O site da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco da Amazônia passa por uma reestruturação, e em virtude disso, a Diretoria Executiva da CASF solicitou, neste primeiro momento, à AEBA que procedesse a divulgação em seu site de algumas informações para que a categoria pudesse tomar conhecimento, desta vez, em relação ao Índice de Reajuste que será aplicado este mês. Confira:
O Conselho Deliberativo da CASF, em reunião realizada no dia 18.08.2014, entre outras decisões, deliberou por um reajuste no PLANCASF da ordem de 9,65%. O reajuste será aplicado a partir das mensalidades de setembro.
Clique aqui e tenha acesso ao documento com a decisão pelo índice de rajuste de 9,65%
Menor reajuste dos últimos cinco anos
O reajuste decidido pelo CONDEL está dentro da margem autorizada pelo estudo técnico atuarial, por tanto, não representa risco técnico de déficit neste ano. Além disso, trata-se do menor reajuste dos últimos cinco anos. A redução da magnitude do reajuste significa uma mudança na política de reajustes praticados pela CASF. Na diretoria anterior, a política de reajuste visava não apenas garantir a estabilidade do Plano, mas também a constituição de reservas, (Veja o montante das reservas não vinculadas da CASF na matéria sobre a atuação do CONFIS). Este reajuste de 9,65% é o mesmo índice autorizado pela ANS para os Planos de Saúde de mercado, o que significa que a depender deste ano, o preço do Plancasf não será maior que o preço dos demais planos. Por fim, trata-se do índice que o Banco utilizou para aumentar o valor do reembolso saúde a partir de maio. Com isso a elevação do valor do PLANCASF não será maior que a elevação do nosso reembolso, como aconteceu nos anos anteriores.
Reajuste será aplicado durante apenas nove meses do ano
Como o índice será aplicado a partir de setembro e terá vigência até maio de 2015, mês em que um novo reajuste será aplicado, a sua efetividade se fará sentir apenas por novembro meses, o que na prática significa que maio, junho, julho e agosto fecharam com os preços antigos, ou seja, não foram objeto de reajuste o efeito real, é que o índice de 9,65% se pensado anualmente, é ainda menor.
Banco precisa aportar mais
Com tudo, esse esforço feito pela Diretoria e CONDEL da CASF não podemos negar que os custos com saúde ainda estão por demais elevados aos empregados do Banco. Isso é assim em virtude da política da Diretoria do Banco, seguindo orientação do Governo Federal de congelar sua participação no financiamento da saúde de seus empregados. Por isso manteve por dois anos o reembolso congelado e por seis anos as tabelas de enquadramento congeladas. Este ano, na Campanha Salarial estamos pautando a retomada do Banco como patrocinador da CASF. O Banco precisa aportar mais, para que a gente possa atingir, no mínimo, uma situação similar aos demais Bancos Federais.