12775 mensagens.
enviado em 21/12/2011
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02:00
Meu plano de saúde é a UNIMED e não acho que estou em desvantagem ou perdendo algo (qualidade de atendimento e dinheiro) em relação a CASF, se não vejamos:
1) Recebo do Banco o mesmo valor de reembolso se tivesse a CASF;
2) Ao utilizar o plano não pago os 30% (na última semana a minha esposa fez uma Centilografia óssea no HSM que custa R$ 1.200,00, não paguei nada por isso);
3) Pelo menos duas vezes por mês levo um dos meus filhos a unidade de emergência da UNIMED na BR (são crianças de 2 e 6 anos), o atendimento é normal como qualquer outro;
4) Ampla rede de médicos, clinicas e hospitais credenciados (até transplante de córnea eu fiz por esse plano).
Na minha opinião, a CASF só é boa quando não se utiliza os seus serviços.
1) Recebo do Banco o mesmo valor de reembolso se tivesse a CASF;
2) Ao utilizar o plano não pago os 30% (na última semana a minha esposa fez uma Centilografia óssea no HSM que custa R$ 1.200,00, não paguei nada por isso);
3) Pelo menos duas vezes por mês levo um dos meus filhos a unidade de emergência da UNIMED na BR (são crianças de 2 e 6 anos), o atendimento é normal como qualquer outro;
4) Ampla rede de médicos, clinicas e hospitais credenciados (até transplante de córnea eu fiz por esse plano).
Na minha opinião, a CASF só é boa quando não se utiliza os seus serviços.
enviado em 21/12/2011
as
02:00
Aos leitores deste, informo que o descredenciamento do Lab. Maués é insignificane. Os principais laboratorios permanecem credenciados.
enviado em 21/12/2011
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02:00
bom comentário o do MarlonJorge
enviado em 21/12/2011
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02:00
Prezado Marlon George,
Você pode informar sobre a reunião do Abdias no Senado, a qual foi marcada para o dia 15/12/11?
Você pode informar sobre a reunião do Abdias no Senado, a qual foi marcada para o dia 15/12/11?
enviado em 21/12/2011
as
02:00
A minha opinião é a mesma do André sobre o Plano Unimed, e acrescento que quando estive de férias em Salvador, precisei do plano efui atendido normalmente.
enviado em 21/12/2011
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02:00
Colegas; tá muito claro que o Banco não vai cumprir com o adiantamento da PLR, a menos que por força da mesma justiça que determinou esse pagamento, e isso só vai acontecer se ela for novamente acionada. Portanto vamos largar de inocência! Não sei como é q fica a questão do recesso no judiciário, talves o Banco nos maltrate até o retorno dos homens das togas em fevereiro. Ah! e tão logo seja possível, o Banco vai alegar que em 2011 não houve lucro, e que então: NÃO TEM PLR. Acordem galera!!! Não contem com esse quinhentão que ele não vai sair!
enviado em 21/12/2011
as
02:00
Colegas; quantos de vocês estão em Belém? Posso garantir pra vocês que à medida que nos distanciamos de Belém, diretamente proporsional, a CASF é cada vez mais insuficiente. Se vocês estão achando a CASF ruim, imaginem o que é oferecido aos colegas de Canãa dos Carajás, Xinguara, Tucumã, São Félix do Xingu... Sou de Marabá e vivo o dilema de quando é que poderemos contar com um convênio com a UNIMED ainda que eu reconheça que ainda não vai ser o fim dos problmas, plano de saúde é tão tuim quanto telefonia celular, e você só descobre quando precisa, ...mas eu falo: quando precisa mesmo!!! não tô falando de ambulatório de urgência e emergência.
enviado em 21/12/2011
as
02:00
Aqui no Tocantins ninguem aceita CASF, por isso mesmo todos os participantes da CASF recebem um cartão da UNIMED. vou fazer uma pesquisa pra averiguar se não sai mais vantajoso ter o plano UNIMED direto.
enviado em 21/12/2011
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02:00
SOBRE OS COMENTÁRIOS DO GILMAR FERNANDES MEDEIROS. É VERDADE SIM, QUE OS GERENTES DAS AGÊNCIAS FORAM ORIENTADOS E ESTÃO ENVIANDO MENSAGENS AOS EMPREGADOS, PEDINDO PARA MAQUIAREM OS HORÁRIOS DE ENTRADA E SAÍDA.
ALÔ AEBA! VERIFIQUEM ISSO!
ALÔ AEBA! VERIFIQUEM ISSO!
enviado em 20/12/2011
as
02:00
Dúvidas para o Sílvio e demais colegas:
1) quantas horas deverão ser compensadas por dia, até o dia 30 de abril?
2)que dia vai ser paga a PLR(adiantamento de 500,00 R$)?
1) quantas horas deverão ser compensadas por dia, até o dia 30 de abril?
2)que dia vai ser paga a PLR(adiantamento de 500,00 R$)?
enviado em 20/12/2011
as
02:00
Está aberta Eleição de representantes dos empregados (mandato 2012/2014)para serem membros da Comissão de Ética (COMET). Alguém da AEBA será candidato? Seria interessante alguem da AEBA.
enviado em 20/12/2011
as
02:00
Caro colegas, gostaria de relatar p vcs como faço com meu Plano de Saude: - Descobri um convenio da UNIMED c o CREA, somos 03 pessoas e custa total de R$ 590,00 e o so reembolsado R$ 359,00.
enviado em 20/12/2011
as
02:00
Rsrsrs... Essa irmã Silvia viaja heimmm!
enviado em 20/12/2011
as
02:00
A UNIMED não aceita a transferência da CASF para ela, porque esbarra nas doenças pré-existentes que a UNIMED não aceita. Só é possível para novos sócios via AEBA ou outra empresa.
enviado em 20/12/2011
as
02:00
Concordo com o Costa. A AEBA deveria se inteirar sobre o nosso plano de saúde, um dos mais caro do Brasil. Enquanto que eles ficam sacaneando com os usuários do plano de saúde da CASF. Quando passar pra UNIMED, nao vao se arrepender. Inventaram essa tal cota-extra, continuamos a pagar esse maldito 30%. Aonde é que nós vamos parar ? Na Unimed, é 100%. Veja que essa CASF nao trabalha com fins lucrativos. Vamos ficar de olho neles.
enviado em 20/12/2011
as
02:00
Pedimos que os participantes do Opinião que fizerem perguntas de cunho particular à AEBA, se identifiquem e acrescentem e-mail para que possamos responder diretamente ao interessado. Ressaltamos que palavras de baixo calão e discriminatórias serão censuradas e as mensagens não serão publicadas. Agradecemos a compreensão e participação de todos os associados que têm enriquecido o debate a respeito das problemáticas enfrentadas pelos empregados do Banco da Amazônia.
enviado em 20/12/2011
as
02:00
ALO MARLON, A AEBA DEVERIA MANDAR UM OFÍCIO AO T.S.T QUESTIONANDO O NAO ADIANTAMENTO DA P.L.R. VEJA QUE ESSE ADIANTAMENTO ESTÁ ESCRITO NO ACORDO DO DISSÍDIO. SERÁ SE ESSE PATARRAO VAI SACANEAR COM OS FUNCIONÁRIOS. SERÁ SE NÓS FUNCIONÁRIOS NAO TEMOS MAIS SOSSEGO NESTE BANCO.INFELIZMENTE, ESSE FOI O PIOR ACORDO QUE ESSE BANCO FEZ NA ADMINISTRAÇAO DESSA DILMA BUFETE.
enviado em 20/12/2011
as
02:00
É MELHOR SAIR DA CASF E PASSAR PARA O PRONTO SOCORRO MUNICIPAL, OU PARA O SUS. NO SUS, VOCE JA PODE PEGAR A SUA CARTEIRINHA E SER ATENDIDO. HA, UMA IDEIA! TEMOS TAMBÉM O HAP-VIDA, É UM BOM PLANO DE SAÚDE. VAMOS PARA LA PESSOAL, VAMOS DAR UM BASTA NESSA FAMIGERADA CASF QUE QUER OBTER LUCRO, SENDO QUE ELA É SEM FINS LUCRATIVO.
enviado em 20/12/2011
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02:00
Outro dia participei de uma reunião na sede da AEBA e me foi passado que cerca de 180 empregados escolheram o plano da Unimed.
Penso que se a AEBA fizesse um convênio com esta prestadora grande parte dos hoje associados à Unimed iriam aderir a este convênio e até os que não tem plano também se interessariam, o que seria bom para aumentar a quantidade de associados da AEBA.
Detalhe: Temos que fazer o que é melhor para nós. Se a CASF não está sendo satisfatória, que arrumemos outra solução!
Penso que se a AEBA fizesse um convênio com esta prestadora grande parte dos hoje associados à Unimed iriam aderir a este convênio e até os que não tem plano também se interessariam, o que seria bom para aumentar a quantidade de associados da AEBA.
Detalhe: Temos que fazer o que é melhor para nós. Se a CASF não está sendo satisfatória, que arrumemos outra solução!
enviado em 20/12/2011
as
02:00
Passado o momento em que a maioria se juntou em torno de melhorias para todos, é chegado o momento de unir as forças para alcançar nossos objetivos profissionais, ofensas como estas que estão sendo veiculadas contra pessoas que são hoje os representantes da instituição, não agregam nenhum valor à discussão, temos sim é que correr atrás para recuperar o tempo que nos custou a greve, necessária, mas passada. O próprio resultado da PLR, que a nós, cabe uma parte, é um bom incentivo. Solicito aos moderadores do site que, mensagens com ofensas pessoais não sejam publicadas, é muita fraqueza ter que usar termos chulos para ter o seu texto comentado.