debatido sobre o tema? Isso é muito preocupante, pois o emprego público está em risco. A estabilidade no emprego público então "já era"?
Prezados,
Silvio Kanner e Gilson Llima
Como então barrar isso?
Estes subsídios para os sindicatos, parte seguem no site, já publicados e outros são provas materiais para as possíveis ações, que por questão estratégica, não vamos divulgar.
Mas o mais importante, nisso tudo, é que, tudo isso feito, foi com ajuda dos próprios quadros diretamente envolvidos, QA e TC-engenheiros, bem como,outros associados. Sem a participação efetiva, dos associados, não teríamos como produzir material, articular políticos de várias identidades ideológicas e fazer a mobilizações. pressão
Bom dia.
Sobre esse assunto, como as entidades sindicais têm debatido sobre o tema? Isso é muito preocupante, pois o emprego público está em risco. A estabilidade no emprego público então "já era"?
Prezados,
Silvio Kanner e Gilson Llima
Como então barrar isso?
enviado em 17/04/2022
as
09:56
O público que já não valoriza leitura no dia a dia, pouca atenção dedica ao texto crítico, vê o “Bonequinho” e decide em poucos segundos se vai comprar o ingresso. O problema realmente grave é a tremenda falta de interesse do brasileiro, hoje em dia o indivíduo tem acesso pleno à informação. Se ele se baseia apenas em uma fonte, triste constatação. Como sempre afirmo, o mais correto é ler variados textos críticos, especialmente os discordantes, agregando aquelas análises à reflexão que a pessoa vai fazer após a sessão. Jogar pedra no crítico é estupidez, atestado de ignorância.
enviado em 13/04/2022
as
12:13
O que o BASA já tem definido a respeito do Teletrabalho?
https://contrafcut.com.br/noticias/trabalhadores-comecam-a-negociar-implantacao-de-teletrabalho-no-bb/
https://contrafcut.com.br/noticias/trabalhadores-comecam-a-negociar-implantacao-de-teletrabalho-no-bb/
enviado em 13/04/2022
as
12:06
Algum indício de que teremos Greve esse ano de 2022 e quais renvidicações serão feitas para o Banco? Teremos aumento Real, no Ticket, o Home Office vai ser colocado em pauta, o que já tem defenido para o movimento desse ano eleitoral?
enviado em 18/03/2022
as
08:49
Ué? Por que você não vira gerente então?
Vamos ver se você aguenta o "marasmo" da função.
Ah! Tem processo seletivo aberto. É a sua chance de não trabalhar também!
Vamos ver se você aguenta o "marasmo" da função.
Ah! Tem processo seletivo aberto. É a sua chance de não trabalhar também!
enviado em 08/03/2022
as
10:38
Bom dia.
Sobre esse assunto, como as entidades sindicais têm debatido sobre o tema? Isso é muito preocupante, pois o emprego público está em risco. A estabilidade no emprego público então "já era"?
Prezados,
Silvio Kanner e Gilson Llima
Como então barrar isso?
Sobre esse assunto, como as entidades sindicais têm debatido sobre o tema? Isso é muito preocupante, pois o emprego público está em risco. A estabilidade no emprego público então "já era"?
Prezados,
Silvio Kanner e Gilson Llima
Como então barrar isso?
enviado em 08/03/2022
as
10:16
PREGUIÇA=GERENTE. GANHAR SEM TRABALHAR.