12775 mensagens.
enviado em 27/09/2012
as
03:00
AMIGO ACHO QUE VC ENTENDEU MAL HOJE O PISO NO BANPARA É DE 1400 REAIS O ACRDO ACEITO FOI DE 8,5% EM CIMA DO PISO FAÇA UMA CONTA TRIVIAL 1400*1,085=1519 REAIS MENOS DO QUE OS NOVOS EMPREGADOS DO BANCO DA AMAZONIA QUE ENTRAM GANHANDO O PIDO DE 1520.É CERTO QUE O BANCO NÃO TEM TANTSOS PRODUTOS BANCARIOS POREM VEM CRESCENDO JÁ TEMOS PRODUTOS DE INVESTIMENTO E A CARTEIRA DE CREDITO DA UM RETORNO MUITO BOM AO BANCO,AMIGO CADA UM BUSCA SUAS MELHORAS RESPEITE SEUS COLEGAS DE OUTRAS INSTITUIÇOES BANCARIAS
BOA SORTE
BOA SORTE
enviado em 27/09/2012
as
03:00
É dificil entender porque a AEBA está enviando SMS para os empregados incentivando seus associados a aceitar essa proposta rebaixada por parte da diretoria do Banco. Será que é pressão do Ximenes??
Onde está o Silvio?? que no ano passado insistiu em continuar com a greve durante 77 dias que não resultou em nenhuma evolução relação a proposta do Banco e ainda comprometeu ainda mais o resultado da instituição que é de onde sai nossa PLR.
Chega de hipocrisia!!
Um Banco que possui mais funcionários na Matriz, que só gera custo, do que na rede de agencias, que realizam efetivamente os negócios e que geram lucro, nunca vai chegar ao patamar dos demais Bancos Federais.
Onde está o Silvio?? que no ano passado insistiu em continuar com a greve durante 77 dias que não resultou em nenhuma evolução relação a proposta do Banco e ainda comprometeu ainda mais o resultado da instituição que é de onde sai nossa PLR.
Chega de hipocrisia!!
Um Banco que possui mais funcionários na Matriz, que só gera custo, do que na rede de agencias, que realizam efetivamente os negócios e que geram lucro, nunca vai chegar ao patamar dos demais Bancos Federais.
enviado em 27/09/2012
as
03:00
O Banco da Amazônia é uma instituição parcialmente federal: 51 % para ser exato. E é tão regional quanto o Banpará.
enviado em 27/09/2012
as
03:00
A proposta do Banco foi vengonhosa. Nao considero uma vitoria nesta negociação salarial o Banco seguir a Fenaban (deveria seguir a PLR deles) e adiantar (PLR, 13º) e as clausulas especificas? Nossa luta vai além das clausulas economicas. Fizemos esse barulho todo por nada. E o reembolso Casf como fica? Pois ele absorve todo nosso aumento. E essa forma vergonhosa de distribuição da PLR que somente favorece aos "grandes"? Teria que haver ao menos um cronograma de discuração desses entraves, inclusive, do novo plano de cargos e salários (nao me venham com a desculpa da CAPAF). Os funcionarios do BNB por bem mais rejeitaram a proposta e continuam em greve. Nao poderíamos adiar mais essa demandas, pois chegará um dia que nao dará mais para buscá-las de tao distante de ficará. O banco ofereceu agua para apagarmos uma pequena chama do incendio, e nós aceitamos, enquanto o que está causando o grande incendio continua. NAO PODERÍAMOS NOS CONTENTAR COM MIGALHAS. Perdemos uma grande chance de mudarmos isso. Até um dia.
enviado em 27/09/2012
as
03:00
Para Datena Urgente (25/09/2012).
Informe-se numa fonte confiável!
Datena! – 95% foi a meta estabelecida em 2010. Na proposta iniciada em agosto/2012, não foi fixado nenhum percentual de adesão, porém a implantação dependeria de nível de adesão e uma avaliação que a tornasse viável. Na sua condição de ex-participante, a adesão seria uma boa opção, pois o aporte de recursos do Banco garantiria o resgate de sua reserva ou a reversão em benefício, uma vez que na condição de ex-participante você não faz jus a outro tipo de benefício ou direito, ou seja, no caso de liquidação, você só teria o “direito” escriturado em algum “lugar na União”. Quanto ao contrato, saiba que o Contrato de Trabalho é um e o de Previdência Complementar é outro, completamente diferente.
Informe-se numa fonte confiável!
Datena! – 95% foi a meta estabelecida em 2010. Na proposta iniciada em agosto/2012, não foi fixado nenhum percentual de adesão, porém a implantação dependeria de nível de adesão e uma avaliação que a tornasse viável. Na sua condição de ex-participante, a adesão seria uma boa opção, pois o aporte de recursos do Banco garantiria o resgate de sua reserva ou a reversão em benefício, uma vez que na condição de ex-participante você não faz jus a outro tipo de benefício ou direito, ou seja, no caso de liquidação, você só teria o “direito” escriturado em algum “lugar na União”. Quanto ao contrato, saiba que o Contrato de Trabalho é um e o de Previdência Complementar é outro, completamente diferente.
enviado em 27/09/2012
as
03:00
Para Evandro Show (24/09/2012).
Evandro Show – Sua “tese” sobre poupança está quase correta, na fase de acumulação. Lembre-se de que você deve ter consciência dos benefícios para os quais está acumulando o capital. Para finalizar, faltou apenas o seguinte arremate: “Se você efetuar retiradas além das previstas, sua poupança vai zerar bem antes do projetado!”
Como o Sr. afirma: existe muito material sobre a CAPAF e o pior cego é aquele que não quer ler. Então, o Sr. deve ter um vasto material de pesquisa ou ter conhecimento que, determinadas parcelas que formavam ou formam a remuneração do empregado, eram ou são isentas de contribuição para a CAPAF (RET, AHC, CAF), ou seja, o poupador passa toda sua vida laboral recebendo referidas parcelas sem contribuir com um único centavo para a CAPAF e no momento de se aposentar ele quer receber o benefício considerando as parcelas sobre as quais ele não contribuiu. Nessa hora, o poupador comete uma falta gravíssima. A falta de consciência citada anteriormente.
Sr. Evandro, o poupador, Madison, fez parte do CONDEL e do CONFIS da CAPAF, nunca vi um relatório dele reprovando as contas da Diretoria nem a Política de Investimento. Então, entendemos que ele avalizava todos os atos da gestão dos recursos de sua poupança.
Sr. Evandro, a questão CAPAF não é um tema a ser tratado no âmbito político-ideológico, mas sim, no campo social, uma vez que os que dependem somente dela poderão ficar "órfãos", no caso de uma liquidação.
Evandro Show – Sua “tese” sobre poupança está quase correta, na fase de acumulação. Lembre-se de que você deve ter consciência dos benefícios para os quais está acumulando o capital. Para finalizar, faltou apenas o seguinte arremate: “Se você efetuar retiradas além das previstas, sua poupança vai zerar bem antes do projetado!”
Como o Sr. afirma: existe muito material sobre a CAPAF e o pior cego é aquele que não quer ler. Então, o Sr. deve ter um vasto material de pesquisa ou ter conhecimento que, determinadas parcelas que formavam ou formam a remuneração do empregado, eram ou são isentas de contribuição para a CAPAF (RET, AHC, CAF), ou seja, o poupador passa toda sua vida laboral recebendo referidas parcelas sem contribuir com um único centavo para a CAPAF e no momento de se aposentar ele quer receber o benefício considerando as parcelas sobre as quais ele não contribuiu. Nessa hora, o poupador comete uma falta gravíssima. A falta de consciência citada anteriormente.
Sr. Evandro, o poupador, Madison, fez parte do CONDEL e do CONFIS da CAPAF, nunca vi um relatório dele reprovando as contas da Diretoria nem a Política de Investimento. Então, entendemos que ele avalizava todos os atos da gestão dos recursos de sua poupança.
Sr. Evandro, a questão CAPAF não é um tema a ser tratado no âmbito político-ideológico, mas sim, no campo social, uma vez que os que dependem somente dela poderão ficar "órfãos", no caso de uma liquidação.
enviado em 26/09/2012
as
03:00
A proposta ontem da FEBRABAN foi uma ofensa a nós bancários , 7,5% no salário e 8,5% no TICKETE ALIMENTAÇÃO.10% já é pouco.Portanto nós bancários de verdade não devemos aceitar esta proposta, fiquem atentos,pois o sindicato dos bancários vão querer empurrar de goela abaixo essa proposta.E nós bancários do BASA, em hipótese algum devemos acabar a greve sem ao menos o Banco negociar as claúsulas específicas.
enviado em 26/09/2012
as
03:00
Prezados(as), bom dia!! Quando teremos um Presidente e Diretores capazes de solucionar problemas tão graves enfrentados pelos funcionários desta Instituição? Falo principalmente dos problemas salariais, PCS, Saúde, entre outros. Será se é tão dificil assim discutir problemas tão gritantes quantos esses?
enviado em 26/09/2012
as
03:00
DISSÍDIO COLETIVO DO ANO PASSADO: Parte do Texto:
5) em razão do impasse apenas no tocante ao reembolso do Plano de Saúde, a reformulação da proposta por parte da Exma. Ministra instrutora, nestes termos: “O Banco da Amazônia S/A se compromete, no prazo máximo de seis meses, contado desta data, a implementar modelo de plano de saúde complementar, havendo aceitação dos trabalhadores, que mantenha padrão de qualidade e acarrete efetiva redução da contribuição dos empregados no custeio do benefício,
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho
fls.6
PROCESSO Nº TST-DC-7433-50.2011.5.00.0000
Firmado por assinatura eletrônica em 16/12/2011 pelo Sistema de Informações Judiciárias do Tribunal Superior
do Trabalho, nos termos da Lei nº 11.419/2006.
que não tem natureza salarial”; 6) a discordância do Suscitante com essa proposta, no que tange ao estabelecimento de prazo para a implantação do benefício, requerendo a substituição da expressão “implementar” por “apresentar”, em razão de “desconhecer a amplitude da solução que vier a ser concebida após o estudo dos modelos viáveis à solução da questão, bem como o impacto financeiro que isso representará nas contas e resultados do Banco da Amazônia”;
5) em razão do impasse apenas no tocante ao reembolso do Plano de Saúde, a reformulação da proposta por parte da Exma. Ministra instrutora, nestes termos: “O Banco da Amazônia S/A se compromete, no prazo máximo de seis meses, contado desta data, a implementar modelo de plano de saúde complementar, havendo aceitação dos trabalhadores, que mantenha padrão de qualidade e acarrete efetiva redução da contribuição dos empregados no custeio do benefício,
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho
fls.6
PROCESSO Nº TST-DC-7433-50.2011.5.00.0000
Firmado por assinatura eletrônica em 16/12/2011 pelo Sistema de Informações Judiciárias do Tribunal Superior
do Trabalho, nos termos da Lei nº 11.419/2006.
que não tem natureza salarial”; 6) a discordância do Suscitante com essa proposta, no que tange ao estabelecimento de prazo para a implantação do benefício, requerendo a substituição da expressão “implementar” por “apresentar”, em razão de “desconhecer a amplitude da solução que vier a ser concebida após o estudo dos modelos viáveis à solução da questão, bem como o impacto financeiro que isso representará nas contas e resultados do Banco da Amazônia”;
enviado em 26/09/2012
as
03:00
Colegas,
Todos temos que lutar pelos nossos direitos.
Essa diretoria que está aí é passageira.
Esse Presidente que está aí vai voltar para o emprego anterior dele.
Até o gerente de sua agência, daqui 02 ou 03 anos, ou menos, vai embora.
A única coisa que vai ficar é o resultado de nossa luta.
Não nos deixemos importunar por puxa-sacos, incompetentes que disfarçados tentam nos dissuadir do nosso propósito.
Vamos continuar nossa greve 2% a mais faz muita diferença se colocado num período de 05 anos.
Todos temos que lutar pelos nossos direitos.
Essa diretoria que está aí é passageira.
Esse Presidente que está aí vai voltar para o emprego anterior dele.
Até o gerente de sua agência, daqui 02 ou 03 anos, ou menos, vai embora.
A única coisa que vai ficar é o resultado de nossa luta.
Não nos deixemos importunar por puxa-sacos, incompetentes que disfarçados tentam nos dissuadir do nosso propósito.
Vamos continuar nossa greve 2% a mais faz muita diferença se colocado num período de 05 anos.
enviado em 26/09/2012
as
03:00
Com certeza a meta de adesão não foi atingida, e o que eles fizeram!!!???? Prorrogaram... Até a intervenção foi prorrogada, e vai ser assim até a meta ser atingida gente... Portanto quem não aderiu que o faça logo assim quem sabe nosso PCCS sai de uma vez!!!
enviado em 26/09/2012
as
03:00
AEBA orienta que todos compareçam as assembléias para somente ANALISAR a proposta da FENABAN e que a votação da proposta seja SOMENTE AMANHÃ 27/09 ,já que o Banco convocou mesa de negociação para às 16:30, de hoje.
enviado em 26/09/2012
as
03:00
E O DESCONTO DOS DIAS PARADOS DA GRAVE DE 2012 QUE AINDA ESTAMOS SENDO DESCONTADOS, NINGUEM FALA MAIS NADA,NEM AEBA NEM SINDICATO, TÁ DOENDO NO MEU BOLSO. SERÁ QUE VCS IRÃO CONTINUAR NEGOCIANDO AINDA ESTE ANO? SE A GREVE É LEGAL NÃO TEM PORQUE ENTRAR EM NEGOCIAÇÃO.QUE SAUDADE DO LEVY, NUNCA NÓS COMPENSAMOS OS DIAS PARADOS MUITO MENOS PAGAMOS. FALTA CABRA DE FIBRA PARA NÃO PERMITIR ESSE TIPO DE NEGOCIAÇÃO, OU ESTOU ERRADO?
enviado em 26/09/2012
as
03:00
Caro Possídio,
Acrescento mais alguns críticas (construtivas) em relação ao sistema do Banco.
Para fazer gestão da carteira sob minha responsabilidade (algo em torno de 1400 contratos)utilizo uma planilha (carinhosamente chamada de planilhona), onde tenho que atualizar diariamente (liberações, pagamentos, visita de verificação, etc.) Além de que para fazer a cobrança preventiva (geralmente 20 dias antes do vencimento das parcelas), tenho que criar mala-direta para emissão dos avisos de vencimentos.
Resumindo: tudo é feito manualmente.
Coisa que em qualquer pequeno magazine o sistema disponibiliza no formato de pequena carta (igual ao extrato de poupança emitido pelo BASA).
Abs.
Carlos Rodrigues
Acrescento mais alguns críticas (construtivas) em relação ao sistema do Banco.
Para fazer gestão da carteira sob minha responsabilidade (algo em torno de 1400 contratos)utilizo uma planilha (carinhosamente chamada de planilhona), onde tenho que atualizar diariamente (liberações, pagamentos, visita de verificação, etc.) Além de que para fazer a cobrança preventiva (geralmente 20 dias antes do vencimento das parcelas), tenho que criar mala-direta para emissão dos avisos de vencimentos.
Resumindo: tudo é feito manualmente.
Coisa que em qualquer pequeno magazine o sistema disponibiliza no formato de pequena carta (igual ao extrato de poupança emitido pelo BASA).
Abs.
Carlos Rodrigues
enviado em 25/09/2012
as
03:00
Quero aqui, reclamar da não publicação de minha mensagem de 21/09, por este espaço.E também solicitar que a AEBA/SINDICATO, tome medidas urgentes, para conscientizar os bancários do Banco da Amazônia a aderirem a GREVE,acionando seus representatantes em cada agência ou que mande representante as mesmas, pois há colegas sendo coagidos a trabalhar por pressão do seu Gerente, que deixem somente os 30% trabalhando.Pois se assim não fizermos estaremos enfraquecendo nosso movimento, que no caso do Banco da Amazônia, deverá de novo se estender além do movimento Nacional.
enviado em 25/09/2012
as
03:00
Espera por um milagre para ser chamado. Se fores demorarás um pouco, lembra-te que o concurso foi para cadastro de reserva e o prazo para o mesmo expirar são dois anos.
enviado em 25/09/2012
as
03:00
O Banco, com certeza, não demorará a chamar, pois a necessidade de mão-de-obra é grande devido à alta rotatividade de empregados. Tem muita gente estudando para concursos e muitos estão por saí do Banco brevemente.
enviado em 25/09/2012
as
03:00
Fazer greve no Banco da Amazônia é triste e desgastante. Infelizmente a maioria dos empregados ainda teme represália por parte de gerentes e coordenadores, e acabam esperando uma oportunidade para entrar no Banco e "trabalhar". Na matriz, por exemplo, tem gente que entra pela sala de autoatendimento, ridículo!! Será que as pessoas não se conscientizam que isso só enfraquece o movimento e que somente com a greve podemos arrancar algo da diretoria?! Cadê as entidades sindicais? Sei que ninguém precisa de babá para grevar ou não, mas o sindicato e a AEBA poderiam fazer algo para não permitir isso, uma vez que faz parte da história do Banco essa covardia dos empregados. Será que é preciso chamar o Exército para impedir a entrada dos empregados?! É tanta gente insatisfeita, reclamando de tudo, mas que nada faz para mudar essa realidade.
enviado em 25/09/2012
as
03:00
QUERIA SABER COMO FICOU O CASO CAPAF ? SERÁ SE CHEGOU A 95% ? SERÁ SE VAO CONTINUAR A PRESSIONAR OS PARTICIPANTES A ADERIREM DE NOVO ESSA FAMIGERADA CAPAF ? SE 95% ADERIRAM, E SO 5% NAO ADERIRAM, NAO SE ESQUEÇA QUE EU ESTOU ENQUADRADO NESSES 5%. POIS JAMAIS VOU ADERIR A ESSA FAMIGERADA CAPAF. JAMAIS VOU ENTREGAR OS MEUS DIREITOS A ESSA DIRETORIA NEVASTA E A ESSE ABIDIAS JUNIOR. SE OS 95% ADERIRAM, ESPERO QUE A CAPAF DEVOLVA AS RESERVAS AOS QUE NAO ADERIRAM, POIS TEMOS DIREITO NA DEVOLUÇAO DA RESERVA, SABE PORQUE ? É OS QUE ADERIRAM, ASSINARAM NOVOS CONTRATOS, E OS QUE NAO ADERIRAM ACABOU O CONTRATO E ESTAO FORA DA CAPAF, ENTAO AS RESERVAS DEVERIAM SEREM DEVOLVIDAS. OU ESTOU ERRADO ? ME AJUDA AI,PO""".
enviado em 25/09/2012
as
03:00
À pessoa que me respondeu, favor ler novamente e verificará que eu nao disse que eramos para tirar a diretoria, e sim para nos unirmos nessa greve...pois, essa diretoria ta fazendo o q bem quer com os funcionarios e com o banco.