12775 mensagens.
enviado em 23/10/2017
as
08:43
É isso mesmo!
enviado em 21/10/2017
as
08:42
Que tal você montar um banco pra você se não está satisfeito com esta IF. Se você é a favor de fechar as agências deficitárias em detrimento de PLR no seu bolso, assuma a dívida, quem sabe assim o Banco da Amazônia continue a executar sua missão. Você é tão sem noção, pois caso uma agência deficitária encerre suas atividades, tanto frutos bons quanto os podres serão absorvidos pela agência mais próxima. Em outras palavras, será questão de tempo para que essa agência absorvente se tornar deficitária e cair na alça de mira das instâncias superiores. Você trabalha no Banco da Amazônia?
enviado em 21/10/2017
as
08:41
Diretoria doBanco, já havia colocado os Médicos Veterinários de escanteio. Para o Banco eles não servem para mais nada. Agora resolveu que os Engenheiros de Pesca e Florestais também não podem realizar analises rurais e nem vistorias em Campo. Ou seja, descartou mais duas categorias das ciências agrarias. Quem serão os próximos...Engenheiros Agrônomos se preparem...vcs serão crucificados.......Viva o Programa TERRAS. Pelo entender do BASA substituirá os viventes e os serem pensantes.
enviado em 20/10/2017
as
08:41
SE A MATRIZ FOSSE MENOS IDÓLATRA, TALVEZ O BANCO IRIA PARA FRENTE.
HAJA SANTO!!
HAJA SANTO!!
enviado em 20/10/2017
as
08:40
Não esqueça que quem gera a PLR somos nós mesmos. Por causa de pessoas como você que o banco não cresce e enquanto dinossauros como você estiverem dentro dessa barca furada isso nunca vai crescer. Atualize-se e veja que muitas agencias deficitárias estão a frente de agencias entupidas de funcionários que nem a sua.
enviado em 20/10/2017
as
08:40
Todos os bancos já pagaram suas PLRs aos seus funcionários, so o Basa como sempre que ainda não pagou e não vai pagar. O Banco gasta tanto dinheiro com o Círio e fica por isso mesmo.
enviado em 20/10/2017
as
08:39
Não adianta chorar, agências deficitárias têm é que fechar se quisermos continuar tendo algum lucro e consequentemente distribuição de PLR. Não custa nada lembrar que o Lucro Líquido do banco no primeiro semestre deste ano foi de apenas 12 milhões de reais, um valor insignificante quando comparado com seu Patrimônio Líquido. Ou toma-se medidas corajosas para alavancar a lucratividade desse banco ou corre-se o risco de torná-lo inviável econômico-financeiramente. Basta de populismo, basta de querer jogar para a platéia como querem alguns, felizmente essa fase já passou, tem que prevalecer a seriedade, o profissionalismo, a razão.
enviado em 20/10/2017
as
08:39
O BANCO GASTA UMA FORTUNA COM O CÍRIO DE NAZARÉ, CONTRATA O PADRE MAIS CARA DO BRASIL, ARMA PALANQUES NA FRENTE DO BANCO, PAGA MAIS DE 30.OOO, MIL REAIS COM ESSE ESPAÇO CULTURAL, E NÃO DÁ NENHUM CENTAVO DA PLR AOS EMPREGADOS. VAI VER QUE SO O PRESIDENTE E OS DIRETORES RECEBERAM A PLR.SERÁ? VAMOS VER SE É VERDADE.
enviado em 19/10/2017
as
08:38
SUPRIMENTO DE VAGAS OPERATIVAS EM CENTRAIS REGIONAIS DE CRÉDITO: Com vistas ao suprimento de vagas operativas em Centrais Regionais de Crédito, encontram-se abertas as inscrições no período de 19 a 25/10/2017, através do BANCO DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL – BMOV.
Esclarecemos que o item 3.a, das regras do referido Programa será substituído pelo seguinte teor:
“somente poderá ser aproveitado, de imediato, o candidato classificado cuja Unidade de origem permaneça com o mínimo de 85% do quadro aprovado, já com a transferência desse candidato. Qualquer possibilidade de aproveitamento ocorrerá somente se, com a saída do candidato e sua respectiva reposição, sua Unidade de origem permaneça com 75% do quadro de pessoal aprovado.”
ABSURDO, AGORA OS FUNCIONÁRIOS SÃO CULPADOS PORQUE O BANCO NÃO CONSEGUE SUPRIR A NECESSIDADE DE FUNCIONÁRIOS DAS AGENCIAS.
ISSO É EXCLUSÃO, ISSO É DISCRIMINAÇÃO. CADÊ A IGUALDADE DE DIREITOS.
ISSO ESTÁ ACONTECENDO NOS PROCESSOS SELETIVOS TAMBÉM. ABRA O OLHO AEBA.
Esclarecemos que o item 3.a, das regras do referido Programa será substituído pelo seguinte teor:
“somente poderá ser aproveitado, de imediato, o candidato classificado cuja Unidade de origem permaneça com o mínimo de 85% do quadro aprovado, já com a transferência desse candidato. Qualquer possibilidade de aproveitamento ocorrerá somente se, com a saída do candidato e sua respectiva reposição, sua Unidade de origem permaneça com 75% do quadro de pessoal aprovado.”
ABSURDO, AGORA OS FUNCIONÁRIOS SÃO CULPADOS PORQUE O BANCO NÃO CONSEGUE SUPRIR A NECESSIDADE DE FUNCIONÁRIOS DAS AGENCIAS.
ISSO É EXCLUSÃO, ISSO É DISCRIMINAÇÃO. CADÊ A IGUALDADE DE DIREITOS.
ISSO ESTÁ ACONTECENDO NOS PROCESSOS SELETIVOS TAMBÉM. ABRA O OLHO AEBA.
enviado em 18/10/2017
as
18:38
Senhores engenheiros,
Que Deus abençoe o trabalho de vocês.
Que o amor que existe em você prevaleça sobre toda magoa e rancor.
Que Deus abençoe o trabalho de vocês.
Que o amor que existe em você prevaleça sobre toda magoa e rancor.
enviado em 18/10/2017
as
16:37
FICARÁS SURPRESO COM O QUE ESTÁ SENDO PREPARADO PARA OS 10 ANOS DO PROGRAMA AMAZÔNIA FLORESCER.
A PROGRAMAÇÃO ORGANIZADA DESDE O INÍCIO ANO COM MUITO CARINHO E AMOR.
REPITO: FICARÁS EMBASBACADO!
UM GRANDE ABRAÇO!
A PROGRAMAÇÃO ORGANIZADA DESDE O INÍCIO ANO COM MUITO CARINHO E AMOR.
REPITO: FICARÁS EMBASBACADO!
UM GRANDE ABRAÇO!
enviado em 18/10/2017
as
15:37
"Em plena época de startup, o Banco resolve viver em stopdown".
enviado em 18/10/2017
as
11:43
Colegas,
Denunciei, por várias vezes, procedimento equivocados que poriam em risco o patrimônio do nosso BASA.
Fui solenemente ignorada por quem de direito, apesar de eu reenviar e-mails desesperados.
No Maranhão a inadimplência disparou.
No Amapá houve liberação temerária de 5 milhões, após eu ser retirada da análise por um gerente que já era processado por assédio moral.
Apenas o modus operandi de um governo corrupto que se cerca de obedientes coniventes e persegue quem os questiona.
https://www.oantagonista.com/brasil/meta-mensal-de-propina-na-caixa/
Denunciei, por várias vezes, procedimento equivocados que poriam em risco o patrimônio do nosso BASA.
Fui solenemente ignorada por quem de direito, apesar de eu reenviar e-mails desesperados.
No Maranhão a inadimplência disparou.
No Amapá houve liberação temerária de 5 milhões, após eu ser retirada da análise por um gerente que já era processado por assédio moral.
Apenas o modus operandi de um governo corrupto que se cerca de obedientes coniventes e persegue quem os questiona.
https://www.oantagonista.com/brasil/meta-mensal-de-propina-na-caixa/
enviado em 18/10/2017
as
11:35
Senhores,
Não ataquem sem conhecimento de causa.
Vocês nem imaginam o que estamos preparando para comemorar esta data tão especial.
Até lá!
Não ataquem sem conhecimento de causa.
Vocês nem imaginam o que estamos preparando para comemorar esta data tão especial.
Até lá!
enviado em 17/10/2017
as
11:34
A CASF aumentou de forma abusiva o plano de saúde, inviabilizando a participação da maioria. O aumento foi de 30% para o BASA do NORTE e CENTRO-OESTE e de 60% para o BASA do NORDESTE (Maranhão).
Sindicato FRACO o do Maranhão.
Já a AEBA, é favorável ao aumento,pois o presidente faz parte da diretoria.
E agora quem poderá nos salvar?????????
Sindicato FRACO o do Maranhão.
Já a AEBA, é favorável ao aumento,pois o presidente faz parte da diretoria.
E agora quem poderá nos salvar?????????
enviado em 15/10/2017
as
11:33
Ainda bem.....BASA já abriu licitação para contratação de aluguem de carros para os engenheiros fazerem as vistorias em campo. Acabará a festa das Kms. Assim como futuro próximo , esses serviços serrão feito por terceirizados. Fim da dependência do Banco dos engenheiros. Esses seres em extinção.
enviado em 13/10/2017
as
11:32
Soube hoje dia 13.10.2017 (muita sorte) -Será muita cara de pau do Acreano Marivaldo vir receber essa homenagem pelo Banco. Mandou fechar a agencia de carauari-Am e desautorizou a implantação da central de credito no Amazonas e deu ordem para que o Amazonas e Roraima fique subordinado á República de Rondônia. Teu reinado e de teus puxas está acabando. Mas antes vou falar com papai MAZOCA e o padrinho OMAR para dar um puxão de orelhas no presidente....
enviado em 13/10/2017
as
11:30
Quinta feira topei com um ex-colega de Banco no Shopping, durante a conversa perguntei se ele não se arrependia de ter saído do Banco. Ele me devolveu a pergunta, melhor dizendo, as perguntas:
>>>A avaliação continua sendo direta?
>>>A seleção para cargos de supervisores e gerentes continua obscura?
>>>Os puxa-sacos continuam em alta ?
>>>O cara que estuda e se dedica continua sem valor?
Infelizmente, foi "SIM" para todas as perguntas. Então ele respondeu que não tinha motivos para se arrepender, pois onde ele estava, o trabalho é reconhecido, e as pessoas que estudam são valorizadas. Ele inclusive relatou sobre um sistema interno onde é possível mensurar a produtividade dos funcionários. Logo não tem avaliação direta, e o melhor, não há espaço para um colega chamar o outro de improdutivo.
Resumindo, ele com 8 meses no outro trabalho, teve promoções e já ganha duas vezes mais do que eu com a supervisão. E lá, o trabalho dele é muito mais complexo do que no Banco.
Aqui não estou vendo mais futuro, e meus filhos estão crescendo, e logo vão precisar ir para faculdade, tenho que começar a pensar neles, e tomar coragem e fazer como o meu ex colega de banco, cair fora desta barca furada.
>>>A avaliação continua sendo direta?
>>>A seleção para cargos de supervisores e gerentes continua obscura?
>>>Os puxa-sacos continuam em alta ?
>>>O cara que estuda e se dedica continua sem valor?
Infelizmente, foi "SIM" para todas as perguntas. Então ele respondeu que não tinha motivos para se arrepender, pois onde ele estava, o trabalho é reconhecido, e as pessoas que estudam são valorizadas. Ele inclusive relatou sobre um sistema interno onde é possível mensurar a produtividade dos funcionários. Logo não tem avaliação direta, e o melhor, não há espaço para um colega chamar o outro de improdutivo.
Resumindo, ele com 8 meses no outro trabalho, teve promoções e já ganha duas vezes mais do que eu com a supervisão. E lá, o trabalho dele é muito mais complexo do que no Banco.
Aqui não estou vendo mais futuro, e meus filhos estão crescendo, e logo vão precisar ir para faculdade, tenho que começar a pensar neles, e tomar coragem e fazer como o meu ex colega de banco, cair fora desta barca furada.
enviado em 10/10/2017
as
11:28
Colegas,
É inadmissível que os empregados do BASA não estejam auditorando cada processo e contrato para impedir novos usos políticos dos recursos que administramos para o governo federal, ou seja, para o povo.
No mais, o calendário agrícola de cada região precisa ser observado à risca para não prejudicar os agricultores e dar motivos para atrasos em reembolsos.
Terrível conviver e trabalhar com gerente que tinha objetivos eleitoreiros no local de trabalho, alterando datas de desembolsos dos agricultores, negociando doações de campanhas com empresas isentadas de pagar impostos.
Vergonha pra todos os empregados honestos e responsáveis deste banco.
Não cabe mais a frase tão repetida por gerentes e diretor de RH "você está aqui para obedecer", significando obedecer à pessoas.
Estamos aqui para obedecer LEIS e MANUAIS vigentes.
Feliz Semana a todos
É inadmissível que os empregados do BASA não estejam auditorando cada processo e contrato para impedir novos usos políticos dos recursos que administramos para o governo federal, ou seja, para o povo.
No mais, o calendário agrícola de cada região precisa ser observado à risca para não prejudicar os agricultores e dar motivos para atrasos em reembolsos.
Terrível conviver e trabalhar com gerente que tinha objetivos eleitoreiros no local de trabalho, alterando datas de desembolsos dos agricultores, negociando doações de campanhas com empresas isentadas de pagar impostos.
Vergonha pra todos os empregados honestos e responsáveis deste banco.
Não cabe mais a frase tão repetida por gerentes e diretor de RH "você está aqui para obedecer", significando obedecer à pessoas.
Estamos aqui para obedecer LEIS e MANUAIS vigentes.
Feliz Semana a todos
enviado em 06/10/2017
as
11:27
Mãeeee ...ou maeeee, mãe?
Aqui so tem cobra.
(Cadê a meritocracia e a
Transparência.)
Aqui so tem cobra.
(Cadê a meritocracia e a
Transparência.)