12775 mensagens.
enviado em 30/07/2012
as
03:00
Colegas;
O XI ENEB vai acontecer neste próximo fim de semana, e reserva a tarde inteirinha do sábado para tratarmos sobre plano de saúde, só me assusta que o tema adotado para o painel foi: “Defender a CASF: Repensando um Novo Modelo de Financiamento da Saúde dos Trabalhadores” ... “...Defender a CASF” me parece muito paternalista e intransigente, caso não seja comprovado de que a CASF mereça ser defendida.
Nosso plano de saúde anda doente, .. ou melhor: agonizando, á exemplo de muitos outros congêneres Planos de Autogestão. O fato é que o modelo de autogestão tem enfrentado problemas de estrutura em cidades pequenas (interiores) em que pesa não conseguir fazer volume suficiente de dependentes que justifique manter uma estrutura competitiva com os grandes planos de mercado, que por vezes impedem seus associados a credenciarem outros planos. Vez por outra, o volume de atendimentos em determinada especialidade médica, não apresenta atratividade alguma em credenciar um plano em que pouco possa ocorrer atendimento, sendo esse também um argumento muito utilizado nos interiores. E isso eu to falando de Marabá (PA) uma das principais cidades do Estado do Pará, ...então imaginem a situação de colegas que estão lotados em cidade com infraestrutura muito menores!!
Gente! Tantos quantos puderem! vamos fazer deste sábado, 04 de agosto, o grande dia em que poderemos dá a direção que esse tema precisa tomar. Eu particularmente acredito que ainda que o Banco fosse patrocinador integral do nosso plano, o interior dos Estados da Amazônia ainda enfrentariam problemas, onde a CASF não consegue sequer convencer as clínicas a se credenciarem.
Uma vez sugeri que os planos de autogestão ligados a Bancos Públicos, poderiam se juntar numa Câmera de Gestão, onde os credenciamentos ocorreriam junto a essa Câmera e automaticamente todos os planos estariam credenciados, de maneira que: A mesma clínica que atende um associado do Plano dos Empregados do Banco do Nordeste no interior do Ceará também atenderá quem quer que chegue com a carteira da CASF, ou da CASSI, ou qualquer outro plano de autogestão originados nos bancos públicos, ou quem sabe até, qualquer outro banco, seja público ou privado. Assim poderíamos contar com uma rede de credenciamento bem mais volumosa.
Colegas, quero apenas mostrar que o tema precisa ser muito bem debatido, e que precisamos deixar de lado o apego paternalista.
Ah!! Sugiro que o tema do Painel seja: “Defender a SAÚDE: Repensando um novo...”
TODOS AO ENEB...
O XI ENEB vai acontecer neste próximo fim de semana, e reserva a tarde inteirinha do sábado para tratarmos sobre plano de saúde, só me assusta que o tema adotado para o painel foi: “Defender a CASF: Repensando um Novo Modelo de Financiamento da Saúde dos Trabalhadores” ... “...Defender a CASF” me parece muito paternalista e intransigente, caso não seja comprovado de que a CASF mereça ser defendida.
Nosso plano de saúde anda doente, .. ou melhor: agonizando, á exemplo de muitos outros congêneres Planos de Autogestão. O fato é que o modelo de autogestão tem enfrentado problemas de estrutura em cidades pequenas (interiores) em que pesa não conseguir fazer volume suficiente de dependentes que justifique manter uma estrutura competitiva com os grandes planos de mercado, que por vezes impedem seus associados a credenciarem outros planos. Vez por outra, o volume de atendimentos em determinada especialidade médica, não apresenta atratividade alguma em credenciar um plano em que pouco possa ocorrer atendimento, sendo esse também um argumento muito utilizado nos interiores. E isso eu to falando de Marabá (PA) uma das principais cidades do Estado do Pará, ...então imaginem a situação de colegas que estão lotados em cidade com infraestrutura muito menores!!
Gente! Tantos quantos puderem! vamos fazer deste sábado, 04 de agosto, o grande dia em que poderemos dá a direção que esse tema precisa tomar. Eu particularmente acredito que ainda que o Banco fosse patrocinador integral do nosso plano, o interior dos Estados da Amazônia ainda enfrentariam problemas, onde a CASF não consegue sequer convencer as clínicas a se credenciarem.
Uma vez sugeri que os planos de autogestão ligados a Bancos Públicos, poderiam se juntar numa Câmera de Gestão, onde os credenciamentos ocorreriam junto a essa Câmera e automaticamente todos os planos estariam credenciados, de maneira que: A mesma clínica que atende um associado do Plano dos Empregados do Banco do Nordeste no interior do Ceará também atenderá quem quer que chegue com a carteira da CASF, ou da CASSI, ou qualquer outro plano de autogestão originados nos bancos públicos, ou quem sabe até, qualquer outro banco, seja público ou privado. Assim poderíamos contar com uma rede de credenciamento bem mais volumosa.
Colegas, quero apenas mostrar que o tema precisa ser muito bem debatido, e que precisamos deixar de lado o apego paternalista.
Ah!! Sugiro que o tema do Painel seja: “Defender a SAÚDE: Repensando um novo...”
TODOS AO ENEB...
enviado em 30/07/2012
as
03:00
Sobre a portabilidade. Fizemos a migração para UNIMED pelo fato da cooperativa aceitar a portabilidade conforme a legislação vigente. Assim é importante consultar o novo plano a se adquirido sobre essa possibilidade.
Carlos Rodrigues
Carlos Rodrigues
enviado em 30/07/2012
as
03:00
Colegas:
Fiz uma postagem sobre a CASF; mas acho que não fui entendido.
O debate sobre a CASF é muito importante, visto que as lamentações
dos colegas, inclusive a minha, são muitas, por todos os fatos narrados
aqui neste especo. Mas temos que ser claro quanto a qualquer debate
sobre o assunto. Quanto ao tema CASF x UNIMED, quero lhes dizer a proposta, via oral, feita pela UNIMED à AEBA e que consistia num aumento maior do que é hoje nós pagamos na CASF, por faixa etária, uma vez que no PLANCASF 36% tem idade superior a 59 anos, enquanto no PlanoFamília chega a 8%. Além disso, a UNIMED não faria acordo com a AEBA, mas sim com o banco, como foi feito no Banpará. Alguns comentários não procedem, pois durante este mandato
da atual gestão da AEBA, nunca se tinha feito um debate tão aprofundado como está sendo feito atualmente. Aliás a AEBA tem se posicionado nas reuniões da CASF contrária as muitas questões importante, como por exemplo, a do reajuste do PLanCasf, que
propusemos 9% e fomos votos vencidos em 17%. Aliás temos todos os comprovantes(ofícios, votos por escrito, etc) do papel da AEBA nos fóruns de discussão sobre a CASF.
Marlon George
Diretor Administrativo e
Financeiro da AEBA
Fiz uma postagem sobre a CASF; mas acho que não fui entendido.
O debate sobre a CASF é muito importante, visto que as lamentações
dos colegas, inclusive a minha, são muitas, por todos os fatos narrados
aqui neste especo. Mas temos que ser claro quanto a qualquer debate
sobre o assunto. Quanto ao tema CASF x UNIMED, quero lhes dizer a proposta, via oral, feita pela UNIMED à AEBA e que consistia num aumento maior do que é hoje nós pagamos na CASF, por faixa etária, uma vez que no PLANCASF 36% tem idade superior a 59 anos, enquanto no PlanoFamília chega a 8%. Além disso, a UNIMED não faria acordo com a AEBA, mas sim com o banco, como foi feito no Banpará. Alguns comentários não procedem, pois durante este mandato
da atual gestão da AEBA, nunca se tinha feito um debate tão aprofundado como está sendo feito atualmente. Aliás a AEBA tem se posicionado nas reuniões da CASF contrária as muitas questões importante, como por exemplo, a do reajuste do PLanCasf, que
propusemos 9% e fomos votos vencidos em 17%. Aliás temos todos os comprovantes(ofícios, votos por escrito, etc) do papel da AEBA nos fóruns de discussão sobre a CASF.
Marlon George
Diretor Administrativo e
Financeiro da AEBA
enviado em 30/07/2012
as
03:00
FICA EVIDENTE QUE, DIANTE DE TANTOS COMENTÁRIOS A AEBA NÃO QUER SE PRONUNCIAR A RESPEITO DE UM NOVO PLANO DE SAÚDE. ENQUANTO ISSO PADECEMOS. NOSSOS REPRESENTANTES ELEITOS PELO NOSSO VOTO NÃO RESPEITAM A VONTADE DAQUELES QUE REPRESENTAM. LAMENTÁVEL.
enviado em 30/07/2012
as
03:00
Socorro colegas, vamos fazer alguma coisa com relação a plano de saúde. não aguento mais a CASF. Que adianta pagar um plano de saúde caríssimo e não sobrar recursos suficiente para se alimentar?É doença na certa!
enviado em 30/07/2012
as
03:00
PLANO DE SAÚDE.
Caros (as),
Não vejo porquê a AEBA não conseguiria uma boa proposta da UNIMED-BELÉM para os empregados do BASA.
A alegação do Sr. Marlon George de que foi feito convênio com a UNIODONTO por se tratar de uma cooperativa não tem nexo. A UNIMED-BELÉM também é uma cooperativa, porém médica!
Sou cliente do supracitado plano de saúde há 9 anos e, até o momento, não tenho nada contra. Pelo contrário: fui bem atendido e meu filho também!
A única ressalva que a UNIMED-BELÉM faz aos associados é quando do deslocamento para São Paulo e cidades do interior (no caso do plano ser nacional), pois a UNIMED de "sampa" não segue a rede. Contudo, há possilidade de atendimento e, nesse caso, o associado deverá comunicar, antecipadamente, de seu deslocamento para SP à UNIMED-BELÉM.
Creio que a AEBA deveria se mobilizar quanto a isso, pois acho que o Banco não o fará!
Abraços.
Caros (as),
Não vejo porquê a AEBA não conseguiria uma boa proposta da UNIMED-BELÉM para os empregados do BASA.
A alegação do Sr. Marlon George de que foi feito convênio com a UNIODONTO por se tratar de uma cooperativa não tem nexo. A UNIMED-BELÉM também é uma cooperativa, porém médica!
Sou cliente do supracitado plano de saúde há 9 anos e, até o momento, não tenho nada contra. Pelo contrário: fui bem atendido e meu filho também!
A única ressalva que a UNIMED-BELÉM faz aos associados é quando do deslocamento para São Paulo e cidades do interior (no caso do plano ser nacional), pois a UNIMED de "sampa" não segue a rede. Contudo, há possilidade de atendimento e, nesse caso, o associado deverá comunicar, antecipadamente, de seu deslocamento para SP à UNIMED-BELÉM.
Creio que a AEBA deveria se mobilizar quanto a isso, pois acho que o Banco não o fará!
Abraços.
enviado em 30/07/2012
as
03:00
OS 6 MANDAMENTOS DA LEI DE DEUS:AMAR A DEUS SOBRE TODAS AS COISAS, 2- NAO TOMAR SEU SANTO NOME EM VAO, 3-GUARDAR DOMINGO DE FESTAS, 4-HONRAR PAI E MAE, 5- NAO PECAR CONTRA A CASTIDADE, 6-NAO MIGRARAS PARA A MALDITA CAPAF, SE NAO MORRERÁS.
enviado em 30/07/2012
as
03:00
GENTE, SE ESSA MALDITA CUT SIGNIFICA: CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES. QUER DIZER QUE ESSA ENTIDADE É DO LADO DO GOVERNO E VEM PRA FERRAR COM OS TRABALHADORES EM GERAL QUE JA ESTÁ FERRADO? E ESSE SINDICATO DOS BANCÁRIOS QUE TAMBÉM É CONIVENTE COM ESSA CUT E O GOVERNO FEDERAL, TEM ALGUMA COISA POR TRÁS DISSO. ALGUÉM ESTÁ LEVANDO VANTAGEM PRA FERRAR COM OS BANCÁRIOS. ESTOU TORÇENDO PARA QUE ESSA DIRETORIA JUNTO COM ESSE ABIDIAS JUNIOR CAIA FORA DESSE BANCO, SE NAO NÓS ESTAMOS FERRADOS COM ESSES CARAS NO PODER DE NOVO. OU ES ESTOU ERRADO? ME AJUDA, AI PO!!!
enviado em 30/07/2012
as
03:00
A RESPEITO DE SEU PRONUNCIAMENTO.
NÃO ESTAMOS INSTIGANDO A AEBA PARA MIGRARMOS O PLANCASF PARA A UNIMED E SIM QUE A AEBA OFEREÇA UM A OPÇÃO ATRAVÉS DO QUAL PODERÍAMOS NOS CONVENIAR COM PREÇOS MAIS ATRATIVOS.
A DISCUSSÃO URGENTE NÃO É A REMODELAÇÃO DA CASF, POIS JÁ DISCUTIMOS ISTO HÁ ANOS E NÃO CONSEGUIMOS NENHUM AVANÇO. O QUE PRECISAMOS É DE UM PLANO ALTERNATIVO, QUE NO INTERIOR,ATENDA PELO MENOS EM CASO DE EMERGÊNCIA E TENHA PROFISSIONAIS CREDENCIADOS.SE VIERMOS A FALECER QUE NÃO SE JA POR FALTA DE ATENDIMENTO. ABRAÇOS.
NÃO ESTAMOS INSTIGANDO A AEBA PARA MIGRARMOS O PLANCASF PARA A UNIMED E SIM QUE A AEBA OFEREÇA UM A OPÇÃO ATRAVÉS DO QUAL PODERÍAMOS NOS CONVENIAR COM PREÇOS MAIS ATRATIVOS.
A DISCUSSÃO URGENTE NÃO É A REMODELAÇÃO DA CASF, POIS JÁ DISCUTIMOS ISTO HÁ ANOS E NÃO CONSEGUIMOS NENHUM AVANÇO. O QUE PRECISAMOS É DE UM PLANO ALTERNATIVO, QUE NO INTERIOR,ATENDA PELO MENOS EM CASO DE EMERGÊNCIA E TENHA PROFISSIONAIS CREDENCIADOS.SE VIERMOS A FALECER QUE NÃO SE JA POR FALTA DE ATENDIMENTO. ABRAÇOS.
enviado em 30/07/2012
as
03:00
CASF.
Todo fim de mês eu faço a seguinte pergunta: Quais as vantagens da CASF???
- Pouquíssimos médicos consultam por este convênio;
- Tenho 07 (sete) anos de Banco e este plano só me serviu uma vez. Todas as outras tive que tirar do bolso para pagar;
- Todos os anos lutamos por um reajuste de sálario digno para nos meses seguintes a CASF aprovar um aumento que consome tudo o que foi acrescido;
- Na REAL, O QUE PAGAMOS DE PLANO DE SAUDE DÁ PARA SUSTENTAR UMA FAMÍLIA;
- Crítica é a nossa situação enquanto usuários.
Todo fim de mês eu faço a seguinte pergunta: Quais as vantagens da CASF???
- Pouquíssimos médicos consultam por este convênio;
- Tenho 07 (sete) anos de Banco e este plano só me serviu uma vez. Todas as outras tive que tirar do bolso para pagar;
- Todos os anos lutamos por um reajuste de sálario digno para nos meses seguintes a CASF aprovar um aumento que consome tudo o que foi acrescido;
- Na REAL, O QUE PAGAMOS DE PLANO DE SAUDE DÁ PARA SUSTENTAR UMA FAMÍLIA;
- Crítica é a nossa situação enquanto usuários.
enviado em 30/07/2012
as
03:00
Colegas. Vamos todos nos manisfestar quanto o pagamento desse plano de saude caríssimo que está levando nosso alimento, nosso remédio e até nossa saúde. O que adianta ter um plano de saúde que já desconta na nossa FIP direto e não ter a mínima condição de pagar nossas dívidas?
enviado em 27/07/2012
as
03:00
A ÚNICA SOLUÇAO PARA QUE NÓS SAISSEMOS DESSA PRAGA DE CASF, SERIA MIGRAR-MOS PARA O PLANO DE SAÚDE UNIMED OU HAP-VIDA. ESSES PLANOS SAO BONS E É MAIS BARATO O ATENDIMENTO E NAO SE PAGA OS 30% COMO ESSA FAMIGERADA CASF FAZ. NAO PENSEM QUE SO A CASF É O MELHOR PLANO DE SAÚDE, ANTIGAMENTE ERA, MAS AGORA NAO É MAIS. ALÉM DA CONIVENCIA COM O PRESIDENTE E DIRETORES DO BASA. PRA MIM TEM ALGUMA COISA POR TRÁS DISSO, É MELHOR INVESTIGARMOS. QUE TAL SE A AEBA E O SINDICATO ENTRAR NA JUSTIÇA CONTRA O BANCO PARA DEVOLVESSE CORRIGIDO DESDE 2009 O VALOR DO NOSSO PLANO QUE O BANCO NAO REPASSA PRA NÓS FUNCIONÁRIOS. NAQUELA ÉPOCA O NOSSO PLANO ERA BOM, TINHAMOS DEVOLUÇAO EM ESPÉCIE DA MEDICAÇAO QUE COMPRAVAMOS ATRAVÉS DE REEMBOLSO CASF DAS RECEITAS. O BANCO REPASSAVA SUA PARTE TODA VEZ QUE A CASF REAJUSTAVA OS VALORES. HOJE É SO TERRORISTO, DIRETORES GANHANDO QUASE 15.000,00 E NINGUÉM FAZ NADA.ME AJUDA AI,PO!!!
enviado em 27/07/2012
as
03:00
Caros colegas com problemas no plano de saúde(que na verdade somos todos nós,em função dos aumentos abusivos da CASF)quando postarem suas mensagens acho útil dizerem suas localidades. Digo isso porque já tivemos UNIMED aqui em São Paulo.Foi ótimo.Hoje temos CABESP.É ótimo também.Parece que estamos numa ilha aqui em SP.Vejo que tem colegas no entanto que nem atendimento conseguem.Aqueles que encontraram outras alternativas,mandem cópias de seus contratos para a AEBA estudar as condições e comparar com os da CASF prá ver aonde o "bicho pega". Até agora as manifestações dos colegas em favor de seus novos planos e, infelizmente,as explicações do nosso querido Marlon,me parecem um pouco superficiais.Plano de saúde nenhum é bom prá quem entra agora e (perdoem) principalmente prá um bando de velhos descrentes no futuro e desiludidos com o Banco como nós (perdoem de novo).
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5566-SP
Gratos e até a próxima.
Peron Dir.Reg.AEBA DF/SP
5566-SP
enviado em 27/07/2012
as
03:00
É MELHOR A AEBA SE POSICIONAR A RESPEITO DESTE ASSUNTO. FALTA INTERESSE OU O QUÊ? SE A AEBA ENTENDE QUE NÃO VALE A PENA ENTÃO SE PRONUNCIE. OU TÃO COM INTERESSE NA DIRETORIA DA CASF?..........ESPERO QUE PUBLIQUEM.
enviado em 27/07/2012
as
03:00
Caro marlon, é gritante a situação qe enfrentamos com nosso plano. Pago ao mês para a CASF cerca de R$ 1.100,00 (5 pessoas) e tenho como reembolso apenas R$ 280,00. Graças a Deus, não venho utilizando os serviços da CASF com frequencia, fico de 6 em 6 meses apenas fazendo checkup (exames de rotina), e a maior parte do tempo nao uso o plano. Mas sou taxado com um valor tao alto e nao sou compensado do outro. Sem falar do pagamento extra que todo mês, temos qe efetuar, sob o risco de termos nosso serviço cancelado.
enviado em 27/07/2012
as
03:00
Carlos Rodrigues, posso utilizar a portabilidade no caso de migrar da CASF para UNIMED.
Na agência onde trabalho 6 pessoas migraram para UNIMED, através da ASCIBRAS, inclusive eu. Fizemos comparativo entre a tabela da CASF e da UNIMED, e seria mais vantajoso migrar para UNIMED (Apart ou enferm), utilizando a portabilidade.
Na agência onde trabalho 6 pessoas migraram para UNIMED, através da ASCIBRAS, inclusive eu. Fizemos comparativo entre a tabela da CASF e da UNIMED, e seria mais vantajoso migrar para UNIMED (Apart ou enferm), utilizando a portabilidade.
enviado em 27/07/2012
as
03:00
Colegas a AEBA e seus Dirigentes, a quem muito considero, é contra o êxodo da Casf, porém se está sendo ruim para os funcionários, permanecerem na Casf, gostaria de saber porque de tal posição da nossa Associação?
enviado em 27/07/2012
as
03:00
Precisamos organizar um abaixo assinado em favor da contratação de outro plano de saúde para a coletividade, pois a atual CASF tem congelado os salários da maioria dos empregados do banco. É triste saber que muitos estão passando por uma situação dificílima em decorrência dos astronômicos e crescentes descontos pela CASF em detrimento do atendimento, que está a cada dia pior. Socorro, AEBA!!!!!!!!!!!!
enviado em 27/07/2012
as
03:00
Colegas,
Realmente a Casf está numa situação crítica. Inquiro o que a AEBA está fazendo para sanar o problema ou pelo menos diminuí-lo? Ao que me conste ainda não encontrei ninguém satisfeito com o plano atualmente e nossa pseudo defensora aparentemente está de braços cruzados....
Realmente a Casf está numa situação crítica. Inquiro o que a AEBA está fazendo para sanar o problema ou pelo menos diminuí-lo? Ao que me conste ainda não encontrei ninguém satisfeito com o plano atualmente e nossa pseudo defensora aparentemente está de braços cruzados....
enviado em 26/07/2012
as
03:00
Colegas,
Vamos dar Parabéns a nossa amiga Evelin que passou no processo seletivo de gerente de relacionamento.
Vamos dar Parabéns a nossa amiga Evelin que passou no processo seletivo de gerente de relacionamento.