12775 mensagens.
enviado em 17/12/2021
as
09:07
Continuam achando que são a "razão do Banco existir".
"- Ah! Sem os engenheiros o Banco não anda..."
"- Ah ! Sem os engenheiros o Banco quebra..."
"- Somos os intocáveis mimizentos..."
Sinceramente, é um caminho sem volta. Cada dia que passa, conseguimos fazer muito mais sem a necessidade de acionar os serviços de engenharia e nos poucos casos de necessidade, o Banco aciona os terceirizados.
Sabem quem perde com isso? A maioria silenciosa dos engenheiros que deixa meia dúzia de alienados falarem por toda a categoria.
"- Ah! Sem os engenheiros o Banco não anda..."
"- Ah ! Sem os engenheiros o Banco quebra..."
"- Somos os intocáveis mimizentos..."
Sinceramente, é um caminho sem volta. Cada dia que passa, conseguimos fazer muito mais sem a necessidade de acionar os serviços de engenharia e nos poucos casos de necessidade, o Banco aciona os terceirizados.
Sabem quem perde com isso? A maioria silenciosa dos engenheiros que deixa meia dúzia de alienados falarem por toda a categoria.
enviado em 10/12/2021
as
11:10
Mano, acredito que sem coragem para enfrentar o Banco e suas abusividades como os engenheiros, você não vai muito além do direito de espernear.
Ao invés de pedir para a AEBA reclamar para o Banco, melhor seria que você documentasse o claro desvio de função que você relata e, para a AEBA, apenas pedir o apoio para ingressar com a devida ação judicial, inclusive pedido o repara pelos danos morais envolvidos. Só reclamar é alimentar a saga do Tosi e seus segundos contra os Engenheiros.
Ao invés de pedir para a AEBA reclamar para o Banco, melhor seria que você documentasse o claro desvio de função que você relata e, para a AEBA, apenas pedir o apoio para ingressar com a devida ação judicial, inclusive pedido o repara pelos danos morais envolvidos. Só reclamar é alimentar a saga do Tosi e seus segundos contra os Engenheiros.
enviado em 06/12/2021
as
15:00
Ao "Alguém" que postou em 24/11/2021 as 15:46.
Meu prezado !
Acredito que o Gilson, nobre e atuante Presidente da AEBA, pouco ou em nada poderá ajudar os que vêm se deparando com baixos valores das suas reservas de poupança em quaisquer dos planos de previdência privada aos quais estejam vinculados os empregados do banco, sobretudo os que aderiram aos Planos Saldados, todos entregues à administração da BB Previdência, uma Administradora privada a quem cabe gerenciar os recursos das reservas a ela confiados. É bom lembrar que ao aderirem aos Planos Saldados, ainda sob administração da CAPAF, como de direito e prática boa fé, cada um tomou conhecimento da sua Reserva de Poupança ou da sua Reserva Matemáticas (os que já estavam aposentados). Naquele momento, qualquer contestação sobre os valores registrados nos assentamentos da CAPAF seriam passivos de ações individuais ou conjuntas, com a ingerência de quaisquer das nossas Associação corporativas (AEBA e AABA) ou mesmo dos Sindicatos da categoria de bancários, posto que a relação da entidade Previdenciária (CAPAF) com cada Participante estava albergada na relação trabalhista contratada entre o Banco e cada um dos seus empregados. Com a transferência dos Planos Saldados para uma Administradora privada (a BB Previdência), restou vazia a conotação de vínculo entre cada participante dos Planos Saldados e a relação trabalhista anteriormente firmada com o Banco. No meu modo de ver, a contestação dos saldos atuais na Reserva de Poupança dos Participantes dos Planos Saldados somente prosperarão - e com reduzidíssimas chances de sucesso - por meio de ações individuais (sejam judiciais ou extrajudiciais), ainda que passa a AEBA assessorar seus Associados quanto ao encaminhamento dessas ações e que, nelas, o Banco possa ser chamado a responder, não mais como empregador do demandante, mas (e tão somente) como patrocinador do plano.
Meu prezado !
Acredito que o Gilson, nobre e atuante Presidente da AEBA, pouco ou em nada poderá ajudar os que vêm se deparando com baixos valores das suas reservas de poupança em quaisquer dos planos de previdência privada aos quais estejam vinculados os empregados do banco, sobretudo os que aderiram aos Planos Saldados, todos entregues à administração da BB Previdência, uma Administradora privada a quem cabe gerenciar os recursos das reservas a ela confiados. É bom lembrar que ao aderirem aos Planos Saldados, ainda sob administração da CAPAF, como de direito e prática boa fé, cada um tomou conhecimento da sua Reserva de Poupança ou da sua Reserva Matemáticas (os que já estavam aposentados). Naquele momento, qualquer contestação sobre os valores registrados nos assentamentos da CAPAF seriam passivos de ações individuais ou conjuntas, com a ingerência de quaisquer das nossas Associação corporativas (AEBA e AABA) ou mesmo dos Sindicatos da categoria de bancários, posto que a relação da entidade Previdenciária (CAPAF) com cada Participante estava albergada na relação trabalhista contratada entre o Banco e cada um dos seus empregados. Com a transferência dos Planos Saldados para uma Administradora privada (a BB Previdência), restou vazia a conotação de vínculo entre cada participante dos Planos Saldados e a relação trabalhista anteriormente firmada com o Banco. No meu modo de ver, a contestação dos saldos atuais na Reserva de Poupança dos Participantes dos Planos Saldados somente prosperarão - e com reduzidíssimas chances de sucesso - por meio de ações individuais (sejam judiciais ou extrajudiciais), ainda que passa a AEBA assessorar seus Associados quanto ao encaminhamento dessas ações e que, nelas, o Banco possa ser chamado a responder, não mais como empregador do demandante, mas (e tão somente) como patrocinador do plano.
enviado em 06/12/2021
as
10:46
Ao indivíduo que escreveu "A quem interessar possa" em 23/11/2021 as 13:46.
O distinto está blefando. Não há lei determinando que as estatais demitam, sem justa causa, qualquer empregado concursado e regido pela CLT.
O ingênuo ou trouxa que acreditar na tua lorota, vai acabar se sentindo um folgado Ministro do STF que, por força da lei, está obrigado a se aposenta (e não a ser demitido) compulsoriamente aos 75 e não aos 70 anos de idade.
O distinto está blefando. Não há lei determinando que as estatais demitam, sem justa causa, qualquer empregado concursado e regido pela CLT.
O ingênuo ou trouxa que acreditar na tua lorota, vai acabar se sentindo um folgado Ministro do STF que, por força da lei, está obrigado a se aposenta (e não a ser demitido) compulsoriamente aos 75 e não aos 70 anos de idade.
enviado em 06/12/2021
as
10:40
Ao indivíduo que escreveu "A quem interessar possa" em 23/11/2021 as 13:46.
O distinto está blefando. Não há lei determinando que as estatais demitam, sem justa causa, qualquer empregado concursado e regido pela CLT. O ingênuo ou trouxa que acreditar na tua lorota, vai acabar acreditando que é um folgado Ministro do STF que, por força da lei, está obrigado a se aposenta (e não a ser demitido) compulsoriamente aos 75 e não aos 70 anos de idade.
O distinto está blefando. Não há lei determinando que as estatais demitam, sem justa causa, qualquer empregado concursado e regido pela CLT. O ingênuo ou trouxa que acreditar na tua lorota, vai acabar acreditando que é um folgado Ministro do STF que, por força da lei, está obrigado a se aposenta (e não a ser demitido) compulsoriamente aos 75 e não aos 70 anos de idade.
enviado em 03/12/2021
as
14:15
Prezados Gestores AEBA e demais Engenheiros. Peço questionar o Banco por qual motivo esta sendo obrigando os Engenheiros a realizarem serviços de Técnicos bancários, tais como fazer instrumento contratual de cédulas de Credito Bancário, Alimentar sistema de Limite de Credito Limite Global. Pergunto qual é atribuição técnica de engenharia para esses serviços? Para mim, parece mais desvio de função.
enviado em 24/11/2021
as
15:46
Caso CAPAF, gostaria que o presidente da AEBA o Srº Gilson, se posicionasse a respeito da reserva de poupança dos funcionários do Banco PLANO SALDADO, solicitei meu extrato de poupança e o valor é muito baixo em relação a de outros colega não tem com questionar esse valore isto é uma vergonha por favor nos ajude.
enviado em 23/11/2021
as
13:46
Meu caro,
Isso muitos fazem. Jovens e velhos de banco. Demitir compulsoriamente não é faltar com respeito. É apenas cumprir a lei.
Antigos contribuíram para um Banco Forte e os mais jovens também.
Isso muitos fazem. Jovens e velhos de banco. Demitir compulsoriamente não é faltar com respeito. É apenas cumprir a lei.
Antigos contribuíram para um Banco Forte e os mais jovens também.
enviado em 22/11/2021
as
14:59
Sobre o PCCS, o que o Banco está esperando, é a demissão do quadro de apoio pra poder implantar o PCCS . So que o Banco pensa que vai ser fácil. Quem construiu esse Banco, foram o pessoal do QA. Tem gente com 40 anos de Banco e não são esses que entraram com pouco tempo que querem ser o tal. A maioria, são prematuros e tem pouco tempo de Banco.
enviado em 17/11/2021
as
16:10
Meu caro, desculpa eu te responder só agora, mas a faixa que você criticou (tanto a frase como está e sua abertura durante o período do Círio) foi sugerida pela maioria dos colegas ameaçados de demissão. Inclusive fizemos outra da própria AEBA com a frase muito parecida com essa que você menciona. Foi usada em nossas manifestações e panfletos.
Seguimos nas ações políticas e judiciais para barrar essa sandice da direção do BASA.
Fique a vontade para remeter outras críticas, quando achar necessário.
Seguimos nas ações políticas e judiciais para barrar essa sandice da direção do BASA.
Fique a vontade para remeter outras críticas, quando achar necessário.
enviado em 10/11/2021
as
19:45
Sobre a demissão compulsória de colaboradores de 70 anos ou mais.
Oriento aos desavisados e ou maldosos que gastem alguns poucos minutos para saber a contribuição que grande parcela deste público deu ao Banco. Se hoje o banco tem seu reconhecimento público por bons serviços prestados é muito por causa da venda da força de trabalho desses colegas. Hoje, vemos ainda, um quantitativo muito significativo de colegas experientes ,dando orientações aos ditos "executivos" e evitando um mau maior para a empresa, Mas o foco não é esse. Se perguntarmos aos colegas de 70 anos ou mais, veremos que a dedicação a esta empresa extrapolou em muito UMA MERA RELAÇÃO DE TRABALHO, sei de relatos onde por diversas vezes tais colegas ficavam no interior das unidades no final do ano para o batimento das contas e fechamento do balanço. Também não é raro ouvir relatos de transportes de dinheiro vivo com segurança e transportes precários para cumprir a missão do banco e fazer o desenvolvimentos que hoje temos. Portanto, amigos. Precisamos respeitar quem construiu as vigas mestras desta empresa. Ergueu as bases do BASA, que hoje conhecemos; Dedicando sua VIDA E SAÚDE, em prol do desenvolvimento da economia regional.
Oriento aos desavisados e ou maldosos que gastem alguns poucos minutos para saber a contribuição que grande parcela deste público deu ao Banco. Se hoje o banco tem seu reconhecimento público por bons serviços prestados é muito por causa da venda da força de trabalho desses colegas. Hoje, vemos ainda, um quantitativo muito significativo de colegas experientes ,dando orientações aos ditos "executivos" e evitando um mau maior para a empresa, Mas o foco não é esse. Se perguntarmos aos colegas de 70 anos ou mais, veremos que a dedicação a esta empresa extrapolou em muito UMA MERA RELAÇÃO DE TRABALHO, sei de relatos onde por diversas vezes tais colegas ficavam no interior das unidades no final do ano para o batimento das contas e fechamento do balanço. Também não é raro ouvir relatos de transportes de dinheiro vivo com segurança e transportes precários para cumprir a missão do banco e fazer o desenvolvimentos que hoje temos. Portanto, amigos. Precisamos respeitar quem construiu as vigas mestras desta empresa. Ergueu as bases do BASA, que hoje conhecemos; Dedicando sua VIDA E SAÚDE, em prol do desenvolvimento da economia regional.
enviado em 03/11/2021
as
19:10
70 anos e ainda trabalhando?
Te parabenizo e ao mesmo tempo puxo a sua orelha! O que você fez na vida?
Quanto eu estiver com os meus 70 anos, quero estar livre de qualquer emprego!
Boa sorte!
Te parabenizo e ao mesmo tempo puxo a sua orelha! O que você fez na vida?
Quanto eu estiver com os meus 70 anos, quero estar livre de qualquer emprego!
Boa sorte!
enviado em 29/10/2021
as
09:38
Ao revoltado escrito em 25/10/2021 at 17:37
É mano se você tem quase 70 anos, espere que o banco vai tirar você
do quadro de empregados devido a reforma da previdência do TEMER
e aprovada no governo do BOZO. Bem que a gente avisou!!!!!!
É mano se você tem quase 70 anos, espere que o banco vai tirar você
do quadro de empregados devido a reforma da previdência do TEMER
e aprovada no governo do BOZO. Bem que a gente avisou!!!!!!
enviado em 28/10/2021
as
10:34
Você está errado, você tem que respeitar as condições físicas/integridade de cada uma pessoa.
enviado em 25/10/2021
as
17:37
Queria saber porque que os funcionários que estão em office home ainda não voltaram ao trabalho presencial. Tem gente que tem menos de 60 anos e ainda estão em casa curtindo as maravilhas do Banco. Eu com quase 70 anos ainda estou trabalhando.Me ajuda ai, pô!!!!!!. Porque que o Banco não afasta os funcionários que estão nessa faixa etária. Ou eu estou errado!!!!
enviado em 20/10/2021
as
12:31
CLT no basa não existe: não pagam hora extra, ponto eletrônico q não funciona, não existe banco de horas.....uma vergonha esse banco
enviado em 19/10/2021
as
19:35
Parece cômico, mas é trágico o que esta gestão patrocinada pelo presidente e diretores da casa vem tramando. Não podemos nos enganar mas os MOVIMENTOS SÃO FRIAMENTE CALCULADOS. Além das estratégias já em curso como: a estruturação das disfunções com a desculpa dos impactos da MP 1052; redução com quase extinção dos cargos de estagiários; os vários planos de demissões sem reposição de funcionarios e agora a demissão covarde dos colegas do quadro de apoio. Vem mais uma por ai. Está em curso a venda das unidades do banco " predios proprios" para alguns apadrinhados e aparentados. Com o compromisso de contratação de aluguel por 15 anos, prorrogado por mesmo prazo. Temos que estar de olho nesta turma.
enviado em 19/10/2021
as
11:20
O seu papo é gente da esquerda, ou seja utilizando palavras baixas e ofensas gratuitas.
Sobre "suplicar ajuda aos céus", eu estou de acordo. Só acho que deveriam direcionar o pedido ao Pai (diretamente) e não para uma imagem (com todo respeito a santa e a fé das pessoas).
Sobre as demissões: Entendo ser um ato administrativo, impopular, mas necessário. Além de ser uma questão legal, é uma decisão racional (e não pessoal).
Com frieza, todos nós fazemos isso diariamente (Por algum motivo deixamos de comprar algo... deixamos de usufruir de algum serviço e por aí vai).
O fato é que o BASA é uma empresa como qualquer outra e sempre irá buscar maximizar o seus lucro. Qualquer um no lugar de qualquer membro diretoria estaria adotando postura semelhante, afinal, é o patrimônio pessoal em jogo. "Gestão temerária" dá uma dor de cabeça danada!
Enfim: Pare de chorar e pare de esperar algo de entidade de classe. Faça o seu!
Sobre "suplicar ajuda aos céus", eu estou de acordo. Só acho que deveriam direcionar o pedido ao Pai (diretamente) e não para uma imagem (com todo respeito a santa e a fé das pessoas).
Sobre as demissões: Entendo ser um ato administrativo, impopular, mas necessário. Além de ser uma questão legal, é uma decisão racional (e não pessoal).
Com frieza, todos nós fazemos isso diariamente (Por algum motivo deixamos de comprar algo... deixamos de usufruir de algum serviço e por aí vai).
O fato é que o BASA é uma empresa como qualquer outra e sempre irá buscar maximizar o seus lucro. Qualquer um no lugar de qualquer membro diretoria estaria adotando postura semelhante, afinal, é o patrimônio pessoal em jogo. "Gestão temerária" dá uma dor de cabeça danada!
Enfim: Pare de chorar e pare de esperar algo de entidade de classe. Faça o seu!
enviado em 14/10/2021
as
12:20
at. AEBA.
Isso sim é que deve ser divulgado na imprensa e nas nas faixas. A AEBA TEM QUE SER MAIS INCISIVA ,Denunciar a HIPOCRISIA dessa gestão (Srs. TOSE E PALHÇO CAREQUINHA) e não, SUPLICAR ajudas dos CÉUS, como vimos da ultima vez.
AEBA tem que providenciar e distribuir panfletos denunciando essa hipocrisia. não basta criticar somente no site da associação.
SUGETÃO PARA AS FAIXAS:
DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA DE 140 EMPREGADOS- EM PLENA PANDEMIA- HOMENAGEM DO BASA MO CÍRIO DE NAZARÉ.
* Por favo publiquem a manifestação
Isso sim é que deve ser divulgado na imprensa e nas nas faixas. A AEBA TEM QUE SER MAIS INCISIVA ,Denunciar a HIPOCRISIA dessa gestão (Srs. TOSE E PALHÇO CAREQUINHA) e não, SUPLICAR ajudas dos CÉUS, como vimos da ultima vez.
AEBA tem que providenciar e distribuir panfletos denunciando essa hipocrisia. não basta criticar somente no site da associação.
SUGETÃO PARA AS FAIXAS:
DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA DE 140 EMPREGADOS- EM PLENA PANDEMIA- HOMENAGEM DO BASA MO CÍRIO DE NAZARÉ.
* Por favo publiquem a manifestação
enviado em 13/10/2021
as
11:33
Presidente Valdecir Tose, já que esse sindicato do Maranhão não aceitou a proposta oferecida pelo Banco da Capaf. Faça o seguinte: chame todos aqueles que aceitaram a proposta oferecida pelo Banco e pague-os todos. Eu fui um dos que aceitou a proposta, pois não vou esperar por anos e anos. Morro e não vou receber o meu dinheiro. Está certo isso? Tem colegas meu que entraram na justiça e receberam a Capaf corrigida. Veja que o sindicato do Maranhão já tinha aceitado a proposta do Banco , entãoi presidente, já está comprovado.