É só matar a xarada.

1ª dica - Ele disse: NUNCA CHEGUEI A GANHAR VINTE SALÁRIOS MÍNIMOS, mas os que se metem a intelectuais aqui neste espaço já viveram no bem bom e querem se perpetuar nisso. E ainda tem gente que vota em alguém que contribuiu significativamente para a quebra da CAPAF para ser conselheiro. Espero que o tal Madison tenha o mínimo de discernimento e honradez para não aceitar uma coisa dessas.

2ª dica – Do que ele disse, o importante para matar a xarada é o que está em letras maiúsculas. O restante serve apenas para identificar o cenário em que os mais de 20 salários mínimos aconteciam.

3ª dica – Quem, a não ser ele e de vez em quando é acusado de ter faturado durante muito tempo mais de vinte salários mínimos por mês???

4ª dica – Ele parece muito preocupado com quem promete votar outra vez no tal Madison para ser conselheiro. Mas apela ao discernimento e a honradez do Madison para não voltar ao conselho.

Joguem as suas fichas!
Um doce pra quem acertar e um diploma de bobo para quem errar.

Se sumiram com o patrimônio alheio vão ter que devolver e pagar a estripulia na prisão. Isto é caso de polícia. O Velinho deve denunciar para a polícia Federal. Os neguinhos vão acabar na vara do Joaquim Barbosa. Ou vão ter que chamar o Velinho na xincha para confirmar a denúncia em juízo.
Todos os que foram dirigentes dessas entidades cá de casa precisam se explicar. Eles tem a obrigação de dizer alguma coisa ou então vão cair naquela do quem cala consente. E o interventor da Capaf também está no rolo e não vai gostar nem um pouquinho dessa estória.
Eu sei que no meio desse pessoal tem muita gente que nunca meteu a mão no patrimônio de ninguém. Em defesa da honra, esses não vão ficar calados diante da grave denúncia do Velinho. Tem uns que podem até pedir em juízo que a Delegacia de Crimes pela Internet faça perícia técnica no site da AEBA para descobrir quem é o delator e enquadrar o bichinho aos costumes da lei. Os que tiverem culpa no cartório, esses sim, vão ter que ficar caladinhos e solitários, vendo o sol nascer quadrado por muito tempo.

Alguns colegas já receberam ou estão em fase para recebimento dos valores viabilizados nos acordos para adesão aos planos capaf, valores esses que dependem do andamento anterior das ações, relativamente altos, 100, 200, e até muito mais. As liberações deverão ocorrer oportunamente, portanto quanto antes fizermos o acordo mais rápido será a conclusão.

No acordo de Trabalho consta estas duas cláusulas
a. 7,5% de reajuste em todas as parcelas remuneratórias.

b. 8,5% de reajuste no piso salarial, sendo que serão aplicados 7,5% à tabela de salários e 1% será pago em parcela à parte.

Quero saber onde está esse 1% que será pago em parcela à parte ??????
até agora só recebi 7,5% se alguem soube me responde por favor.

Plano Saldado
A falta de urbanidade entre cidadões viventes pode ocasionar muitos contratempos, mas não acredito que a sua existência seja suficiente para construir “um Brasil melhor para os nossos descendentes.” A “civilidade”, em si, não propicia bem estar econômico-financeiro, que é a espinha dorsal de sustentação dos países, incluindo a sua população. Fiz este intróito, a propósito do comentário veiculado na página da AEBA (09. 11.12), com o título “A nossa luta não é tão restita(sic) assim” e outros “discursos” com semelhantes carimbos, sempre com a finalidade extremada de “orientar”os participantes da CAPAF a não aderirem aos planos propostos pelo governo federal para sanear suas contas . Não pretendo esmiuçar o caso do Fundo, porque já o fiz em outras oportunidades, e não obtive dos “vanguardeiros da não adesão” as refutações satisfatórias. Para esta ala só existe a hipótese de ficar sob o “guarda-chuva” do governo federal, mediante a aplicação dos conceitos do “ato jurídico perfeito ou direito adquirido”. Já fiz vários questionamentos, porém, entre eles, os de natureza pragmática, reputo de maior importância para serem repisados e colocados em evidência, a fim de aclarar as mentes, portanto: 1) num plano de característica mutualista (que não cumpriu com as premissas previstas na sua organização) composto de 300 associados, se 30% deles, por alguma razão discutível, não está mais contribuindo, significa que unicamente 70% está carregando este dispêndio; 2) a CAPAF reúne do BASA: ativos, aposentados e pensionistas. Os dois últimos grupos já recebem a complementação dos benefícios previdenciários, no meu caso específico, 22 anos. E o pessoal que nos próximos dias ou meses completará sua fase laboral e passará a ter direito da complementação do benefício a ser recebido do INSS, o Fundo terá condições de atender esta obrigatoriedade? Fiz esta simples abordagem porque não concordo com os termos e a forma com que são expostos os temas sobre a CAPAF. Entendo que os “novos”, os “velinhos”, os “indefesos”, os “carcomidos”, como costumam chamá-los nessas postagens, têm condições de discernir e escolher a sua melhor opção. Não serão os arrazoados rebuscados – mas de qualificação duvidosa – que irão decidir o final dessa contenda. Não que não acredite na justiça, porém tenho fundadas razões para não me iludir com a sua eficácia e eficiência, em função de sua categórica e conhecida lentidão.

O Elias Jardim foi direto ao ponto.A CAPAF já foi "destruída" pelos gestores subservientes que o banco mandou para gerir o Fundo de Pensão que foi ao fundo do poço, justamente em consequência de gestões temerárias e empíricas durante mais de 50 anos, sob o monitoramento de seu Patrocinador. Na verdade, o Banco nunca se preocupou com a cultura prvidenciária na empresa. Nunca formou quadros competentes para gerir a Capaf. Sempre mandou pra lá executivos bancários e dóceis subordinados, sem qualquer capacidade crítica de propor mudanças e correções de rumos. O último presidente ganhou a Capaf como prêmio por ser petistaemudou de lado com extrema rapidez. De defensor dos trabalhadores do Banco passou a ser algoz dos aposentados e pensionistas. Na cASF, estamos assitindo o mesmo roteiro: o Banco pressiona todo mundo para votar na Chapa que tem seu apoio e depois retitra qualquer patrocínio para a Caixa de Assistência à Saúde. Tem um diretor, inclusive que é funcionário da Casa e asociado da Casf, que diz em alto e bom som que enquanto ele for diretor do Banco a CASF não recebne nem mais um tostão do Banco da Amazônia. Mas fez campanha pela eleição do sr. Erse, alegando que ele era o único candidato que tinha "tânsito" na diretoria do Basa. Deu no que deu. A CASF já perdeu 9 mil vidads apenas nos últimos três anos de gestão temerária da atual diretoria. Mais de dois mil novos funcionáriuos do Banco foram para aUnicrevea. Ou seja a CASDF não está conseguindo nem segurar o seu público que deveria ser cativo. Também pagando R$-15 para seus diretores burocratas à custa do suado dinheirinho do contribuinte... só mesmo aumentando a arrecadação com reajustes acima do mercado e novas taxas extras. Até quando, Sílvio, vamos aguentar essa lambança da atual diretoria da CASF ?

Quem é esse Gilson? Nunca o vi mais gordo!!!!

É isso aí, Evandro,
E ainda tem Sensato - com maiúsculo só de gozação - que fica apostando no se isso, se aquilo, se ..., se ... e se. Finge que não sabe o que até o Abidias e o Nivaldo já sabem - que por causa do processo do maranhão nem eles nem a Previc podem acabar com a CAPAF, nem com o BD. E o banco vai ter quer cobrir todo o deficit da Capaf, nem que a vaca tussa. Para eles, agora tudo o que vier é lucro, como o que conseguirem com a implantação dos planos saldados até fevereiro.Porisso eu não vou migrar, nem que o cabrito berre.
Ah, Evandro. Eu concordo também.O Madison está dando muita linha pro Bancário Sensato que todo mundo sabe quem é. Seu nome começa com S que não é de Sensato. Quem aposta????????????

Sobre a CASF:
Sendo membro do Conselho da CASF, representando a AEBA, faço alguns esclarecimentos:
a)A saída de associados do PLANCASF de jan/10(9.646) a dez/11(8.909) foi de
737 associados, isto é, uma redução de 7,6%;
b) De janeiro até maio de 2012, aumentou 142 associados, chegando a 9.051. Vale destacar o PLANCASF por ser o de maior quantitativo de associados e o que mais gera reclamações por parte dos colegas. Na verdade, as oscilações na CASF, sobretudo com a saída de associados, é o reflexo da política implantada pelas gestões anteriores tanto da CASF como da do Banco, em virtude de não acompanhar o reajuste anual da categoria, e sempre reajusta acima do aumento salarial, que este ano chegou a 17%. E do banco em não reajustar o Saúde-BASA na mesma proporção.
Isso faz com que o poder aquisitivo do bancário tenha queda substancial, obrigando-o a sair da CASF e a procurar alternativa de plano de saúde mais em conta. Espero ter tirado algumas dúvidas.
Marlon George
Diretor Financeiro da AEBA

Colegas,

Não irei perder meu tempo revidando ataques pessoais. É uma pena que o debate chegue a esse nível, contudo mostra a faceta dos "intelectuais" que se arriscam até a fazer blogs para quem sabe ganhar alguma notoriedade.
Meu objetivo não é esse. Não finjo ser outra pessoa escrevendo apoiando a mim mesmo. Apenas aceitem que há inúmeras pessoas que tem a mesma opinião que a minha, portanto, discordam de vocês.
Os planos CAPAF serão implanatados de uma forma ou de outra. Não ganharei nenhum centavo com isso, apenas estou colocando o outro lado da história para que possamos escolher e NÃO ERRAR DE NOVO. Se a CAPAF está na situação que se encontra não é somente o banco que é responsável. Nunca cheguei a ganhar vinte salários mínimos, mas os que se metem a intelectuais aqui neste espaço já viveram no bem bom e querem se perpetuar nisso. E ainda tem gente que vota em alguém que contribuiu significativamente para a quebra da CAPAF para ser conselheiro. Espero que o tal Madison tenha o mínimo de discernimento e honradez para não aceitar uma coisa dessas.