12775 mensagens.
enviado em 19/07/2017
as
03:00
Muita gente e baixa produtividade = GEPES
Qual o motivo de até agora não ser publicadas as promoções referentes ao ano de 2017 ? O que o GEPES está esperando para divulgar essas promoções ? Será que vamos ter que ficar pressionando para o setor competente fazer o seu trabalho ? Diga alguma coisa GEPES, tente dar uma justificativa plausível para tanta demora, porque para tanta ineficiência já nem é preciso mais se explicar.
Qual o motivo de até agora não ser publicadas as promoções referentes ao ano de 2017 ? O que o GEPES está esperando para divulgar essas promoções ? Será que vamos ter que ficar pressionando para o setor competente fazer o seu trabalho ? Diga alguma coisa GEPES, tente dar uma justificativa plausível para tanta demora, porque para tanta ineficiência já nem é preciso mais se explicar.
enviado em 19/07/2017
as
03:00
Que mudança é essa no PLANO DA CASF?
Alguém sabe?
Alguém sabe?
enviado em 19/07/2017
as
03:00
Amanhã terá reunião do novo plano CASF, alguém sabe adiantar se vai reduzir a nossa participação. Se for aumentar vai ficar difícil continuar.
Se alguém tiver uma novidade boa, favor informar. Se for ruim não precisa. kkkkkkkkkk
O BANCO RESPONDEU O PEDIDO DAS NOSSAS PROMOÇÕES SOLICITADA PELA AEBA?
Se alguém tiver uma novidade boa, favor informar. Se for ruim não precisa. kkkkkkkkkk
O BANCO RESPONDEU O PEDIDO DAS NOSSAS PROMOÇÕES SOLICITADA PELA AEBA?
enviado em 19/07/2017
as
03:00
Pessoal,
Todos buscam melhoria através da meritocracia, até aí nada demais. O processo seletivo para Coordenador, que segundo eles visam selecionar profissionais para atuarem na função, ao meu ver é o maior engôdo. Como fazem um processo em que cerca de 90% dos candidatos ficam na comportamental? tem alguma coisa errada, será que o banco não possui pessoas capazes? Os motivos alegados segundo eles (psicólogos), para uns é a falta de experiência, para outros a falta de liderança... Não é um processo claro e transparente. As perguntas que deveriam ser direcionadas na entrevista (técnicas) são levantadas no comportamental, não acho que esse seja o papel dessa etapa. Em conversa entre colegas, os tais pontos alegados que não tem para uns, tem para outros, mas sempre estão procurando outros. Ex: Para muitos alegaram a falta de experiência na área de crédito, eu possuo muita experiência nessa área e no meu caso alegaram outra coisa, até parece que eles querem de fato não aprovar quase ninguém, se são direcionados não sei, mas que tudo isso é muito estranho não resta a menor dúvida. Enquanto esse processo não for revisto, ter regras claras e transparentes não terá a lisura necessária. Eu particularmente não participarei de outros processos nesse mesmo molde. Pessoalmente, da forma como está, acho desperdício de recursos públicos. Essa é minha opinião.
Todos buscam melhoria através da meritocracia, até aí nada demais. O processo seletivo para Coordenador, que segundo eles visam selecionar profissionais para atuarem na função, ao meu ver é o maior engôdo. Como fazem um processo em que cerca de 90% dos candidatos ficam na comportamental? tem alguma coisa errada, será que o banco não possui pessoas capazes? Os motivos alegados segundo eles (psicólogos), para uns é a falta de experiência, para outros a falta de liderança... Não é um processo claro e transparente. As perguntas que deveriam ser direcionadas na entrevista (técnicas) são levantadas no comportamental, não acho que esse seja o papel dessa etapa. Em conversa entre colegas, os tais pontos alegados que não tem para uns, tem para outros, mas sempre estão procurando outros. Ex: Para muitos alegaram a falta de experiência na área de crédito, eu possuo muita experiência nessa área e no meu caso alegaram outra coisa, até parece que eles querem de fato não aprovar quase ninguém, se são direcionados não sei, mas que tudo isso é muito estranho não resta a menor dúvida. Enquanto esse processo não for revisto, ter regras claras e transparentes não terá a lisura necessária. Eu particularmente não participarei de outros processos nesse mesmo molde. Pessoalmente, da forma como está, acho desperdício de recursos públicos. Essa é minha opinião.
enviado em 19/07/2017
as
03:00
GEPES, quando sairão os resultados dos processos seletivos para as Centrais de Credito?
enviado em 19/07/2017
as
03:00
Diretoria não retirará mais as comissões dos engenheiros.
enviado em 18/07/2017
as
03:00
Colegas,
Se os TBs não apoiarem o Banco da Amazônia no caso dos engenheiros, não haverá mais Banco da Amazônia!
A AEBA poderia colocar uma enquete sobre o que os empregados estão achando.
Se apoiam ou não a postura dos engenheiros.
E outra se apoiam ou não a postura do Banco.
A voz do povo é a voz de Deus!
Se os TBs não apoiarem o Banco da Amazônia no caso dos engenheiros, não haverá mais Banco da Amazônia!
A AEBA poderia colocar uma enquete sobre o que os empregados estão achando.
Se apoiam ou não a postura dos engenheiros.
E outra se apoiam ou não a postura do Banco.
A voz do povo é a voz de Deus!
enviado em 18/07/2017
as
03:00
Prezados empregados,
É necessário participar da enteque abaixo.
http://www.ferendum.com/pt/PID82140PSD74336
Faz referência a greve dos engenheiros.
Vale a pena participar.
Faça a sua parte!
É necessário participar da enteque abaixo.
http://www.ferendum.com/pt/PID82140PSD74336
Faz referência a greve dos engenheiros.
Vale a pena participar.
Faça a sua parte!
enviado em 18/07/2017
as
03:00
Estranho o posicionamento....então a GEPES está beneficiando alguns engenheiros do MT e MA, pois conheço muitos que ainda estão no sistema como cadastrado com as suas devidas funções comissionadas na FIP. Não foi retirada as comissões dos engenheiros do MA e MT.
enviado em 17/07/2017
as
03:00
Esta mensagem não é verdadeira, pois todos os engenheiros do Maranhão perderam suas comissões
enviado em 17/07/2017
as
03:00
Com as comissões de analistas dos engenheiros mantida pela diretoria, todos os empregados podem fazer analises. Tanto TCs como TBs.
O banco é bom d+.
O banco é bom d+.
enviado em 17/07/2017
as
03:00
Colegas, ja falei neste mesmo espaço, e volto a repetir. Há situações que são consideradas sigilo. Por exemplo, expor nomes de devedores. Revejam suas posturas e posicionamentos.Trabalhamos em um Banco, e tal instituição possui regras a seguir, e os seus funcionários também devem obedecer tais regras.
E quem estar postando não é ninguem que faz parte da AEBA não, sou funcionario de Agência, e acredito que certas coisas devem ter limite. Se você acha que sua agencia cometeu irregularidades, seja corajoso e convoque o comite para apurar responsabilidades.
Fica a dica. Mais transparência, mais opinião, menos aceitação.
E quem estar postando não é ninguem que faz parte da AEBA não, sou funcionario de Agência, e acredito que certas coisas devem ter limite. Se você acha que sua agencia cometeu irregularidades, seja corajoso e convoque o comite para apurar responsabilidades.
Fica a dica. Mais transparência, mais opinião, menos aceitação.
enviado em 17/07/2017
as
03:00
A minha comissão já foi retirada a muito tempo, aos que tinham mais de 3 anos de comissão foi dado 4 meses de quarentena.
Sua informação está equivocada.
Sua informação está equivocada.
enviado em 17/07/2017
as
03:00
Concordo com o RODRIGUES, é um absurdo o banco emprestar tanto dinheiro para este governador corrupto e cassado Jateve.Enquanto, eu estou a mais de 03 meses tentando aprovar meu limite de empréstimo e não consigo com alegação de que meu risco está B e a agência não opera com este risco , pasmém senhores devido a sua alta taxa de inadimplência.Ai eu pergunto o quê que eu tenho a ver com isso?Infelizmente essa é a realidade do nosso banco que propagandeia que é o melhor banco da amazônia, que ajuda a economia da região e etcc...
enviado em 17/07/2017
as
03:00
Amigo, você está muito enganado... Todos os engenheiros já perderam a função de analista.
Os que já tinham mais de 10 anos estão, aos poucos, integralizando na segunda instância...
Os que já tinham mais de 10 anos estão, aos poucos, integralizando na segunda instância...
enviado em 16/07/2017
as
03:00
A diretoria do Banco desistiu de tirar as comissões dos Engenheiros. Tanto que isso é verdade, que deste fevereiro, quando os engenheiros entraram com o pedido de "quarentena" da comissão, já se passou o prazo da "quarentena" e todos os engenheiros ainda estão recebendo suas respectivas comissões. A diretoria viu que a decisão era errada e manterá as comissões dos engenheiros.
É isso aí.
É isso aí.
enviado em 13/07/2017
as
03:00
Acorda Alice! Educação, também é instrumento de desenvolvimento de uma nação.
enviado em 13/07/2017
as
03:00
"O Brasil é meu e só meu."
Nada disso o Brasil também é do Lulia e de todos os brasileiros.
Nada disso o Brasil também é do Lulia e de todos os brasileiros.
enviado em 12/07/2017
as
03:00
Colegas,
O Brasil é meu e só meu.
Nunca foi do luladrão.
Ele apenas se aproveitou de um momento de descuido(30anos). Mas já acordei.
Glórias a Deus.
O Brasil é meu e só meu.
Nunca foi do luladrão.
Ele apenas se aproveitou de um momento de descuido(30anos). Mas já acordei.
Glórias a Deus.
enviado em 11/07/2017
as
03:00
Completar 75 anos é motivo de orgulho. Hoje estamos mais maduros para entendermos que o momento atual é preocupante. A interferencia politica "Barbalho" tem exposto nossos funcionários as pressões por crédito sem a devida segurança. Também estamos mais enfraquecidos pela ganância de poucos que buscam o enriquecimento sem causa. Vamos em frente com a cabeça erguida protegendo e amando essa empresa.