Sei da ansiedade dos que estão de fora à espera para serem convocados, tenho ciência do que é estar na iniciativa privada, ou mesmo desempregado, entretanto, contudo, devemos respeitar aqueles que já labutam na instituição - os aposentados. Se existe alguma falha, essa está na lei que não prevê a saída compulsória por aqueles trabalhadores que são regidos pela CLT e que já atingiram a idade limite, que no caso do estaturário é de 70 anos, como disse, na CLT não existe essa previsão, a propósito, se o banco tivesse interesse em se "desfazer" daqueles que já se aposentaram mas que continuam na ativa, era muito simples de resolver, bastando para isso abrir um PDV nos mesmos moldes do BB, por exemplo. E diga-se de passagem, muitos são ainda produtivos, conheço vários, é verdade que outros não estão mais nem aí, mas cabe a administração resolver essa pendenga.
O banco de fato precisa ser renovado, mas as políticas atuais não favorecem aqueles que estão entrando e que pretendem fazer carreira, o que dificulta um planejamento no longo prazo. Ademais, a maioria dos novos funcionários continua estudando e muito provavelmente passarão em outros concursos e a lacuna sempre permanecerá.
Pense nisso!

Obrigado ao Presidente da CORAMAZON, pelas suas palestras no nosso estado, esta sendo um incentivo ao movimento de GREVE, ao esclarecer que 50% do faturamento bruto, descontado os encargos, são repassados ao Banco da Amazonia a titulo de Balcão. Alem de esclarecer porque o Sr. Abidias retirou as comissões sobre venda de seguros, seria porque tinha funcionários que as merecidas comissões eram maior que o próprio salário pago pelo Banco.

Caros colegas, esta explicado porque estamos pagando cada vez mais caro pelo nosso plano de saúde, a renda que nos ajudava, (70% da Coramazon, pertence a Casf) esta sendo repassada a essa diretoria, e quem sabe estes valores nem são auditados pelos órgãos controladores federais, e estão sendo gastos como receita particular da DIRETORIA.

Todo ano é assim... dias e dias de greve e o que é a categoria vem ganhando nos últimos anos??? Temos que parar com essa estória de greve e voltar a trabalhar, produzir resultado, lucro...

Aquele que não luta pelos seus direitos não é digno deles.

Saiu de uma empresa privada para o banco da Amazônia, vim cheia de sonhos, mudei de cidade,achando que qualquer coisa podia ser melhor que o trabalho que eu tinha.Me deparei com uma situação totalmente contrária, um banco que desrespeita as leis, onde os tbs trabalham 8h ou mais e que cobra metas todos os dias e não dar uma contrapartida, meu gerente diz que hoje em dia quem não está preparado para trabalhar como os sistemas de metas está excluído do mercado de trabalho,só que os que ele esquece é que junto com deveres vem direitos, e geralmente o normal seria que tivéssmos comissão pelo atingimentos das metas.Os gestores falam que devemos cumprir horários,mas nos enchem de trabalho e o horário que conseguimos cumprir é só o de entrada. Além disso não há treinamento e as pessoas dispostas a nos ajudar são raras, simplesmente nos mandam fazer e nós que nos viremos nos trinta, sem contar sistemas que não funcionam e perdemos tempo precioso fazendo re-serviço,para mim não valeu o sacrifício de mudar a rotina de vida da minha familia, de cidade,o que me abalou psicologicamente quando eu tinha certeza que ao menos o que estava escrito no edital seri cumprido e o que a cada dia descubro que não acontece.Esse é o Banco da Amazônia, que prima tanto pelo desenvolvimeto sustentável, pela qualidade de vida, menos o de seus empregados.

BRB apresenta proposta, e Sindicato convoca assembleia para esta sexta (21)

Qui, 20 de Setembro de 2012

Em rodada de negociação nesta quinta-feira (19), o BRB apresentou uma nova proposta de acordo para o Sindicato. Diante disso, o Sindicato convoca os trabalhadores para avaliar a proposta em assembleia deliberativa nesta sexta-feira 21, às 9h30, no Edifício Brasília, que fica no Setor Bancário Sul.


Veja a proposta:


• Reajuste de 6,5% sobre todas as verbas salariais e benefícios. O banco seguirá a Fenaban caso o reajuste seja maior;
• Reajuste de 9% sobre piso da carreira de escriturário (VP e CPVP). O banco seguirá a Fenaban caso o reajuste seja maior;
• Redução para 3,2% na taxa de juros do cheque-especial;
• Piso de analista em TI de R$ 4.800,00;
• Licença-paternidade de 10 dias úteis;
• Para os funcionários que usufruem de 35 dias de férias, o banco oferecerá a opção de venda de até 15 dias;
• Aumento das bolsas de auxílio-academia de 300 para 500;
• Mínimo de dois atendentes capacitados na linguagem de libras para atendimento nas unidades de trabalho;
• Padronização das regras de concessão de auxílio-educacional com compromisso de participação do movimento sindical na discussão do modelo que vigorará no primeiro semestre de 2013;
• Instalação de Comissão de Ética para apurar denúncias e casos de assédio moral e sexual dentro do banco. Os representantes do BRB se comprometeram em reservar pelo menos uma vaga na comissão para um representante escolhido pelos trabalhadores;
• Isenção de tarifa de cadastro para financiamento de veículos até 31 de dezembro de 2012;
• Equiparação da remuneração de atividade de caixa com os empregados da Caixa Econômica Federal;
• Os outros itens permanecem iguais aos do acordo anterior.



O banco afirmou ainda que não haverá punição sob hipótese alguma aos participantes da greve. Os dias não trabalhados seguirão o acordo que for definido em mesa com a Fenaban.



Thaís Rohrer
Do Seeb Brasília

Só quero informar para aqueles funcionário(a)s medroso(a)s, que quando a ategoria entra em GREVE, o contrato de trabalho está suspenso,leiam os informativos da AEBA e Sindicato,portanto acompanhem seus colegas entrem em GREVE, ou vocês acham que o BANCO vai recompensar vocês por não entrarem na greve?Se assim pensarem todos vocês são uns "TREMENDOS COVARDES".

Como a colega ensejou: o problema é se aposentar e ficar se arrastando pela instituição. Se ficar no Banco porque o salário não é grandes coisas e a recebido pelo INSS é pior ainda que continue trabalhando de fato, ora bolas. Por isso esse Banco não vai para frente.

tem que ter piquete até às 17:00 h,pois tem funcionário entrando após as 16:00,prejudicando a GREVE e os outros funcionários...pq quem não vai trabalhar fica queimado c a gerência. td ano é isso ...VAMOS DEIXAR DE COVARDIA BANCÁRIOS...piquete até as 17:00 já.